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参考答案和解析
正确答案:《财务管理新方案》
更多“1982年,英国财政部颁发了()标志着公共部门组织绩效评估的正式”相关问题
  • 第1题:

    l994年6月,财政部颁发了《会计电算化管理办法》等三个文件 标志着会计电算化[作被纳入法制化管理的轨道。 ( )


    正确答案:√
    1994年6月,财政部为进一步加强对会计电算化工作的管理,促进我国。,会计电算化事业的健康发展,相继颁发了《会计电算化管理办法》等三个文件,标志着会计电算化工作被纳人法制化管理的轨道。

  • 第2题:

    简述英国公共部门绩效评估的发展历程。


    正确答案: 根据评估的侧重点的不同,英国公共部门绩效评估的发展过程可以分为两个阶段:效率优位阶段和质量优位阶段。
    在1979年至1985年,公共部门绩效评估的侧重点是经济和效率,追求的是投入产出比率的最大化。
    从1986年开始,随着效益和质量被重视,公共部门绩效评估的侧重点转向效益和顾客满意,质量逐渐被提到了重要的地位。

  • 第3题:

    简述绩效信息对公共部门绩效评估的作用。


    正确答案: 1.公共绩效信息的发收是公共部门绩效评估过程中的头等大事。社会公众既是公共绩效信息的发出者,也是接收者。从发出到接收,标志着评估活动一个周期的完成。
    2.公共绩效信息流速快慢决定公共评估活动效率的高低。解决问题必须及时迅速,久拖不决,或解决问题行动迟缓,只能使问题越积越多而难以解决。
    3.公共绩效信息沟通是形成强大集体力量的关键手段。绩效评估政府和公众共同参与的群体行为,巨大的社会力量的形成在于人们之间的信息交流和信息沟通。

  • 第4题:

    针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行评估的是:()。

    • A、普适性的政府机关绩效评估
    • B、具体行业的组织绩效评估
    • C、专项绩效评估
    • D、公共部门绩效评估

    正确答案:C

  • 第5题:

    英国公共部门绩效评估实践呈现出明显的:()。

    • A、管理主义倾向
    • B、效率主义倾向
    • C、服务倾向
    • D、管制倾向

    正确答案:A

  • 第6题:

    中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有:()。

    • A、有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足
    • B、公共部门绩效评估的规范化程度不足
    • C、公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理
    • D、评估结果带有较强的主观性和不公正性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    ()评估时一种正式的员工评估制度。

    • A、个人绩效
    • B、企业绩效
    • C、组织绩效
    • D、企业盈利

    正确答案:A

  • 第8题:

    当代中国公共部门绩效评估的类型有()。

    • A、普适性的公共部门绩效评估
    • B、资源绩效评估
    • C、行业绩效评估
    • D、专项绩效评估

    正确答案:A,C,D

  • 第9题:

    1982年,英国财政部颁发了()标志着公共部门组织绩效评估的正式推行。


    正确答案:《财务管理新方案》

  • 第10题:

    公共部门绩效评估


    正确答案:绩效评估又称绩效考核或绩效评价,它是按照一定的标准采用科学的方法检查和评定组织内部公务员对职位所规定的职责的履行程度,以确定其工作成绩的管理方法。

  • 第11题:

    单选题
    针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行评估的是:()。
    A

    普适性的政府机关绩效评估

    B

    具体行业的组织绩效评估

    C

    专项绩效评估

    D

    公共部门绩效评估


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。

    正确答案: 公共部门绩效管理包括公共部门绩效目标、绩效信息、绩效激励、绩效合同、绩效成本、绩效申诉和绩效评估等诸多管理环节。由此可以看出,绩效评估只是其中的一部分。
    公共部门绩效评估的功能效用不仅有赖于自身体系的完整建构,方式方法的有效运用,组织实施的科学安排等因素;而且有赖于整个大系统的整体功能,有赖于其他各个子系统功能的有效发挥。同时,绩效评估作为管理的一部分,评估的结果是管理的重要参考依据。评估的好坏直接影响管理的质量。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    公共部门绩效评估的主观障碍有:()。

    • A、公共部门绩效评估理论的缺乏
    • B、文化背景的交叉性
    • C、被评估者的绩效评估悖论
    • D、评估者的不同立场导致不同的需求

    正确答案:C,D

  • 第14题:

    公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。


    正确答案:公共项目评估是定期或特别进行的独立而系统的研究来评价一个项目的进展情况。两者的关注的范围和时间上存在着差异。绩效测量集中研究是否一个项目达到了可测量的目标,而项目评估的范围要广泛得多,要在更大的环境情景中体验更大范围的信息。绩效评估是一种连续的行为,而项目评估表现为非连续的过程。绩效评估的一个作用在于形成一种强化责任的机制,促进公共部门目标得以满意地实现;而公共项目绩效评估则更侧重于形成对若干项目的整体状况认识,从而为公共部门的决策行为提供有益的信息。

  • 第15题:

    简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。


    正确答案: 公共部门绩效管理包括公共部门绩效目标、绩效信息、绩效激励、绩效合同、绩效成本、绩效申诉和绩效评估等诸多管理环节。由此可以看出,绩效评估只是其中的一部分。
    公共部门绩效评估的功能效用不仅有赖于自身体系的完整建构,方式方法的有效运用,组织实施的科学安排等因素;而且有赖于整个大系统的整体功能,有赖于其他各个子系统功能的有效发挥。同时,绩效评估作为管理的一部分,评估的结果是管理的重要参考依据。评估的好坏直接影响管理的质量。

  • 第16题:

    依据评估机构的地位不同,公共部门绩效评估可以分为:()。

    • A、内部评估
    • B、个人绩效评估
    • C、组织绩效评估
    • D、外部评估

    正确答案:A,D

  • 第17题:

    在公共部门绩效评估的类型划分中,倾向于节约开支型评估的是以下哪个国家:()。

    • A、英国
    • B、法国
    • C、美国
    • D、澳大利亚

    正确答案:C

  • 第18题:

    1994年6月,财政部颁发了《会计电算化管理办法》等三个文件,标志着会计电算化工作被纳入法制化管理的轨道。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    美国公共部门绩效评估的类型有()。

    • A、财政预算
    • B、绩效采购
    • C、人力资源管理
    • D、开拓市场

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    就公共部门绩效管理而言,绩效评估主要强调的是()的评估。

    • A、社会绩效
    • B、组织绩效
    • C、政治绩效
    • D、经济绩效

    正确答案:B

  • 第21题:

    从评估对象上,可将公共部门绩效评估分为:()。

    • A、个人绩效评估
    • B、内部评估
    • C、组织绩效评估
    • D、外部评估

    正确答案:A,C

  • 第22题:

    多选题
    中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有:()。
    A

    有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足

    B

    公共部门绩效评估的规范化程度不足

    C

    公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理

    D

    评估结果带有较强的主观性和不公正性


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述英国公共部门绩效评估的发展历程。

    正确答案: 根据评估的侧重点的不同,英国公共部门绩效评估的发展过程可以分为两个阶段:效率优位阶段和质量优位阶段。
    在1979年至1985年,公共部门绩效评估的侧重点是经济和效率,追求的是投入产出比率的最大化。
    从1986年开始,随着效益和质量被重视,公共部门绩效评估的侧重点转向效益和顾客满意,质量逐渐被提到了重要的地位。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    依据评估机构的地位不同,公共部门绩效评估可以分为:()。
    A

    内部评估

    B

    个人绩效评估

    C

    组织绩效评估

    D

    外部评估


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析