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下列不能使员工形成安全态度的途径的是（）A、加强员工的安全技术培训B、采取严厉的措施惩罚员工的不安全行为C、引导员工积极参加企业的安全活动

题目

下列不能使员工形成安全态度的途径的是（）

  • A、加强员工的安全技术培训
  • B、采取严厉的措施惩罚员工的不安全行为
  • C、引导员工积极参加企业的安全活动
相似考题

1.全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全做出贡献的重要责任。()是落实这种责任的最佳途径。A.员工对安全事务的参与B.员工对安全知识的学习C.企业对员工的监督D.企业对员工的强制

2.下列不能使员工形成安全态度的途径的是A、加强员工的安全技术培训B、采取严厉的措施惩罚员工的不安全行为C、引导员工积极参加企业的安全活动

3.()工作是企业实现安全生产、文明生产、提高员工安全意识和安全素质、防止不安全行为、减少人为失误的重要途径。A.安全生产检查B.安全生产考核C.安全教育与培训

4.风险预控管理体系的核心是(),重点是员工不安全行为管理。A、员工不安全行为管理B、风险预控管理C、生产系统安全要素管理D、综合管理

更多“下列不能使员工形成安全态度的途径的是（）A、加强员工的安全技术培训B、采取严厉的措施惩罚员工的不安全行为C、引导员工积极参加企业的安全活动”相关问题

  • 第1题：

    采取多种形式的（）活动，引导全体从业人员的安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有自已单位特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。

    A教育培训

    B考核评比

    C安全文化

    D文艺演出


    C
    略

  • 第2题：

    企业安全文化是企业在长期生产经营活动中形成的或有意识塑造的，为全体员工所接受、遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    煤矿企业应通过不同形式和途径的安全教育，提高员工预防事故的意识和技能，规范员工的安全行为。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    下列关于安全行为激励的说法，错误的是（）

    • A、将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度
    • B、严惩员工的差错
    • C、宜树立安全榜样或典范
    • D、员工挑战所遇到的潜在不安全实践

    正确答案:B

  • 第5题：

    施工企业要加强员工的安全教育和（），强化员工安全责任意识，提高员工安全自我防范能力


    正确答案:安全操作技能培训

  • 第6题：

    为什么对不遵守安全守则的员工要有纠正措施（）

    • A、为了高兴
    • B、让他们感觉不好
    • C、从不安全行为中学到知识

    正确答案:C

  • 第7题：

    现场作业人员发现有人对其进行安全观察时，立即将接地线接上，这种不安全行为属于那种类型（）

    • A、员工的位置
    • B、工具与设备
    • C、员工的反应
    • D、员工的位置

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列关于员工的不安全行为的说法，不正确的是（）

    • A、知识不足是导致员工不安全行为的原因之一
    • B、能力不足是导致员工不安全行为的原因之一
    • C、员工侥幸心理作祟是导致不安全行为的原因之一
    • D、员工的不安全行为是无法杜绝的，班组长再怎么努力也解决不了

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    下列不能使员工形成安全态度的途径的是（）
    A

    加强员工的安全技术培训

    B

    采取严厉的措施惩罚员工的不安全行为

    C

    引导员工积极参加企业的安全活动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全做出贡献的重要责任。（）是落实这种责任的最佳途径。
    A

    员工对安全事务的参与

    B

    员工对安全知识的学习

    C

    企业对员工的监督

    D

    企业对员工的强制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业应采取多种形式的安全文化活动，引导全体从业人员的安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现（）要求之上的安全自我约束，保障企业安全水平持续提高。
    A

    法律和政府监管

    B

    行业标准

    C

    上级主管部门

    D

    企业基本规范


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    施工企业要加强员工的安全教育和（），强化员工安全责任意识，提高员工安全自我防范能力

    正确答案： 安全操作技能培训
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    煤矿企业应通过不同形式和途径的安全教育，提高员工预防事故的意识和技能，规范员工的安全行为。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第14题：

    企业应采取多种形式的安全文化活动，引导全体从业人员的安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现（）要求之上的安全自我约束，保障企业安全水平持续提高。

    • A、法律和政府监管
    • B、行业标准
    • C、上级主管部门
    • D、企业基本规范

    正确答案:A

  • 第15题：

    关于企业安全文化与员工行为安全的关系，下列说法错误的是（）

    • A、文化主导态度
    • B、态度主导行为
    • C、行为主导结果
    • D、无必然联系

    正确答案:D

  • 第16题：

    不安全环境和员工行为的种类有哪些？


    正确答案: 不安全环境是事故的一个主要原因。不安全环境包括两类，一类是工作环境，另一类是工作本身。通常人为因素会造成下列的不安全行为：不使用个人防护用具；在不安全速度下操作或工作；使用不安全设备或不安全地使用设备；在装载、放置、混合时使用不安全的程序；在悬吊重物下处于不安全的位置；走神、开玩笑、辱骂、争吵或恶作剧。

  • 第17题：

    下列哪一项不是从事危险职业员工作定期身体检查的目的（）？

    • A、预防员工患上职业病
    • B、鉴定现行预防措施的成效
    • C、找出员工不安全行为的原因

    正确答案:C

  • 第18题：

    沟通的技巧中与员工讨论时应该讨论（）。

    • A、不安全行为的后果
    • B、教育员工正确的方法
    • C、更安全的作业方法

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    企业员工核心安全价值观体系是指对企业员工的安全行为选择具有核心引导和决策作用的一系列安全价值观念，包括安全生命观、安全效益观、安全预防观、安全应急观、安全互助观、安全荣辱观、安全亲情观。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全做出贡献的重要责任。（）是落实这种责任的最佳途径。

    • A、员工对安全事务的参与
    • B、员工对安全知识的学习
    • C、企业对员工的监督
    • D、企业对员工的强制

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    沟通的技巧中与员工讨论时应该讨论（）。
    A

    不安全行为的后果

    B

    教育员工正确的方法

    C

    更安全的作业方法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于企业安全文化与员工行为安全的关系，下列说法错误的是（）
    A

    文化主导态度

    B

    态度主导行为

    C

    行为主导结果

    D

    无必然联系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于安全行为激励的说法，错误的是（）
    A

    将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度

    B

    严惩员工的差错

    C

    宜树立安全榜样或典范

    D

    员工挑战所遇到的潜在不安全实践


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列哪一项不是从事危险职业员工作定期身体检查的目的（）？
    A

    预防员工患上职业病

    B

    鉴定现行预防措施的成效

    C

    找出员工不安全行为的原因


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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