itgle.com

企业文化建设的（）要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。A、系统性原则B、辩证性原则C、团队领导原则D、全员参与原则

题目

企业文化建设的（）要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。

  • A、系统性原则
  • B、辩证性原则
  • C、团队领导原则
  • D、全员参与原则
相似考题

1.“以营造良好的团队文化为基础”是质量管理原则那条( )。A领导作用原则B全员参与原则C管理的系统方法原则D持续改进原则

2.企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（　　）。A．与企业目标管理相协调的原则 B．以增强企业竞争力为原则 C．系统性原则 D．与组织结构相适应原则 E．激励性原则

3.企业文化建设的（）要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。A系统性原则B辩证性原则C团队领导原则D全员参与原则

4.企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有()。A:与企业目标管理相协调的原则 B:以增强企业竞争力为原则 C:系统性原则 D:与组织结构相适应原则 E:激励性原则

更多“企业文化建设的（）要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。A、系统性原则B、辩证性原则C、团队领导原则D、全员参与原则”相关问题

  • 第1题：

    企业文化整合的基本原则是（）。

    A领导意志原则

    B全员负责原则

    C冒险激进原则

    D求同存异原则


    D
    略

  • 第2题：

    安全生产风险管理体系的原则是（）

    • A、基于风险的原则
    • B、事件/事故预先控制的原则
    • C、系统性原则
    • D、全员参与的原则
    • E、安全的行为与态度的原则
    • F、持续改进的原则

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第3题：

    中国石化企业文化的基本原则之“全员参与，共同建设”是指坚持把（）作为企业文化建设的切入点和着力点，依靠全体员工的学习、实践、塑造和传播，共同建设和发展企业文化。


    正确答案:以人为本

  • 第4题：

    企业流程再造的原则包括（）。

    • A、流程导向原则
    • B、团队管理原则
    • C、顾客导向原则
    • D、团队模式原则
    • E、全员参与原则

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    企业文化建设应遵循以下原则（）。

    • A、要与企业战略管理相结合
    • B、要体现行业特点和企业个性
    • C、由企业领导群体研究决定
    • D、反映全体员工的共同愿望
    • E、共识原则
    • F、要与形象管理相互促进

    正确答案:A,B,D,E,F

  • 第6题：

    企业文化建设的基本原则教材主持的基本原则有（）。

    • A、人本原则
    • B、共识原则
    • C、目标原则
    • D、卓越原则
    • E、创新原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    以下哪种说法并不是企业人力资源管理中岗位科学配置必须坚持的原则之一。（）

    • A、个体素质与岗位要求相适应原则
    • B、群体结构的合理化原则
    • C、员工个性与企业文化的柔性结合原则

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    企业文化建设的（）要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。
    A

    系统性原则

    B

    辩证性原则

    C

    团队领导原则

    D

    全员参与原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    企业流程再造的原则包括（）。
    A

    流程导向原则

    B

    团队管理原则

    C

    顾客导向原则

    D

    团队模式原则

    E

    全员参与原则


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人力资源管理不仅要为企业服务，而且要促进员工发展。这是制定人力资源规划需遵循的 ( )
    A

    系统性原则

    B

    协调性原则

    C

    开放性原则

    D

    共同发展原则


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    形成合理的企业战略经营结构应遵循的具体原则是（）
    A

    企业生存和发展的平衡原则

    B

    企业投入与收入的平衡原则

    C

    战略主体之间的平衡原则

    D

    战略经营领域成功关键因素与企业战略优势的平衡原则

    E

    企业内部集合性与外部适应性的统一原则


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业文化整合的基本原则是（）。
    A

    领导意志原则

    B

    全员负责原则

    C

    冒险激进原则

    D

    求同存异原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化建设要突出本企业的特色，要能体现出企业的行业特点、地域特点、历史特点、人员特点等。这一要求符合企业文化设计的（）。

    A历史性原则

    B社会性原则

    C个异性原则

    D一致性原则


    C
    略

  • 第14题：

    集团公司企业文化建设的基本原则：源于实践（）实践；继承传统，注重（）；突出（），兼容个性；（）参与，共同建设。


    正确答案:指导；创新；共性；全员

  • 第15题：

    人力资源规划应遵循原则有（）

    • A、系统性原则
    • B、能级层序原则
    • C、适度流动原则
    • D、企业与员工共同发展原则
    • E、与内外环境相适应原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    企业文化建设的基本原则包括（）等。

    • A、与企业战略管理相结合
    • B、要体现行业的特点和企业个性
    • C、企业文化建设与形象管理相互促进
    • D、共识原则
    • E、发挥企业领导群体的核心作用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    （）是企业文化建设的核心部分，是指导每一步工作的重要原则。

    • A、系统性原则
    • B、辩证性原则
    • C、团队领导原则
    • D、全员参与原则

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列哪些属于人力资源规划原则？（）

    • A、人力资源保障原则
    • B、与企业战略目标相适应原则
    • C、能级层序原理
    • D、企业和员工共同发展原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    企业文化建设的第一项原则是（）。
    A

    人本原则

    B

    共识原则

    C

    目标原则

    D

    创新原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是企业文化建设的核心部分，是指导每一步工作的重要原则。
    A

    系统性原则

    B

    辩证性原则

    C

    团队领导原则

    D

    全员参与原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（）。
    A

    与企业目标管理相协调的原则

    B

    以增强企业竞争力为原则

    C

    系统性原则

    D

    与组织结构相适应原则

    E

    激励性原则


    正确答案： B,D
    解析： 薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管钾重点等内容，是企业薪酬政策的具体化。企业在制订薪酬计划时要坚持以下两个原则：①与企业目标管理相协调的原则；②以增强企业竞争力为原则。

  • 第22题：

    多选题
    企业文化建设的基本原则包括（）等。
    A

    与企业战略管理相结合

    B

    要体现行业的特点和企业个性

    C

    企业文化建设与形象管理相互促进

    D

    共识原则

    E

    发挥企业领导群体的核心作用


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业文化建设应遵循以下原则（）。
    A

    要与企业战略管理相结合

    B

    要体现行业特点和企业个性

    C

    由企业领导群体研究决定

    D

    反映全体员工的共同愿望

    E

    共识原则

    F

    要与形象管理相互促进


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    人力资源规划应遵循原则有（）
    A

    系统性原则

    B

    能级层序原则

    C

    适度流动原则

    D

    企业与员工共同发展原则

    E

    与内外环境相适应原则


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

相关内容