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公务员制度与以往历史上的任官制度相比,区别主要在于()A、它是对公务员进行管理的制度和体制B、它是通过制定一整套完备的法规体系规范公务员的行政行为的制度,从而保证了人事管理能依法进行C、它以一整套包括人员招聘、选拔、职务分析、绩效评估、奖惩制度的设计与管理、人员培训、工资发放、档案保管等相应的体制构架作支撑D、公务员制度是劳动人事制度的一部分,但它有自己的特征,在全国的劳动力的组织和管理中自成一个独立的体系,这个体系被称为“文职行政部门”

题目

公务员制度与以往历史上的任官制度相比,区别主要在于()

  • A、它是对公务员进行管理的制度和体制
  • B、它是通过制定一整套完备的法规体系规范公务员的行政行为的制度,从而保证了人事管理能依法进行
  • C、它以一整套包括人员招聘、选拔、职务分析、绩效评估、奖惩制度的设计与管理、人员培训、工资发放、档案保管等相应的体制构架作支撑
  • D、公务员制度是劳动人事制度的一部分,但它有自己的特征,在全国的劳动力的组织和管理中自成一个独立的体系,这个体系被称为“文职行政部门”

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  • 第1题:

    我国公务员不存在“政务官”与“事物官”的划分,也不存在政治中立制度。()


    参考答案:对

  • 第2题:

    牙买加体系与布雷顿森林体系相比,主要区别在于:()

    • A、黄金非货币化
    • B、储备货币多样化
    • C、汇率制度多样化
    • D、IMF的作用增大

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    国家公务员制度与传统干部人事制度相比有何特色?


    正确答案: 我国传统干部人事管理制度相比较的特色:
    一是具有健全的法律法规体系;
    二是具有科学的竞争激励机制;
    三是具有正常的新陈代谢机制;
    四是具有廉政勤政的保障机制;
    五是体现了分类管理的原则。

  • 第4题:

    简述我国公务员制度与西方国家的文官制度相比较主要异同。


    正确答案: ①我国的公务员在政治上必须接受中国共产党的领导,不能像西方国家的文官那样恪守什么“政治中立“。另外我国公务员要求必须具有一定的社会主义的觉悟,应成为行政管理的专家,可以说这是我国公务员制度与西方文官制度的根本区别。
    ②在引入竞争机制,采用考试,考核的方未能择优录用,实行职位分类,政务与业务分开,职务常任制,终身培养等方面,我们同西方文官制度有着共同之处。

  • 第5题:

    简述中国公务员制度与外国公务员制度相比所具有的特色。


    正确答案: (1)我国公务员制度坚持党的基本路线、公务员不搞“政治中立”。
    (2)我国公务员制度坚持为人民服务的宗旨,公务员不是独立的“利益集团”。
    (3)我国公务员制度坚持党管干部的原则,公务员不搞“两官分途”。
    (4)我国公务员制度坚持德才兼备的用人标准,公务员不单纯追求“才能”标准。

  • 第6题:

    公务员制度必须实行“两官分途”。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    我国国家公务员制度与西方国家公务员制度的根本区别。


    正确答案:与政党关系不同:坚持党的领导,党管干部,无进退之说;
    根本宗旨不同:为人民服务,为人民民主专政服务;
    公务员范围不同:政治组织(政党组织)也在公务员之列;
    分类制度不同:无政务官、事务官之分,相互可以转任。

  • 第8题:

    问答题
    我国公务员制度与西方国家公务员制度相比较有何特色?

    正确答案: 我国公务员制度与西方公务员制度相比较的特色:
    一是坚持党的基本路线,不搞“政治中立”。
    二是坚持为人民服务的宗旨,不搞独立的利益集团。
    三是坚持党管干部的原则,不搞‘两官分途’。
    四是坚持德才兼备的用人标准,不单纯追求片面的才能。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    我国的公务员制度与西方文官制度的区别是:()
    A

    我国的公务员制度不搞“政治中立”

    B

    坚持党管干部

    C

    不搞“两官分途”

    D

    坚持服务于民的宗旨

    E

    坚持公平竞争,择优录取


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。

    正确答案: (1)国公务员制度实行分类管理体制,在原干部人事制度中,无论什么干部,统统按一个模式管理,这样不利于优秀人才脱颖而出,助长了“官本位”思想的滋生,甚至带来人事管理中的不正之风乃至腐败现象的滋长。分类管理就成为与原干部人事制度相区别的首要特点。
    (2)国公务员制度实行激励竞争机制,我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗”、坐“铁交
    椅”,而缺乏生机和活力, 实行公务员激励机制,从公务员“进口”管理到使用管理的诸个环节,都鼓励竞争。
    (3)实行新陈代谢机制,我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等弊端而进行的改革。实行公务员的新陈代谢机制后,公务员的录用、交流、晋升等规定,从“进口”七严格把关,选拔优秀人才充实公务员队伍,较好地解决了吸收新鲜血液、增加新的活力的问题。
    (4)实行勤政廉政保障机制,我国原国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象,实行公国员勤政廉政保障机制后,从制度上促进公务员勤政为民,廉洁奉公,保证了各级国家机关及公务员队伍形成既有一心为公的高效率的工作作风,又有为政清廉、为民谋福利的良好形象,从而使以往那种“出勤不出力”的陋习得以纠正与克服,为政不廉的腐败现象得以防止和消除。
    (5)实行法制化管理体制,原干部人事制度存在着人治的弊端,建立公务员制度后,可以改变过去人事管理中法规不健全的状况。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    公务员制度与以往历史上的任官制度相比,特征主要在于:()。
    A

    它是对公务员进行管理的制度和体制

    B

    它是通过制定一整套完备的法规体系规范公务员的行政行为的制度,从而保证了人事管理能依法进行

    C

    它以一整套包括人员招聘、选拔、职务分析、绩效评估、奖惩制度的设计与管理、人员培训、工资发放、档案保管等相应的体制构架作支撑

    D

    公务员制度是劳动人事制度的一部分,但它有自己的特征,在全国的劳动力的组织和管理中自成一个独立的体系,这个体系被称为“文职行政部门”


    正确答案: B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述我国公务员制度与西方国家的文官制度相比较主要异同。

    正确答案: ①我国的公务员在政治上必须接受中国共产党的领导,不能像西方国家的文官那样恪守什么“政治中立“。另外我国公务员要求必须具有一定的社会主义的觉悟,应成为行政管理的专家,可以说这是我国公务员制度与西方文官制度的根本区别。
    ②在引入竞争机制,采用考试,考核的方未能择优录用,实行职位分类,政务与业务分开,职务常任制,终身培养等方面,我们同西方文官制度有着共同之处。
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  • 第13题:

    我国公务员制度与西方文官制度不同,不实行两官分设。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:×

  • 第14题:

    美国在实行公务员制度中,创造了()

    • A、政务官与事务官的分离
    • B、考试补缺制度
    • C、功绩考核制度
    • D、以工作职位为主要依据的分类方法

    正确答案:D

  • 第15题:

    我国的公务员制度与西方文官制度的区别是:()

    • A、我国的公务员制度不搞“政治中立”
    • B、坚持党管干部
    • C、不搞“两官分途”
    • D、坚持服务于民的宗旨
    • E、坚持公平竞争,择优录取

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    ADSL与以往调制解调技术的主要区别在于()。


    正确答案:其上下行速率是非对称的

  • 第17题:

    选出不是西方国家公务员制度的特征的选项:()。

    • A、公务员制度的法律化
    • B、区分政务官与事务官
    • C、实行功绩晋升制
    • D、政党领导
    • E、公务员职位常任

    正确答案:D

  • 第18题:

    我国的公务员制度有政务官和事务官的划分。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    简述中国公务员制度与西方公务员制度相比较的特色。


    正确答案:中国公务员制度同西方公务员制度相比较的特色有:
    (1)坚持党的基本路线,我国公务员不搞“政治中立”。西方公务员严守“政治中立”,不参与政治活动。我国则强调公务员在政治上与党中央保持一致。
    (2)坚持为人民服务的宗旨,我国公务员不是独立的利益集团。西方公务员可组织工会为自身利益如工资问题与政府谈判。我国则强调公务员没有自己的特殊利益,甘当人民公仆。
    (3)坚持党管干部的原则,我国公务员不搞“两官分途”。西方国家把公务员分成政务官和事务官两种,各自封闭,不能交流。我国则合成一体,升迁途径一致,可以相互转任。
    (4)坚持德才兼备的用人标准。西方相对侧重于才能与技能。我国则不偏颇,要求德才兼备。

  • 第20题:

    问答题
    国家公务员制度与传统干部人事制度相比有何特色?

    正确答案: 我国传统干部人事管理制度相比较的特色:
    一是具有健全的法律法规体系;
    二是具有科学的竞争激励机制;
    三是具有正常的新陈代谢机制;
    四是具有廉政勤政的保障机制;
    五是体现了分类管理的原则。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    我国国家公务员制度与西方国家公务员制度的根本区别。

    正确答案: 与政党关系不同:坚持党的领导,党管干部,无进退之说;
    根本宗旨不同:为人民服务,为人民民主专政服务;
    公务员范围不同:政治组织(政党组织)也在公务员之列;
    分类制度不同:无政务官、事务官之分,相互可以转任。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述中国公务员制度与外国公务员制度相比所具有的特色。

    正确答案: (1)我国公务员制度坚持党的基本路线、公务员不搞“政治中立”。
    (2)我国公务员制度坚持为人民服务的宗旨,公务员不是独立的“利益集团”。
    (3)我国公务员制度坚持党管干部的原则,公务员不搞“两官分途”。
    (4)我国公务员制度坚持德才兼备的用人标准,公务员不单纯追求“才能”标准。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    美国在实行公务员制度中,创造了()
    A

    政务官与事务官的分离

    B

    考试补缺制度

    C

    功绩考核制度

    D

    以工作职位为主要依据的分类方法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析