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从法规和规章制度的制定过程来看，（）的法规、制度不能违反（）的法规、制度。

题目

从法规和规章制度的制定过程来看，（）的法规、制度不能违反（）的法规、制度。

相似考题

1.从立法过程来看，税法属于( )。A．制定法B．义务性法规C．综合性法规D．程序法

2.从法律性质来看，税法属于( )。A．义务性法规B．授权性法规C．习惯法D．制定法

3.税法的特点体现在许多方面，从立法过程来看，税法属于（ ）。A．义务性法规B．授权性法规C．习惯法D．制定法

4.为规范和保障社区矫正工作,维护社会和谐稳定,根据有关( ),结合本省实际,制定本条例。A、法律、行政法规B、法律、规章制度C、规章制度、行政法规D、法律、法规

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  • 第1题：

    甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;乙方可以解除劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    劳动保障监察机构职责主要包括( )。

    A.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规的规定
    B.制定劳动和社会保障法律法规，并督促用人单位贯彻执行
    C.监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况
    D.受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
    E.依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为

    答案：C,D,E
    解析：
    根据《劳动法》和《劳动监察规定》等有关规定，劳动保障监察机构职责主要是：①宣传劳动和社会保险法律法规，督促用人单位贯彻执行；②监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况；③受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；④依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为。

  • 第3题：

    建筑法第47条：建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关（），不得违章指挥或者违章作业。

    • A、建设单位制定的规章制度
    • B、安全生产的法律、法规
    • C、施工单位制定的规章制度
    • D、建筑行业安全规章、规程

    正确答案:B,D

  • 第4题：

    用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的如何处理？


    正确答案: 由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  • 第5题：

    在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度，包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定，均属于（）。

    • A、违反劳动纪律
    • B、违章作业
    • C、违反法律法规
    • D、安全隐患

    正确答案:B

  • 第6题：

    用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应如何处理？


    正确答案:应由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  • 第7题：

    劳动规章制度的内容必须在现行法律法规的（）之内制定，不得违反法律、法规和政策的规定，否则，企业极易因劳动规章制度内容（）、（）而引起劳资纠纷。


    正确答案:框架；不合法；不合理

  • 第8题：

    《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》是根据（）而制定。

    • A、国家有关法律法规
    • B、地方性法规
    • C、金融规章
    • D、本行相关制度

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    填空题
    劳动规章制度的内容必须在现行法律法规的（）之内制定，不得违反法律、法规和政策的规定，否则，企业极易因劳动规章制度内容（）、（）而引起劳资纠纷。

    正确答案： 框架,不合法,不合理
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于劳动规章制度的表述，正确的是（）
    A

    用人单位制定的规章制度只要不违反法律、法规规定。就是有效的

    B

    如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度，就不能据此对违反规定的劳动者进行处罚

    C

    企业劳动规章制度只要不违反国家法律法规，无需通过内部公示即可生效

    D

    劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效


    正确答案： C
    解析： 《劳动合同法》第4条第4款规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。将规章制度公示或明确告知劳动者，是用人单位的法定义务，否则，单位就不能据此约束劳动者的行为，也不能据此对劳动者做出处罚。
    劳动规章制度必须经过正式程序公示，没有正式程序公示的劳动规章制度不具有效力。

  • 第11题：

    单选题
    税法的特点体现在许多方面，从立法过程来看，税法属于（　　）。
    A

    义务性法规

    B

    授权性法规

    C

    习惯法

    D

    制定法


    正确答案： B
    解析：
    现代国家的税法都是经过一定的立法程序制定出来的，即税法是由国家制定而不是认可的，这表明税法属于制定法而不是习惯法。

  • 第12题：

    多选题
    劳动保障监察机构职责主要包括（　　）。
    A

    检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规的规定

    B

    制定劳动和社会保障法律法规，并督促用人单位贯彻执行

    C

    监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况

    D

    受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

    E

    依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为


    正确答案： E,A
    解析：
    根据《劳动法》和《劳动监察规定》等有关规定，劳动保障监察机构职责主要是：①宣传劳动和社会保险法律法规，督促用人单位贯彻执行；②监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况；③受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；④依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为。

  • 第13题：

    对幼儿园制定的违反法律、法规和规章的内部管理规章制度，教育主管部门予以( )。

    A、撤消

    B、查处

    C、调整

    D、整改


    参考答案：A

  • 第14题：

    高等学校制定的规章制度属于我国教育法规的法源。


    答案：错
    解析：

  • 第15题：

    下列关于劳动规章制度的表述，正确的是（）

    • A、用人单位制定的规章制度只要不违反法律、法规规定。就是有效的
    • B、如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度，就不能据此对违反规定的劳动者进行处罚
    • C、企业劳动规章制度只要不违反国家法律法规，无需通过内部公示即可生效
    • D、劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效

    正确答案:B

  • 第16题：

    从制定主体来看，法规包括（）。

    • A、行政法规
    • B、军事法规
    • C、地方性法规
    • D、自治法规

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    从法规和规章制度的制定过程来看，（）的法规、制度不能违反（）的法规、制度。


    正确答案:低层次；高层次

  • 第18题：

    下列关于税法的特点的表述中，不正确的有（）。

    • A、从立法过程来看，税法属于制定法
    • B、从立法过程来看，税法属于习惯法
    • C、从法律性质来看，税法属于义务性法规
    • D、从内容来看，税法具有综合性
    • E、从内容来看，税法具有单一性

    正确答案:B,E

  • 第19题：

    下列哪种说法是正确的？（）

    • A、用人单位无需考虑法律法规规定，可以根据需要制定符合自身要求的规章制度
    • B、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定，并给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任
    • C、用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的，无需承担赔偿责任
    • D、用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的，需要对劳动者进行赔偿，无需承担其他法律责任

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    建筑法第47条：建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关（），不得违章指挥或者违章作业。
    A

    建设单位制定的规章制度

    B

    安全生产的法律、法规

    C

    施工单位制定的规章制度

    D

    建筑行业安全规章、规程


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列关于税法的特点的表述中，不正确的有()。
    A

    从立法过程来看，税法属于制定法

    B

    从立法过程来看，税法属于习惯法

    C

    从法律性质来看，税法属于义务性法规

    D

    从内容来看，税法具有综合性

    E

    从内容来看，税法具有单一性


    正确答案： A,B
    解析： 选项B：现代国家的税法都是经过一定的立法程序制定的，所以税法属于制定法不属于习惯法；选项E:税法不是单一的法律，而是由实体法、程序法、争讼法等构成的综合法律体系。

  • 第22题：

    填空题
    从法规和规章制度的制定过程来看，（）的法规、制度不能违反（）的法规、制度。

    正确答案： 低层次,高层次
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的如何处理？

    正确答案： 由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于税法的特点，从法律性质来看，税法属于（　　）。
    A

    制定法

    B

    习惯法

    C

    义务性法规

    D

    授权性法规


    正确答案： B
    解析：
    从法律性质来看，税法属于义务性法规。义务性法规是相对授权性法规而言的，是指直接要求人们从事或不从事某种行为的法规。

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