会计人员如因休假、岗位轮换、调动或离职等原因离岗时,经委派主管允许后应及时办理交接手续。
第1题:
会计人员因()等原因离岗时,应凭人力资源部书面通知办理交接。
第2题:
各行要坚持营业经理委派制和定期轮岗制,通过有计划地()等措施,防范营业经理岗位操作和道德风险。
第3题:
金库各岗位人员因临时离岗、休假或岗位调整等原因必须办理交接,并由运营主管单人负责监交。
第4题:
柜员岗位轮换、休假及工作调动等时,应办理重要空白凭证交接手续,并由营业机构()负责监交。
第5题:
未办清交接手续不得办理岗位轮换、调动或离职。
第6题:
因客观原因无法进行岗位轮换的应执行离岗稽核或强制休假等制度。
第7题:
一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(运营主管)监交
运营主管调动工作(指人事关系正式调往其他机构或工作岗位)或离职时,可以使用非当面交接。
运营主管根据我*行要害岗位人员岗位轮换和强制休假管理要求,进行轮岗和强制休假时,可以使用非当面交接。
第8题:
交流轮换
定期检查
离岗稽核
强制休假
第9题:
对
错
第10题:
休假
岗位轮换
调动
离职
第11题:
会计检查辅导员
二级行长
会计主管
主管行长
第12题:
对
错
第13题:
会计人员调动工作、变动岗位或因故离职,必须与接管人员办清交接手续,编制移交清册,否则一律不得离岗
第14题:
因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员,经二级分行批准,应执行强制休假和实施离岗审计,但轮岗期限最长可延期1年。
第15题:
运营员工工作()时,必须将本人所经管的工作全部移交接替人员
第16题:
会计人员离职离岗时,必须及时办理交接手续。没有完成交接手续的,不得调动或离职。一般会计人员办理交接手续,应由机构负责人监交。()
第17题:
会计人员工作调动(如轮岗、轮调等)、强制休假或离职时,必须编制一式()份的交接表册。
第18题:
对
错
第19题:
对
错
第20题:
调动
离职
岗位轮换
强制休假轮班
第21题:
工作调动或离职时;行长(或指定的代理人)
休假、工作调动或离职时;行长(或指定的代理人)
工作调动或离职时;中心金库主管(或指定的代理人)
休假、工作调动或离职时;中心金库主管(或指定的代理人)
第22题:
对
错
第23题:
一
二
三
四