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领导人员授意、指使、强令、胁迫工作人员违反贷款管理规定办理贷款时，工作人员应该（）。A、抵制并报告；B、应该抵制但不应该报告；C、应该报告但不要抵制；D、服从领导，不抵制不报告

题目

领导人员授意、指使、强令、胁迫工作人员违反贷款管理规定办理贷款时，工作人员应该（）。

  • A、抵制并报告；
  • B、应该抵制但不应该报告；
  • C、应该报告但不要抵制；
  • D、服从领导，不抵制不报告
相似考题

1.在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。A、在处理期间内再次违规的B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的D、初次或者过失违规的

2.单位负责任人不得（ ）会计人员违反办理会计事项。 A．授意 B．指使 C．同情 D．强令

3.国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益，不得授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动。

4.对授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，应如何处理?

更多“领导人员授意、指使、强令、胁迫工作人员违反贷款管理规定办理贷款时”相关问题

  • 第1题：

    国有企业领导人员授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告的，给予（）处分。

    • A、记过或者记大过
    • B、降级或撤职
    • C、警告
    • D、开除

    正确答案:C

  • 第2题：

    国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”，有（）行为的，给予警告、记过或者记大过处分。

    • A、授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告
    • B、擅自以企业资产提供担保的 
    • C、擅自将企业资金、证券等金融性资产委托他人管理投资
    • D、违反规定自行决定本级领导人员薪酬或者滥发补贴和奖金

    正确答案:A

  • 第3题：

    《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，单位负责人（）员工违反贷款管理规定办理贷款的，给予记过至降级（职）处分情节严重的，给予撤职至开除处分

    • A、授意
    • B、指使
    • C、强令
    • D、胁迫

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    有下列（）情形之一的，可免予处理。

    • A、因不可抗力造成损失、毁损的
    • B、受到暴力胁迫时的失当行为
    • C、有证据表明，对授意、指使、强令、胁迫违规有抵制行为或向上级报告的
    • D、因法律规定不明确、外部法律环境变化等形成风险的

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序，造成不良后果的，给予（）

    • A、警告处分
    • B、留用察看
    • C、记过或记大过处分
    • D、开除

    正确答案:C

  • 第6题：

    某网点负责人指使柜员截留挪用客户资金，造成严重后果。指出责任人违反条款及应给予的处分档次。（）

    • A、授意、指使、强令辖属违规办理业务，造成严重后果
    • B、盗窃客户资金
    • C、记过至记大过
    • D、开除

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    授权员对单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务有权抵制，并向相关部门报告。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    多选题
    有下列情形之一的，应当在规定的处理幅度内从重处理：（）
    A

    在处理期间内再次违规的

    B

    决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理

    C

    发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的

    D

    发现违规员工在受到处理期间又有其他违规行为的


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”，有（）行为的，给予警告、记过或者记大过处分。
    A

    授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告

    B

    擅自以企业资产提供担保的 

    C

    擅自将企业资金、证券等金融性资产委托他人管理投资

    D

    违反规定自行决定本级领导人员薪酬或者滥发补贴和奖金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    国有企业领导人员廉洁从业不得有授意、（）、强令（）进行违反国家财经纪律、（）的活动行为。

    正确答案： 指使,财会人员,企业财务制度
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    对授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，应如何处理？

    正确答案： 给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节较重的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    授权员对单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务有权抵制，并向相关部门报告。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    国有企业领导人员不得（）财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动。

    • A、授意、指令、迫使
    • B、授意、指使、强令
    • C、强迫、指令、指使
    • D、迫使、指令、指使

    正确答案:B

  • 第14题：

    运营主管应抵制单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    党政领导干部授意、指使、强令下属工作人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法规，弄虚作假，造成严重后果的实行（）

    • A、问责
    • B、诫勉谈话
    • C、函询

    正确答案:A

  • 第16题：

    各级机构负责人不得（）业务核算人员违法违规办理核算业务或其他事项。

    • A、授意
    • B、阻止
    • C、指使
    • D、强令

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序，造成后果特别严重的，给予（）

    • A、记过或记大过处分
    • B、降级或撤职处分
    • C、开除处分
    • D、留用察看或开除处分

    正确答案:D

  • 第18题：

    违反信贷和资金管理规章制度，有（）情形之一的，应当从重或者加重处理。

    • A、受到处理，再次违反同一规章制度的
    • B、授意、指使、强令、胁迫他人违规或者隐瞒违规事实真相的
    • C、串供或者伪造、隐匿、销毁证据的
    • D、打击报复检举人、证人、鉴定人、调查人的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    授意、指使、强令、胁迫工作人员违反信贷管理规定办理信贷业务，造成不良后果的，或信贷管理混乱，给予（）

    • A、记过或记大过处分
    • B、降级或撤职处分
    • C、警告至记大过处分
    • D、留用察看或开除处分

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    国有企业领导人员授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告的，给予（）处分。
    A

    记过或者记大过

    B

    降级或撤职

    C

    警告

    D

    开除


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    对于单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的，柜员应听从并执行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    领导人员授意、指使、强令、胁迫工作人员违反贷款管理规定办理贷款时，工作人员应该（）。
    A

    抵制并报告；

    B

    应该抵制但不应该报告；

    C

    应该报告但不要抵制；

    D

    服从领导，不抵制不报告


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    派驻业务经理有职责抵制机构负责人、有关业务主管人员（）违反规章制度办理业务的行为。
    A

    授意

    B

    指使

    C

    强令


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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