《女职工劳动保护特别规定》何时公布实施？

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假

• A、56
• B、82
• C、98

正确答案:C

第7题：

《女职工劳动保护特别规定》的立法目的是什么？

正确答案:为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。

第8题：

《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行，国务院（）发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

• A、2012年1月1日
• B、1988年7月21日
• C、2012年4月18日

正确答案:C

第9题：

《女职工劳动保护特别规定》中的“特别”指的是什么？

正确答案:“特别”指的是整个劳动保护范围内针对女职工“四期”的劳动保护，它仅仅是女职工劳动保护的一部分。 

第10题：

根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，用人单位应当加强女职工（），采取措施改善女职工劳动安全卫生条件。

• A、劳动保护
• B、心理保护
• C、身体保护

正确答案:A

第11题：

（）年4月18日国务院通过了《女职工劳动保护特别规定》，并予以公布施行。

• A、2008
• B、2010
• C、2011
• D、2012

正确答案:D

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

《女职工劳动保护特别规定》于（）年（）月（）日起实施

• A、2010、10、1
• B、2012、4、28
• C、2014、1、1

正确答案:B

第18题：

（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

• A、经期劳动保护
• B、孕产期劳动保护
• C、哺乳期劳动保护
• D、更年期保护

正确答案:A,B,C

第19题：

《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

• A、1997年7月1日
• B、1988年7月1日
• C、1988年7月21日
• D、1991年7月1日

正确答案:B

第20题：

依据《女职工劳动保护特别规定》，依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）的哺乳时间

• A、15分钟
• B、30分钟
• C、1小时

正确答案:C

第21题：

《女职工劳动保护特别规定》修改的内容主要有哪些？

正确答案: 《特别规定》在保持原有基本框架和主要内容的基础上，进行了适当的修改和完善。主要有：
（1）扩大了适用范围，覆盖了所有用人单位及女职工，包含女农民工；
（2）调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工禁忌从事的劳动范围纳入《特别规定》，在附录中加以列示，并从实际出发对相关内容作了适当调整；
（3）完善了保护标准，延长了产假时间，明确了流产休假假期，增加了预防和制止在工作场所对女职工性骚扰的内容；
（4）实现与生育保险制度的衔接，对女职工产假工资和生育、流产医疗费用的支付标准、支付单位作出了明确规定；
（5）调整了监督管理体制；
（6）强化了责任义务。《特别规定》对用人单位应当采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训，遵守女职工禁忌从事的劳动范围规定，以及要将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围岗位书面告知女职工等作出了明确规定，并明确了对违反女职工劳动保护相关法律、法规的用人单位的处罚规定。

第22题：

《女职工劳动保护规定》何时通过、实施？

正确答案: 于1988年6月28日国务院第十一次常务会议通过，1988年9月1日起施行。

第23题：