贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。A、劳动关系B、劳资关系C、企业关系

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

与原《规定》相比，《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整？

正确答案:《特别规定》加强了对女职工孕期、哺乳期保护，扩大了其禁忌从事的范围；与《劳动法》接轨，删去了已婚待孕期的范围；为促进妇女就业，缩小了经期禁忌劳动范围。

第7题：

（）应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

• A、政府
• B、用人单位
• C、工会

正确答案:B

第8题：

企业工会女职工委员会代表（）参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。

• A、女职工
• B、工会
• C、女职工和家属

正确答案:A

第9题：

用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行（）知识培训。

正确答案:劳动安全卫生

第10题：

根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，用人单位应当加强女职工（），采取措施改善女职工劳动安全卫生条件。

• A、劳动保护
• B、心理保护
• C、身体保护

正确答案:A

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

第18题：

贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。

• A、劳动关系
• B、劳资关系
• C、企业关系

正确答案:A

第19题：

企业应重视和加强对女职工的劳动保护工作，女职工禁忌从事的劳动范围是什么？

正确答案:矿山井下作业；体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

第20题：

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

• A、工作
• B、休息休假
• C、劳动安全卫生
• D、收入

正确答案:C

第21题：

用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工（）。

• A、只进行劳动卫生知识培训
• B、只进行劳动安全知识培训
• C、进行劳动安全卫生知识培训

正确答案:C

第22题：

第23题：

第24题：