领导与领导者有什么不同？

第1题：

第2题：

第3题：

现代领导理论认为，团体的领导者可以因团体目的与情况的不同而不同，一个团体的领导者也会因团体的发展而改变。

正确答案:正确

第4题：

权变理论认为领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

正确答案:正确

第5题：

相对于工商企业领导者，公共行政领导者有什么特点。

正确答案:在以下方面存在着自己的特征：任期、工资、自身素质、工作方式、人事权限、大众传媒、绩效评估、公共监督。

第6题：

一个真正有作为的领导者，应该（）

• A、具有正式领导者的功能
• B、具有正式领导者与非正式领导者的功能
• C、具有非正式领导者功能
• D、具有正式领导者与被领导者的功能

正确答案:B

第7题：

有效领导者与无效领导者的品质特征有哪些？

正确答案: 有效领导者的品质特征：
1）进取心。是指能够反映高水平努力程度的一系列个性特点。努力进取包括对成功的强烈欲望、不断地努力提高、抱负、精力、毅力、主动性。
2）领导愿望。有强烈的愿望去影响别人和领导别人，表现为乐于承担责任。
3）正直与诚实。正直即言行一致，诚实可信。
4）自信。就是相信自己，能够克服困难，就是在不确定的情况下敢于做出决策。
5）智慧。就是有聪明才智。领导者需要具备足够的智慧来收集、整理和解释大量信息。能够确立目标、解决问题、做出正确决策。
6）业务知识。即对自己所在的行业、公司和涉及的技术问题拥有较高的知识水平。
无效领导者的品质特征：
1）对别人麻木不仁，吹毛求疵，举止凶狠狂妄。
2）冷漠、孤僻、骄傲自大。
3）背信弃义。
4）野心过大，玩弄权术。
5）管头管脚，独断专行。
6）缺乏建立一支同心协力队伍的能力。
7）心胸狭窄，挑选无能之辈担任下属。
8）目光短浅，缺乏战略头脑。
9）犟头倔脑，无法适应不同的上司。
10）偏听偏信，过分依赖一个顾问。
11）懦弱无能，不敢行动。
12）犹豫不决，无法决断。

第8题：

领导者的素质有什么？

正确答案:（1）领导者拥有正面的自我形象。
（2）领导者能认清自身的优势以及与常人无异的劣势。
（3）领导者有能力确定出任何问题的核心所在，并且能够提出根本性的解决途径。
（4）领导者在一些领域具有专业知识。
（5）领导者通常具有革新和创新思维。
（6）领导者有能力感知并且适应变革。
（7）他们通常态度积极，反应很迅速。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

试列举领导者不同的权力来源与类型。

正确答案: 正确认识与理解权力，需要知道权力的来源及不同的类型，不同的权力来源会产生不同类型的权力。组织中领导权力的来源是多方面。一个领导寻求并获得权力的来源往往影响，甚至决定他拥有权力的类型、权力运用的方式与效果。
1.合法权力。合法权力指的是做出决策并能得到遵守的合法的权力。在组织中处于最高位置的人比位于其下的人拥有更大的权力。
2.奖励权力。由于下属遵从决定和命令而给予奖赏的权力被称为奖励权力。
3.惩罚权力。惩罚权力是对不服从行为进行惩罚的权力，这种权力的基础就是畏惧心理。它在不同类型的组织中大不相同，不仅有不同的形式，也有不同的程度。
4.信息权力。控制信息另一个重要的权力来源。它之所以称之为一种权力，是因为对重要信息的接受以及对它的传播常常能够影响，甚至控制他人。特别是在信息时代的今天，信息更是领导者充分发挥自己影响力的一项重要资源。
5.资源控制权力。资源是权力离不开的必备要素，影响过程在某种程度上说是一个交换的过程，一名领导只有控制一定的资源，才能实施其影响行为。无法控制资源的领导者，必然处处受到制约，而无法顺利实施其领导行为。

第15题：

管理者与领导者有什么区别？

正确答案: 管理者与领导者的区别：
①在活动对象上，管理的对象包括人、财、物、时间、信息等；领导的重点对象是人。
②从功能上看，管理活动包括计划决策、组织领导、控制协调三大功能；领导只是管理的一个功能，主要涉及人的因素，如提高士气、调解纠纷等。

第16题：

领导活动的主客体关系是（）

• A、领导者与领导者的关系
• B、领导者与被领导者的关系
• C、领导者与环境的关系
• D、被领导者与被领导者的关系

正确答案:B

第17题：

美国管理学教授斯蒂芬？罗宾斯发现，领导者有六种特质不同于非领导者，包括（）。

• A、进取心
• B、领导愿望
• C、正直与诚实、自信、智慧
• D、工作相关知识

正确答案:A,B,C,D

第18题：

属于领导活动所包含的矛盾的有（）

• A、领导者与被领导者之间的矛盾
• B、领导者的主观指导与客观环境之间的矛盾
• C、领导者内部的矛盾
• D、被领导者之间的矛盾
• E、领导者的决策与客观实际的矛盾
• F、被领导者的执行与客观实际的矛盾

正确答案:A,B,C,E,F

第19题：

领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。

正确答案:个人特质

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：