itgle.com

以战略攻势的两个方面作为划分战略攻击水平的标准，与环境水平相对应，把战略攻势也分为下列哪些等级（）？A、稳定的B、反应的C、创新的D、探索的E、预见的

题目

以战略攻势的两个方面作为划分战略攻击水平的标准，与环境水平相对应，把战略攻势也分为下列哪些等级（）？

  • A、稳定的
  • B、反应的
  • C、创新的
  • D、探索的
  • E、预见的
相似考题

1.企业的总体战略必须与动态的外部环境保持协调。在内外环境约束下，某企业在其战略规划期内实施资源分配和经营状况基本保持在目前状态和水平上的战略，该企业所采取的战略属于（ ）。A．稳定性战略B．增长战略C．组合战略D．收缩战略

2.制定战略目标必须遵循的程序是（）。A、根据环境预测和内部评估，确定战略目标的期望水平B、发现问题C、预测企业未来的战略绩效水平，并找出目标期望水平和未来预测水平之间差距D、探讨弥补差距的战略方案E、综合调整各项战略，并修改对企业未来绩效水平的预测

3.旨在内外环境的约束下，以安全经营为宗旨，将企业的经营状况和水平维持在现有基础上的战略。是指（）A、发展型战略B、稳定型战略C、紧缩型战略D、进攻型战略

4.根据企业在行业中所处的地位、基础水平及其选择的战略态势的不同，企业战略可以划分为()。A.投资战略B.增长战略C.职能战略D.紧缩战略E.维持战略

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
更多“以战略攻势的两个方面作为划分战略攻击水平的标准，与环境水平相对应”相关问题

  • 第1题：

    以下哪个战略是总体战略（）

    • A、投资战略
    • B、人事战略
    • C、产品战略
    • D、攻势战略

    正确答案:D

  • 第2题：

    按企业制订经营战略的地位和水平划分，企业经营战略分为稳定型战略，发展型战略，（）


    正确答案:紧缩型战略

  • 第3题：

    下面哪个战略是分战略（）

    • A、市场战略
    • B、紧缩战略
    • C、守势战略
    • D、攻势战略

    正确答案:A

  • 第4题：

    提高企业内部管理水平的作用（）

    • A、作为决策支持的战略
    • B、作为协调沟通载体的战略
    • C、作为目标战略
    • D、保持决策灵活变动

    正确答案:D

  • 第5题：

    按照采购商与供应商战略联盟关系的紧密程度和水平划分，采购战略联盟关系包括（）。

    • A、初级战略联盟
    • B、低级战略联盟
    • C、中级战略联盟
    • D、副高级战略联盟
    • E、高级战略联盟

    正确答案:A,C,E

  • 第6题：

    《公路工程技术标准》（JTGB01—2003）将公路服务水平划分为四级。其中高速、一级公路以（）作为划分服务水平的主要指标，二、三级公路以（）和（）作为划分服务水平的主要指标。


    正确答案:车流密度，延误率，平均运行速度

  • 第7题：

    单选题
    下面哪个战略是分战略（）
    A

    市场战略

    B

    紧缩战略

    C

    守势战略

    D

    攻势战略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）是指企业以战略思想为指导，根据对客观实际的分析，在战略期内努力发展的总目标和应达到的总水平。
    A

    战略目标

    B

    战略方向

    C

    战略标准

    D

    战略重点


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最核心的薪酬战略要素有（）个方面：（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及（）。

    正确答案： 薪酬战略要素,薪酬政策,五,薪酬基础,薪酬管理
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。

    正确答案： 薪酬战略要素,薪酬政策,薪酬基础
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    制定战略目标必须遵循的程序是（）。
    A

    根据环境预测和内部评估，确定战略目标的期望水平

    B

    发现问题

    C

    预测企业未来的战略绩效水平，并找出目标期望水平和未来预测水平之间差距

    D

    探讨弥补差距的战略方案

    E

    综合调整各项战略，并修改对企业未来绩效水平的预测


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    与（  ）相对应的薪酬水平比竞争对手稍低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。
    A

    成本领先战略

    B

    创新战略

    C

    客户中心战略

    D

    精简战略


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    （）是指企业以战略思想为指导，根据对客观实际的分析，在战略期内努力发展的总目标和应达到的总水平。

    • A、战略目标
    • B、战略方向
    • C、战略标准
    • D、战略重点

    正确答案:A

  • 第14题：

    反击战略主要有（）。

    • A、正面反击
    • B、攻击侧翼
    • C、钳形攻势
    • D、退却反击
    • E、围魏救赵

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    以不同战略领域为标准，可将旅游企业战略划分为（）。

    • A、竞争战略
    • B、产品战略
    • C、市场战略
    • D、投资战略

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最核心的薪酬战略要素有（）个方面：（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及（）。


    正确答案:薪酬战略要素；薪酬政策；五；薪酬基础；薪酬管理

  • 第17题：

    薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。


    正确答案:薪酬战略要素；薪酬政策；薪酬基础

  • 第18题：

    多选题
    反击战略主要有（）。
    A

    正面反击

    B

    攻击侧翼

    C

    钳形攻势

    D

    退却反击

    E

    围魏救赵


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    提高企业内部管理水平的作用（）
    A

    作为决策支持的战略

    B

    作为协调沟通载体的战略

    C

    作为目标战略

    D

    保持决策灵活变动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    以战略攻势的两个方面作为划分战略攻击水平的标准，与环境水平相对应，把战略攻势也分为下列哪些等级（）？
    A

    稳定的

    B

    反应的

    C

    创新的

    D

    探索的

    E

    预见的


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    按企业制订经营战略的地位和水平划分，企业经营战略分为稳定型战略，发展型战略，（）

    正确答案： 紧缩型战略
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    可供企业选择的质量目标战略自( )
    A

    质量等级战略

    B

    质量年代水平战略

    C

    同家质量标准战略

    D

    国际质量标准战略

    E

    国外先进标准战略


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    旨在内外环境的约束下，以安全经营为宗旨，将企业的经营状况和水平维持在现有基础上的战略。是指（）
    A

    发展型战略

    B

    稳定型战略

    C

    紧缩型战略

    D

    进攻型战略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容