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简述刻板印象威胁 （stereotype threat）及其带来的影响。
题目
简述刻板印象威胁 （stereotype threat）及其带来的影响。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:刻板印象威胁：在觉得对方可能会用刻板印象衡量自己时发生，这种担心会带来紧张，进而影响实际的操作水平。
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第1题：
刻板印象阻碍着人们的正确认识，所以刻板印象是一种不良心理定势。
正确答案:错误 -
第2题：
简述刻板印象的形成途径。
正确答案:（1）所谓刻板印象（也有人译成定见），是指人们对一个社会群体所形成的印象。
（2）刻板印象的形成途径。
①个人的经验。人们与一个群体接触时，与其中的一两个成员的互动就构成了刻板印象形成的基础，即使与多个成员互动，也会形成夸大了的，不准确的刻板印象。原因有二：
a.由于新鲜的、极端的、突显的刺激容易引起人们的注意，所以一个群体中的特殊成员对刻板印象的形成有着重要的影响。
b.一个群体所从事的社会行为会影响人们刻板印象的形成。
②社会学习。刻板印象的获得不一定是依据个人的亲身经历，也可以从父母、老师、课本、媒体分析得来。例如人民教育出版社1970年—1982年出版的十册全日制学校小学语文课本。 -
第3题：
女权的作用不包括（）。
- A、为个人减少痛苦
- B、突破社会刻板印象
- C、摆脱传统条条框框的约束
- D、带来女性幸福
正确答案:D -
第4题：
社会刻板印象
正确答案:社会刻板印象是指人们对某一类人产生的概括而固定的看法。 -
第5题：
刻板印象的威胁
正确答案:弱势团体成员体验到恐惧，即自己会强化某个既存的文化刻板印象。 -
第6题：
传播中的“刻板印象”（stereotype）
正确答案:直接或间接经验导致的判断常常成为偏颇的“刻板印象”。现实中我们往往需要在短时间内对事物做出判断，于是我们经常根据基模来推断缺失的信息。我们对一个群体了解得越少，越容易用旋板印象来看待这个群体中的成员，认为他们都是一样的，容易产生负面印象；而我们对一个群体了解得越多，则越容易把他们看做是不同的个体，容易产生正面印象。 -
第7题：
单选题女权的作用不包括（）。A为个人减少痛苦
B突破社会刻板印象
C摆脱传统条条框框的约束
D带来女性幸福
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题什么是刻板印象？举例说明刻板印象是怎样造成知觉失真的？正确答案： 刻板印象指根据某人所在的团队知觉为基础判断某人。其优点是：使复杂的知觉过程变得简化。缺点是：容易产生知觉失真。
例如，一名销售经理希望在所辖区内找到一名销售人员，并希望聘用一个有进取心、工怍勤奋并善于处理不利环境的人。过去，该销售经理所聘用的那些曾参加过大学运动队的个体都很成功。因此他很注重求职者中是否有人曾参加过学校运动队。这样做的结果明显缩短了搜索时问，另外，在一定程度上，运动员是积极进取、工作勤奋、能够很好处理不利环镜的，因此运用这种刻板印象能够提高这名销售经理的决策水平。但是，运用刻板印象则会出现这样的问题：未必每一个大学校队队员都是积极进取、勤奋努力、善于处理不利环境的，所以刻板印象就造成了知觉失真。解析： 暂无解析 -
第9题：
名词解释题刻板印象的威胁正确答案： 弱势团体成员体验到恐惧，即自己会强化某个既存的文化刻板印象。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述社会刻板印象的形成途径。正确答案： （1）直接与某些人或某个群体接触，然后将其某些人格特点加以概括化和固定化；
（2）依据间接的资料形成，即通过他人的介绍、大众传播媒介的描述而获得。解析： 暂无解析 -
第11题：
名词解释题刻板印象威胁正确答案： 担心自己可能会证实别人的刻板印象。这种担心带来分心和焦虑，可能影响实际的表现，从而证实偏见。解析： 暂无解析 -
第12题：
刻板印象威胁
正确答案:担心自己可能会证实别人的刻板印象。这种担心带来分心和焦虑，可能影响实际的表现，从而证实偏见。 -
第13题：
简述社会刻板印象的形成途径。
正确答案:（1）直接与某些人或某个群体接触，然后将其某些人格特点加以概括化和固定化；
（2）依据间接的资料形成，即通过他人的介绍、大众传播媒介的描述而获得。 -
第14题：
刻板印象
正确答案:刻板印象就是对某一社会群体的一个概括，认为这个群体中的人都具有某些相同的特征，无礼成员之间实际存在的差异。 -
第15题：
性别刻板印象
正确答案:指人们有关男性或女性个人属性的信念与观点。 -
第16题：
什么是刻板印象？举例说明刻板印象是怎样造成知觉失真的？
正确答案:刻板印象指根据某人所在的团队知觉为基础判断某人。其优点是：使复杂的知觉过程变得简化。缺点是：容易产生知觉失真。
例如，一名销售经理希望在所辖区内找到一名销售人员，并希望聘用一个有进取心、工怍勤奋并善于处理不利环境的人。过去，该销售经理所聘用的那些曾参加过大学运动队的个体都很成功。因此他很注重求职者中是否有人曾参加过学校运动队。这样做的结果明显缩短了搜索时问，另外，在一定程度上，运动员是积极进取、工作勤奋、能够很好处理不利环镜的，因此运用这种刻板印象能够提高这名销售经理的决策水平。但是，运用刻板印象则会出现这样的问题：未必每一个大学校队队员都是积极进取、勤奋努力、善于处理不利环境的，所以刻板印象就造成了知觉失真。 -
第17题：
问答题简述什么是刻板印象？正确答案： 人们通过自己的经验形成对某类人或某类事较为固定的看法叫刻板印象解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题刻板印象正确答案： 认为自我对他人的心理感受受到他人所属的组织群体的影响，并成为一种固定化的制度观念，这种印象的形成，往往难以改变。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述社会刻板印象的来源途径及社会刻板印象的利弊。正确答案：解析： -
第20题：
问答题简述刻板印象威胁 （stereotype threat）及其带来的影响。正确答案： 刻板印象威胁：在觉得对方可能会用刻板印象衡量自己时发生，这种担心会带来紧张，进而影响实际的操作水平。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述社会刻板印象对于公共工作的启示。正确答案： 1、社会刻板印象首先表现为对某类人物的固定看法
2、除了籍贯、地位、职业以外，年龄和性别也往往成为社会刻板印象的媒介
3、籍贯扩大一些就是国籍，所以对不同国籍的人也会产生社会刻板印象
4、社会刻板印象还会表现为对某类事物的固定看法
5、社会刻板印象有其一定的合理性解析： 暂无解析