根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，一个积分年度内，个人积分达到（）分的，给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后，积分从零分起算。A、20；B、21；C、24；D、25

第1题：

第2题：

社区经理的渠道积分，包括发展积分，协同积分，和（）积分

• A、个人积分
• B、揽收积分
• C、行为积分
• D、存量积分

正确答案:C

第3题：

根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定，各分行零售银行部为有权积分部门，具体职责为（）

• A、贯彻落实积分管理领导小组的相关决策部署
• B、依照积分管理职责，对所辖信用卡业务员工一般违规行为进行积分
• C、对被积分信用卡业务员工的积分异议申请进行审查
• D、对所辖信用卡业务员工的积分减免申请进行初审
• E、权限内其他积分管理事项

正确答案:A,B,C,D,E

第4题：

对于员工在一个积分年度内的诚信积分分数情况，分行按照以下规定给予相应处理措施（）

• A、个人诚信积分低于15分的：由分行诚信积分管理办公室给予书面警示
• B、个人诚信积分低于10分的：取消本年度评先资格（包括但不限于“优秀员工”），且年度绩效不能评为A及以上
• C、个人诚信积分低于5分的：一年内暂停岗位晋级资格，且年度绩效不能评为B及以上；如是客户经理，还须暂停申报新增授信项目资格
• D、个人诚信积分为0分的：由人力资源部责令停职，并须参加由积分管理办公室专门组织的合规培训及考试，培训时间与培训内容由积分管理办公室决定，并视考试情况向人力资源部提出建议，进行复职、换岗、降级处理

正确答案:A,B,C,D

第5题：

防设施检测技术服务机构及其执业人员积分分为（）

• A、年度积分和总积分
• B、年度积分和月积分
• C、月积分和季度积分
• D、年度积分和季度积分

正确答案:A

第6题：

当月消费积分累计称为“月消费积分”，当年各月消费积分累计称为“年消费积分”，各年度所有消费积分累计称为（）。

• A、各消费积分
• B、消费积分总和
• C、总消费积分

正确答案:C

第7题：

根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度，同一积分周期内，一个一般违规行为已被积分处理后（不包括自查），再次发生同类型一般违规行为的，应按照积分的（）倍进行积分。

• A、1
• B、2
• C、3
• D、4

正确答案:B

第8题：

《中国农业发展银行员工违规积分管理办法（试行）》规定，同一员工发生多种、多次违规行为，按照每项违规行为的（）分别进行积分。

• A、标准值
• B、最高值
• C、最低值
• D、加权值

正确答案:A

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，一次发现同一工作人员数个轻微违规行为，分别进行积分后累计计算，但最高不超过（）分。

• A、5；
• B、8；
• C、10；
• D、12

正确答案:C

第14题：

根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，当事人对积分有异议的，除上级行非现场检查积分情形外，可自本人在《轻微违规行为积分记录单》签字确认之日起（）个工作日内，向中国建设银行归口管理部门申请复议。

• A、3；
• B、5；
• C、10；
• D、15

正确答案:B

第15题：

《违规积分管理办法》要求对违规行为的积分认定要在检查结束15个工作日内完成。

正确答案:错误

第16题：

根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度，信用卡业务人员一个积分周期内累计积分达（）分，该信用卡业务人员当年度不参加全行组织的各类个人评优活动。

• A、5
• B、10
• C、15
• D、20

正确答案:B

第17题：

积分通过网站的查询渠道，可以查询到（）

• A、积分余额
• B、上月积分
• C、年度积分
• D、历史积分
• E、兑奖记录

正确答案:A,B,C,D,E

第18题：

按照《徽商银行信用卡业务条线违规积分实施细则》规定，同一积分周期内，一个一般违规行为已被积分处理后（不包括自查），再次发生同类型一般违规行为的，应按照积分的（）倍进行处理。

• A、1
• B、2
• C、3
• D、4

正确答案:B

第19题：

违规积分管理规定：员工个人自查自纠并留有记录的违规行为，没有造成不良后果的，可免除积分。

正确答案:正确

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：