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基本归因错误

题目

基本归因错误

相似考题

1.归因训练的基本步骤是()。A、了解学生的归因倾向B、让学生进行某种活动，并取得成败体验C、让学生对自己的成败进行归因D、引导学生进行积极的归因

2.基本归因偏差

3. 维纳提出了成败归因理论，请说明成败归因理论的基本观点及其教育实践启示。

4.主要的归因偏差包括()A、基本归因偏差B、行动者——观察者效应C、利害关系导致归因偏差D、归隐的性别偏差和拟人化倾向

参考答案和解析
正确答案:高估行为的内容和性格因素的影响，低估情境因素的作用和倾向。
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  • 第1题：

    基本归因错误


    正确答案:是指人们在解释他人的行为时，夸大行动者的个人因素，低估环境因素的现象。

  • 第2题：

    人们倾向于把自己的成就归因于内部因素，如能力、努力等，而把自己的失败归因于外部因素，这种现象是（）。

    • A、基本归因错误
    • B、他利偏向
    • C、自利偏向
    • D、非动机性偏差

    正确答案:C

  • 第3题：

    简述归因理论的基本观点。


    正确答案:根据"控制点"和"稳定性"两个维度，维纳指出人们经常把成就行为归因于下述四个有代表性的原因。包括：能力、任务难度、努力、运气。在上述的四个代表性原因中，能力是稳定的内部因素，努力是不稳定的内部因素，任务难度是稳定的外部因素，运气是不稳定的外部因素。人们往往把自己的成功与失败归结为上述4个原因中的一个或几个，归结为不同的原因会带来相应的心理变化，表现为对下一次成就行为的期待发生变化，进而影响以后的成就行为。第一，归因将导致人们对下一次成就行为的期待发生变化。第二，归因还会使人们出现情感反应。

  • 第4题：

    归因的偏差包括（）。

    • A、首因效应与近因效应
    • B、基本归因错误
    • C、行动者和观察者偏差
    • D、防御性归因偏差

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    “错误归因”治疗中主张使病人对（）作出错误归因。

    • A、问题根源
    • B、学习行为
    • C、激起原因
    • D、问题结果

    正确答案:C

  • 第6题：

    基本归因错误指个体在对他人的行为进行归因时，倾向于（）。

    • A、低估外在因素的影响
    • B、低估内在因素的影响
    • C、同时低估外在和内在因素的影响
    • D、同时高估外在和内在因素的影响

    正确答案:A

  • 第7题：

    归因理论研究的基本问题包括：（）

    • A、人们的心理活动归因
    • B、人们的行为活动归因
    • C、人们过去行为的归因
    • D、人们的未来行为的期望与预测

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    多选题
    归因训练的基本步骤是（）。
    A

    了解学生的归因倾向

    B

    让学生进行某种活动，并取得成败体验

    C

    让学生对自己的成败进行归因

    D

    引导学生进行积极的归因


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    “错误归因”治疗中主张使病人对（）作出错误归因。
    A

    问题根源

    B

    学习行为

    C

    激起原因

    D

    问题结果


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    基本归因错误指个体在对他人的行为进行归因时，倾向于（）。
    A

    低估外在因素的影响

    B

    低估内在因素的影响

    C

    同时低估外在和内在因素的影响

    D

    同时高估外在和内在因素的影响


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    归因的偏差包括（）。
    A

    首因效应与近因效应

    B

    基本归因错误

    C

    行动者和观察者偏差

    D

    防御性归因偏差


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    个体倾向于把自己的成功归因于内部因素如能力或努力，而把失败归因为外部因素如运气，这称为（）。
    A

    自我服务偏见

    B

    目标定位错误

    C

    消极强化

    D

    基本归因错误


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    唤起的错误归因


    正确答案:是指对于自己的感受的起因作出错误推论的过程。

  • 第14题：

    什么叫基本归因错误？产生的原因有哪些？


    正确答案: 基本归因错误是指人们在解释他人行为时，夸大行动者的个人因素，低估环境因素的错误。
    基本归因错误产生的原因可有：
    （1）人们有一种信念，相信人们能对自己的行为负责，所以多以内因来解释人的行为，而忽略外因的影响。
    （2）情境中的行动者比情境中的其他因素往往更突出，所以，人们更容易注意行动者，而忽略背景因素、社会因素。

  • 第15题：

    治疗人的焦虑，可以通过（）治疗法。

    • A、痛苦归因
    • B、偏差归因
    • C、旁观者归因
    • D、错误归因

    正确答案:D

  • 第16题：

    简述归因中常见的错误。


    正确答案:基本归因错误：过多估计个人因素而忽略环境因素；行动者-观察者偏差：作为行动者，将自己的行为解释为外部因素，作为观察者，将他人的行为解释为内部因素。自我服务偏见：将成功归于自己，失败归于环境。

  • 第17题：

    对人的行为进行归因时，高估内在倾向作用而忽视情境因素作用的一般倾向称之为（）

    • A、基本归因偏差
    • B、行为者与观察者的归因偏差
    • C、利己主义归因偏
    • D、特殊归因偏差

    正确答案:A

  • 第18题：

    个体倾向于把自己的成功归因于内部因素如能力或努力，而把失败归因为外部因素如运气，这称为（）。

    • A、自我服务偏见
    • B、目标定位错误
    • C、消极强化
    • D、基本归因错误

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    人们倾向于把自己的成就归因于内部因素，如能力、努力等，而把自己的失败归因于外部因素，这种现象是（）。
    A

    基本归因错误

    B

    他利偏向

    C

    自利偏向

    D

    非动机性偏差


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    心理学家罗斯将“低估情境作用，高估个人作用”称为基本归因错误。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    什么叫基本归因错误？产生的原因有哪些？

    正确答案： 基本归因错误是指人们在解释他人行为时，夸大行动者的个人因素，低估环境因素的错误。
    基本归因错误产生的原因可有：
    （1）人们有一种信念，相信人们能对自己的行为负责，所以多以内因来解释人的行为，而忽略外因的影响。
    （2）情境中的行动者比情境中的其他因素往往更突出，所以，人们更容易注意行动者，而忽略背景因素、社会因素。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    名词解释题
    基本归因错误

    正确答案： 高估行为的内容和性格因素的影响，低估情境因素的作用和倾向。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    治疗人的焦虑，可以通过（）治疗法。
    A

    痛苦归因

    B

    偏差归因

    C

    旁观者归因

    D

    错误归因


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    归因常常存在各种偏差。当管理者低估内部因素对员工行为的影响而高估外部因素对员工行为的影响时，管理者（　　）。
    A

    表现出自我服务偏见

    B

    犯了基本归因错误

    C

    曲解了员工的控制点

    D

    犯了假设相似性的错误


    正确答案： C
    解析：
    A项，自我服务偏见表现为个人把成功归于内部因素，而把失败归于外部因素的一种倾向；B项，基本归因错误表现为对别人的行为做出判断时，低估外界因素影响和高估内部因素影响的趋势；D项，假设相似性表现为相信别人像自己一样。题中，管理者低估内部因素对员工行为的影响而高估外部因素对员工行为的影响时，管理者犯了基本归因错误。

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