女职工劳动保护的权益受到侵害时该怎么办？

第1题：

第2题：

第3题：

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工如何用法律维护自己的合法权益？

正确答案: 可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

第4题：

我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括（）。

• A、《劳动法》
• B、《女职工劳动保护规定》
• C、《女职工禁忌劳动范围的规定》
• D、《妇女权益保障法》
• E、《未成年人权益保障法》

正确答案:A,B,C,D

第5题：

女职工劳动保护权益受到侵害时，应当怎么办理？

正确答案: 女职工有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定；女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定之日起十五日被内向人民法院起诉。

第6题：

女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正当权益？

正确答案: （1）向工会及工会女职工组织寻求帮助。
（2）向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。
（3）可以要求有关主管部门处理。
（4）可以向人民法院提起诉讼。

第7题：

《中华人民共和国妇女权益保障法》中妇女的合法权益受到侵害时怎么办？

正确答案: 妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人有权要求有关主管部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。
妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人可以向妇女组织投诉，妇女组织应当要求有关部门或者单位查处，保护被侵害妇女的合法权益。

第8题：

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（）。

• A、检举、举报、申诉
• B、投诉、举报、申诉
• C、检举、举报、投诉

正确答案:B

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权怎么样？

正确答案:有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。

第16题：

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益？（）

• A、依法投诉
• B、依法举报、申诉
• C、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁
• D、依法直接向人民法院提起诉讼

正确答案:A,B,C

第17题：

（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

• A、经期劳动保护
• B、孕产期劳动保护
• C、哺乳期劳动保护
• D、更年期保护

正确答案:A,B,C

第18题：

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。

正确答案:直接负责的主管人员

第19题：

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以直接向人民法院提起诉讼。

正确答案:错误

第20题：

劳动者合法权益受到侵害的怎么办？

正确答案:劳动者合法权益受到侵害的，有权要求劳动行政等有关部门依法处理，或者依法向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁、向有管辖权的人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

第21题：

第22题：

第23题：