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企业文化理论产生的时代背景有哪几方面原因？
题目
企业文化理论产生的时代背景有哪几方面原因？
相似考题
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第1题：
企业文化理论产生的直接原因是（）
- A、美国与德国的比较
- B、中国与日本的比较
- C、中国与美国的比较
- D、美国与日本的比较
正确答案:D -
第2题：
企业文化理论产生的直接原因是知识经济的兴起？这句话是否正确？请说明理由。
正确答案: 错误。企业文化理论产生的直接原因是美国和日本的比较，日本的迅速崛起。 -
第3题：
企业文化理论的形成，经历了哪几个管理理论的发展阶段？
正确答案:企业文化理论的形成，主要经历了泰勒的科学管理理论阶段、人际关系学说与行为科学理论阶段、现代管理理论的丛林阶段到企业文化理论阶段。 -
第4题：
产生违章的原因有哪几类？
正确答案: ⑴疏忽大意；⑵操作失误；⑶错误判断；⑷明知故犯四类。 -
第5题：
普通道岔产生尖轨拱腰的主要原因有哪几个方面？
正确答案:1.由于列车车轮滚动接触碾压，导致尖轨顶面受拉伸长，尖轨底受压出现塑性变形。
2.尖轨尖端处拉杆、电动转辙机动作杆、表示杆影响捣固作业，捣固质量差，出现空吊板。列车通过时，侧尖轨尖端和相对的基本轨处，产生低频松动，形成以尖轨中部为支点的疲劳变形。
3.辙跟接头受到列车荷载的冲击，配件磨损，尖轨跟端下颚与间隔铁、辙跟夹板间出现缝隙，轨缝偏大，接头轨面不平顺，导致枕木空吊板，产生附加动力。
4.连接杆伸出轨底的防跳铁，与基本轨轨底间缝隙超过4mm，尖轨中部上下跳动，承受自重引起的矢距，失去控制能力。
5.养护维修不当。对尖轨底与滑床板间因滑床台磨耗不密贴，不作调查分析，盲目起道抬高基本轨，使原有不拱腰的尖轨，人为地促成尖轨拱腰。 -
第6题：
涂装工厂产生火灾和爆炸事故的主要原因有哪几个方面。
正确答案: 1）气体爆炸。由于工作物内（如槽罐、管道和般仓等内）涂装作业时和烘干室内换气不良充满溶剂蒸气，在达到爆炸极限遇明火（火星、火花）就爆炸。
2）电气设备选用不当或损坏未及时维修。如照明器具、电动机、开关及配线板等在危险场所使用时，若在结构上防爆考虑不充分，则易产生火花的危险。
3）在静电涂装作业时不遵守操作规程产生火花放电；而造成气体爆炸和火灾事故。
4）废漆、漆雾末、被涂料和溶剂污染的废抹布等保管不善，堆积在一起易产生自燃。
5）不遵守防火规则，在涂装现场使用明火或抽烟。 -
第7题：
产生故障的硬件及产生故障的原因主要为哪几个方面？
正确答案: （1）电子元器件故障
（2）机械零部件故障
（3）存储介质故障
（4）人为故障 -
第8题：
问答题销售渠道冲突产生的原因有哪几个方面？正确答案： ①渠道成员目标不一致；
②观念上的差异；
③对于缺稀资源的争夺；
④角色差异；
⑤决策权认识的分歧；
⑥沟通上的障碍。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题涂装工厂产生火灾和爆炸事故的主要原因有哪几个方面。正确答案： 1）气体爆炸。由于工作物内（如槽罐、管道和般仓等内）涂装作业时和烘干室内换气不良充满溶剂蒸气，在达到爆炸极限遇明火（火星、火花）就爆炸。
2）电气设备选用不当或损坏未及时维修。如照明器具、电动机、开关及配线板等在危险场所使用时，若在结构上防爆考虑不充分，则易产生火花的危险。
3）在静电涂装作业时不遵守操作规程产生火花放电；而造成气体爆炸和火灾事故。
4）废漆、漆雾末、被涂料和溶剂污染的废抹布等保管不善，堆积在一起易产生自燃。
5）不遵守防火规则，在涂装现场使用明火或抽烟。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题普通道岔产生尖轨拱腰的主要原因有哪几个方面？正确答案： 1.由于列车车轮滚动接触碾压，导致尖轨顶面受拉伸长，尖轨底受压出现塑性变形。
2.尖轨尖端处拉杆、电动转辙机动作杆、表示杆影响捣固作业，捣固质量差，出现空吊板。列车通过时，侧尖轨尖端和相对的基本轨处，产生低频松动，形成以尖轨中部为支点的疲劳变形。
3.辙跟接头受到列车荷载的冲击，配件磨损，尖轨跟端下颚与间隔铁、辙跟夹板间出现缝隙，轨缝偏大，接头轨面不平顺，导致枕木空吊板，产生附加动力。
4.连接杆伸出轨底的防跳铁，与基本轨轨底间缝隙超过4mm，尖轨中部上下跳动，承受自重引起的矢距，失去控制能力。
5.养护维修不当。对尖轨底与滑床板间因滑床台磨耗不密贴，不作调查分析，盲目起道抬高基本轨，使原有不拱腰的尖轨，人为地促成尖轨拱腰。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题产生故障的硬件及产生故障的原因主要为哪几个方面？正确答案： （1）电子元器件故障
（2）机械零部件故障
（3）存储介质故障
（4）人为故障解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题新能源汽车发展的时代背景有哪几个方面？正确答案： 1石化能源面临短缺问题
2环境污染问题
3大中城市电网负荷平衡和储能技术有待突破（节能减排）
4对车辆性能的不断追求伴随着车辆动力的不断升级5汽车工业的可持续发展解析： 暂无解析 -
第13题：
企业文化理论产生的直接原因是知识经济的兴起。
正确答案:错误 -
第14题：
销售渠道冲突产生的原因有哪几个方面？
正确答案: ①渠道成员目标不一致；
②观念上的差异；
③对于缺稀资源的争夺；
④角色差异；
⑤决策权认识的分歧；
⑥沟通上的障碍。 -
第15题：
企业文化理论有哪些？
正确答案: 企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本*企业特色的精神文化和物质文化。
它由三个部分组成：（1）企业精神。企业精神是企业文化的核心，是呈观念形态的价值观、理想和信仰等。（2）制度文化。是企业文化的中间层，是把企业精神和物质文化二者联系起来，使企业文化制度化、规范化的行为准则。（3）物质文化。它是企业文化的外围层，是呈物质形态的产品设计、产品质量、厂容厂貌、员工服饰等，它是企业文化外在形象的具体体现。 -
第16题：
通常产生故障的原因有哪几方面？
正确答案: （1）设备设计、制造、安装中存在的缺陷。
（2）材料选用不当或有缺陷。
（3）使用过程的磨损、变形、疲劳、振动、腐蚀、变形、堵塞等。
（4）维护、润滑不良，调整不当，操作失误，过载使用，长期失修或修理质量不高等。
（5）环境因素及其它原因。 -
第17题：
引起汽车故障的原因有哪几方面？
正确答案: （1）设计制造质量缺陷；
（2）管理使用方法不当、维护不当；
（3）运行材料选用不符合要求；
（4）气候、道路条件不良。 -
第18题：
客房部投诉产生的原因通常有哪几方面？
正确答案: 1）客房硬件设施不达标或出现故障。
2）客房服务员的素质低和服务质量差。
3）酒店管理不善。
4）客人自身的原因。 -
第19题：
问答题企业文化理论的形成，经历了哪几个管理理论的发展阶段？正确答案： 企业文化理论的形成，主要经历了泰勒的科学管理理论阶段、人际关系学说与行为科学理论阶段、现代管理理论的丛林阶段到企业文化理论阶段。解析： 暂无解析 -
第20题：
判断题企业文化理论产生的直接原因是知识经济的兴起。A对
B错
正确答案： 错解析： 知识经济是第五代管理的内容，企业文化理论是第四代管理的内容，因此，企业文化理论产生的直接原因是美日管理的比较。 -
第21题：
问答题企业文化理论产生的直接原因是知识经济的兴起？这句话是否正确？请说明理由。正确答案： 错误。企业文化理论产生的直接原因是美国和日本的比较，日本的迅速崛起。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题企业文化理论产生的时代背景有哪几方面原因？正确答案： 企业文化理论产生的时代背景主要有点。
一是日本经济对美国经济的冲击，使美国这个出口贸易大国的神话被打破。
二是在日本经济冲击面前，美国管理理论界和企业界的反思与调整。思考和认识角度的改变，导致了美国管理界从理论层面的高度来总结那些在日本*企业行之有效的做法，并且参照本国企业的成功经验，构建起企业管理的新的理论。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题常见的产生动作错误的原因有哪几个方面？正确答案： （1）学生对完成动作不认真、敷衍了事，会把动作做错
（2）学生对所学动作技术的概念模糊不清
（3）学生受旧技能的干扰
（4）学生的能力较差导致产生动作错误
（5）学生在疲劳情况下进行学、练导致产生动作错误。解析： 暂无解析