各二级公司根据急需和紧缺人才招聘计划,可适时在()、中铁工程报等媒体上发布招聘信息。
第1题:
在企业员工招聘的程序中,首要环节是( )。
A.制定招聘决策
B.发布招聘信息
C.选择招聘渠道
D.制订招聘计划
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
中铁股份公司领导小组主要职责不含下列哪一条?()
第6题:
急需和紧缺人才的引进,下列说法错误的是()
第7题:
某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工,人事部主管小张制订了招聘计划,主要内容包括:计划招聘人员总数和人员结构,招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息,随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工,开始了入职培训。该物业服务公司可采取的选拔方法有哪些?
第8题:
公司招聘形式分为()和()两种形式,招聘形式选择,要根据人才需求分析和招聘成本等因素来综合考虑
第9题:
公司招聘工作的程序为()
第10题:
员招聘的程序以下哪些是错误的:()
第11题:
招聘预算
招聘对象
具体情况
招聘计划
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
人才招聘是根据公司阶段的需要,依照市场规则和公司人力资源规划的要求,通过多样化的招聘渠道发布招聘信息,并按照公司人才标准招募、聘用所需人才的全过程。
第17题:
二级公司须于()月底前将下年度《急需和紧缺人才引进计划表》报中铁股份公司劳资社保部。
第18题:
招聘需求信息发布的范围是根据()来确定的。
第19题:
某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工,人事部主管小张制订了招聘计划,主要内容包括:计划招聘人员总数和人员结构,招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息,随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工,开始了入职培训。本案例中,物业服务公司制订的招聘计划的主要内容还应包括哪些?
第20题:
中铁股份公司根据审批毕业生计划,在全国高校毕业生就业网络联盟平台上发布招聘信息,发布时间不少于()天。
第21题:
招聘需求信息发布的时间、方式、渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。
第22题:
小赵在一家企业作人力资源工作,现在企业急需招一名海外销售部经理,若干名后勤管理人员,企业希望这次招聘可以招到合适的人才。下列()最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。
第23题:
职业介绍机构
猎头公司
校园招聘
网络招聘