实现国库履职环境不断优化目标的含义?
第1题:
集团公司中层领导班子和中层管理人员年度履职考核工作,突出()导向,目的在于促进中层领导班子和中层管理人员队伍建设不断优化。
第2题:
()是指推广人员履职后,对单位和社会所产生的经济效益、对环境所产生的生态效益,以及服务对象的满意程度等。
第3题:
绩效审计开展中应当()
第4题:
加强政府自身建设,提高施政能力和服务水平就是要从()方面入手建设人民满意的政府:
第5题:
工作日志输入类型分为(),是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。
第6题:
()是指每个当班网点现场管理人员都必须完成的工作事项。
第7题:
立足“履职全面性、合规性”,注重“履职过程”,强化“履职效果”。
立足“履职过程”,注重“履职全面性、合规性”,强化“履职效果”
立足“履职过程”,注重“履职效果”,强化“履职全面性、合规性”
第8题:
监督
履职
主动发现违规违纪违法问题线索
综合
第9题:
安全第一
精简高效
全面履职
分级管理
第10题:
第11题:
安全第一
精简高效
全面履职
分级管理
第12题:
第13题:
国库业务岗位设置的基本原则()。
第14题:
评价推广人员的业绩效益主要从()评价。
第15题:
(),是衡量被审计对象工作绩效最重要的标志。
第16题:
特派员应加强党性锤炼和业务学习,不断提高()能力,敢于担当、勤勉履职、主动作为,自觉接受监督。
第17题:
向委派机构汇报履职情况的途径有()
第18题:
工作日志输入类型分为独立履职项目、(),是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。
第19题:
坚持文明履职
坚持依法履职
坚持廉洁履职
坚持勤勉履职
第20题:
强化“履职效果”
注重“履职过程”
立足“履职全面性、合规性”
第21题:
综合履职项目
特别履职项目
公共履职项目
日常履职项目
第22题:
综合履职项目
特别履职项目
公共履职项目
独立履职项目
第23题: