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愿景领导应具备哪些胜任特征？（）A、学习与反思能力B、机会意识C、战略前瞻D、勤奋务实E、关注现实

题目

愿景领导应具备哪些胜任特征？（）

  • A、学习与反思能力
  • B、机会意识
  • C、战略前瞻
  • D、勤奋务实
  • E、关注现实
相似考题

1.根据侯玉波副教授所讲,一个优秀的领导要具备哪些条件?()A.能与他人合作B.懂得如何管理C.有着催人奋发的愿景D.能力特别突出

2.共同愿景应由企业领导自上而下来确定。

3.科特指出领导者应具备的基本特征有（）A、动力B、智力C、心理健康D、愿景E、正直

4.一个好的团队应具备的特征包括（ ）。A.规模大 B.有共同的愿景 C.能力相同 D.有共同的工作方法 E.情愿共同承担责任

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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  • 第1题：

    提升创新团队领导力的方法之一是：用美好的愿景鼓舞人心。其中，对美好的愿景的要求包括（）。

    • A、愿景要能放远未来
    • B、远景要清晰明确
    • C、愿景要高远模糊
    • D、愿景要有感染力
    • E、愿景要与目标一致

    正确答案:A,B,D,E

  • 第2题：

    领导者具备了并树立自己的（）才能让员工更好地得到一种发展的设想与空间。

    • A、作风
    • B、信誉
    • C、权威
    • D、愿景

    正确答案:D

  • 第3题：

    共同愿景有（）、（）特征。


    正确答案:强大感召力；衷心共有

  • 第4题：

    简述愿景领导的胜任特征是什么？


    正确答案:愿景能够深层次激励追随者；愿景是未来与现实的平衡；愿景应具有一定的时限性。

  • 第5题：

    领导他人的关键是保持哪些方面的稳定：（）

    • A、使命
    • B、价值观
    • C、愿景
    • D、战略战术

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    愿景具有哪些特点？


    正确答案:愿景具有的特点：
    （1）以价值观为核心；
    （2）现实可行；
    （3）有着丰富的想象力；
    （4）表达清楚明确；
    （5）能产生感染力和独特性，并能提供一种新秩序使组织与众不同。

  • 第7题：

    下列哪项属于团队建设成效指标（）。

    • A、团队承诺
    • B、团队胜任
    • C、愿景价值
    • D、共享目标

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    多选题
    提升创新团队领导力的方法之一是：用美好的愿景鼓舞人心。其中，对美好的愿景的要求包括（）。
    A

    愿景要能放远未来

    B

    远景要清晰明确

    C

    愿景要高远模糊

    D

    愿景要有感染力

    E

    愿景要与目标一致


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    中国的变革型领导者的心理特征主要包括（）
    A

    德行垂范

    B

    愿景激励

    C

    领导魅力

    D

    个性化关怀


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述愿景领导的胜任特征是什么？

    正确答案： 愿景能够深层次激励追随者；愿景是未来与现实的平衡；愿景应具有一定的时限性。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    愿景领导应具备哪些胜任特征？（）
    A

    学习与反思能力

    B

    机会意识

    C

    战略前瞻

    D

    勤奋务实

    E

    关注现实


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    名词解释题
    愿景领导

    正确答案： 指组织中的领导者通过组织或其追随者建立组织共同的愿望，目标和信念，来凝聚追随者的团队意识，引导追随者朝着愿景共同的努力。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    哪些是成功变革的步骤（）

    • A、设计愿景和战略
    • B、传播变革愿景
    • C、授权
    • D、实施变革

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    愿景领导的胜任特征包括（）。

    • A、学习与反思能力
    • B、机会意识
    • C、战略前瞻
    • D、勤奋务实

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    愿景领导


    正确答案:指组织中的领导者通过组织或其追随者建立组织共同的愿望，目标和信念，来凝聚追随者的团队意识，引导追随者朝着愿景共同的努力。

  • 第16题：

    中国的变革型领导者的心理特征主要包括（）

    • A、德行垂范
    • B、愿景激励
    • C、领导魅力
    • D、个性化关怀

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    愿景领导的胜任特征有：学习与反思能力、机会意识、战略前瞻、勤奋务实、关注现实。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    提升创新团队领导力的方法之一用美好的愿景鼓舞人心，美好的愿景应具备的条件是（）

    • A、放眼未来
    • B、清晰明确
    • C、有感染力
    • D、目标一致

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    填空题
    共同愿景有（）、（）特征。

    正确答案： 强大感召力,衷心共有
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    愿景领导的胜任特征有：学习与反思能力、机会意识、战略前瞻、勤奋务实、关注现实。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    提升创新团队领导力的方法之一用美好的愿景鼓舞人心，美好的愿景应具备的条件是（）
    A

    放眼未来

    B

    清晰明确

    C

    有感染力

    D

    目标一致


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    愿景领导的胜任特征包括（）。
    A

    学习与反思能力

    B

    机会意识

    C

    战略前瞻

    D

    勤奋务实


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    科特指出领导者应具备的基本特征有（）
    A

    动力

    B

    智力

    C

    心理健康

    D

    愿景

    E

    正直


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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