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项目文化建设中的团队理念的内容是什么？

题目

项目文化建设中的团队理念的内容是什么？

相似考题

1.()是团队建设中最难做的事情?()A.制定目标B.制度建设C.选人用人D.理念形成

2.以下关于项目团队文化的说法正确的是（）A、项目团队文化可以明确规定哪些行为是被允许的，哪些行为是被禁止的B、项目团队文化有助于团队成员行为的稳定性和可预测性C、项目团队文化与项目团队的权利关系没有关系D、项目团队文化无法为成员提供组织认同感

3.精英化团队中的团队理念是什么？

4.团队型企业文化是以团队精神为核心理念的企业文化。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    神宁文化的人才理念具体内容是什么？


    正确答案:坚持人才兴企、企业聚才的人才战略，建立有为才有位、有为才有利的竞争机制，公推直选、公开竞聘，拓展经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员职业发展的三个通道，让能干的有舞台、实干的有发展、人人皆可成才，人人尽展其才。

  • 第2题：

    神宁文化的工作理念具体内容是什么？


    正确答案:审时度势，抢抓机遇，已时不我待的紧迫感，争时间、抢速度、快节奏、高效率，求先、求好、求快，居安思危，未雨绸缪，雷厉风行，执行到位。

  • 第3题：

    电力总公司团队文化的核心理念是（）、（）、（）、（）


    正确答案:心系电力；共存共荣；上下同欲；和谐发展

  • 第4题：

    项目团队文化的功能体现在（）

    • A、项目团队文化为其成员提供了一种认同感
    • B、项目团队文化有助于使团队的管理系统合法化
    • C、项目团队文化澄清并加强了行为标准
    • D、项目团队文化有助于在团队内建立社会秩序

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    精英化团队中的廉洁理念是什么？


    正确答案:精英化团队中的廉洁理念是修身正己、廉洁兴企。

  • 第6题：

    精英化团队中的人才理念是什么？


    正确答案:精英化团队中的人才理念是聚天下才、塑山能人。

  • 第7题：

    企业家在企业文化建设中的角色是什么？企业家精神有哪些主要内容？


    正确答案: 企业家在企业文化建设中的角色是：
    （1）企业家是企业文化的积极倡导者；
    （2）企业家是企业文化的精心培育者；
    （3）企业家是企业文化建设方案的设计者；
    （4）企业家是优秀企业文化的身体力行者；
    （5）企业家是企业文化转换和更新的推动者。
    企业家精神的内容：
    （1）独具慧眼的创新精神；
    （2）敢担风险的开拓精神；
    （3）敢干拼搏的进取精神；
    （4）科学理性的实效精神；
    （5）尊重人才的宽容精神；
    （6）面向世界的竞争精神；
    （7）热爱祖国的奉献精神。

  • 第8题：

    精英化团队中的团队理念践行标准是什么？


    正确答案:精英化团队中的团队理念践行标准是尊重差异、协同互助、充满活力。

  • 第9题：

    团队文化建设与网点经营没有必然的关联，团队文化只是一种规范和理念，可以脱离网点经营活动。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    项目团队文化倡导’一致于满意’的理念。以下哪项符合’一致与满意’理念（）
    A

    成员间应严格遵循上级领导的指示，不允许质疑

    B

    项目经理应着力发挥团队核心成员的影响力

    C

    项目决策应当由项目经理独立制定

    D

    项目领导无需向成员授权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    企业家在企业文化建设中的角色是什么？企业家精神有哪些主要内容？

    正确答案： 企业家在企业文化建设中的角色是：
    （1）企业家是企业文化的积极倡导者；
    （2）企业家是企业文化的精心培育者；
    （3）企业家是企业文化建设方案的设计者；
    （4）企业家是优秀企业文化的身体力行者；
    （5）企业家是企业文化转换和更新的推动者。
    企业家精神的内容：
    （1）独具慧眼的创新精神；
    （2）敢担风险的开拓精神；
    （3）敢干拼搏的进取精神；
    （4）科学理性的实效精神；
    （5）尊重人才的宽容精神；
    （6）面向世界的竞争精神；
    （7）热爱祖国的奉献精神。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    处理文化磨擦的一个有效方法是在建设项目确立时，项目经理及其项目团队着手建立与项目内外环境相融洽的新的（　　）。
    A

    企业团队文化

    B

    建设团队文化

    C

    项目团队文化

    D

    项目集体文化


    正确答案： B
    解析：
    文化冲突是建设项目产生界面协调问题的一个重要来源，处理文化摩擦的一个有效方法是在建设项目确立时，项目经理及其项目团队就着手建立与项目内外环境相融洽的新的项目团队文化，这是建设项目组织管理中的一项重要任务，也是实现建设项目目标的重要保证之一。

  • 第13题：

    神宁文化的团队理念是：凝心聚力，齐心协力。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    星火团队文化的核心理念是（）、（）


    正确答案:聚是一团火；散是满天星

  • 第15题：

    简述团队理念的主要内容。


    正确答案: （1）主动适应环境的生存意识，主动查找自身的问题和不足，自我批评精神和加以改进的勇气。
    （2）尊重业主、尊重职工、尊重伙伴、尊重对手“四个尊重”的开放心态，合作、共赢的理念。
    （3）全面、集约、精细、诚信、严格“五个经营信条”。
    （4）以效益论英雄的目标价值导向。
    （5）遵守作业标准、作业制度，按管理流程和作业程序办事的工作习惯和“细以为常”的职业习惯。
    （6）眼里容不下一粒沙子，工作来不得半点马虎。
    （7）摒弃差不多的思想观念，努力做到一点都不差。
    （8）搞清楚一切模糊地带，对模糊地带绝不模糊处理。
    （9）树立合作共事、换位思考、平等沟通、赏识他人和专心做事的良好氛围和团队精神。

  • 第16题：

    对优秀服务人员的表彰和宣传，树立榜样，这是文化团队建设中的（）

    • A、加强成员培训
    • B、选择优秀的团队领导
    • C、加强团队管理
    • D、高度重视团队文化建设

    正确答案:D

  • 第17题：

    精英化团队中的廉洁理念践行标准是什么？


    正确答案:精英化团队中的廉洁理念践行标准是清白做人、干净做事。

  • 第18题：

    工程项目精细化管理办法（试行）》中，对项目文化建设，要求通过项目实践，营造良好、和谐的项目文化和团队理念。以下不属于团队理念规定的“五个经营信条”的是（）。

    • A、全面
    • B、集约
    • C、尊重
    • D、严格

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    企业精神文化的来源包括（）？

    • A、企业创始人和经营团队的理念
    • B、国外先进企业理念
    • C、当代社会文化精髓
    • D、民族传统文化精髓

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    “我们的银行，共同的家园”是甘肃银行的（）。

    • A、团队理念
    • B、发展理念
    • C、企业使命
    • D、文化理念

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    以下关于项目团队文化的说法正确的是（）
    A

    项目团队文化可以明确规定哪些行为是被允许的，哪些行为是被禁止的

    B

    项目团队文化有助于团队成员行为的稳定性和可预测性

    C

    项目团队文化与项目团队的权利关系没有关系

    D

    项目团队文化无法为成员提供组织认同感


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    项目团队文化的功能体现在（）
    A

    项目团队文化为其成员提供了一种认同感

    B

    项目团队文化有助于使团队的管理系统合法化

    C

    项目团队文化澄清并加强了行为标准

    D

    项目团队文化有助于在团队内建立社会秩序


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对优秀服务人员的表彰和宣传，树立榜样，这是文化团队建设中的（）
    A

    加强成员培训

    B

    选择优秀的团队领导

    C

    加强团队管理

    D

    高度重视团队文化建设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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