在现实中,公共管理目标往往需要兼顾一些相互冲突的目标类型,如长期目标与()。
第1题:
在员工自我职业管理过程中,现实审查阶段的任务是确定( )。 :
A.职业开发需求
B.长期职业目标
C.短期职业目标
D.哪些职业需求具有开发的现实性
第2题:
行政组织目标需要兼顾相互冲突的目标类型,表明它具有()
第3题:
科塞从西美尔关于“作为手段的冲突”和“作为目标的冲突”的论述中受到启发从而提出的社会冲突类型是()。
第4题:
一些不同的项目干系人参与了你的项目,他们的一些目标似乎是相互冲突的。总体来讲,在解决干系人争议过程中,应该支持()
第5题:
在公共管理中,目标管理最突出的薄弱环节在于()
第6题:
项目综合管理过程的核心是在多个相互冲突的目标和方案中作出()。
第7题:
在现实中,公共管理目标往往需要兼顾一些相互冲突的目标类型,如长期目标与()。
第8题:
企业导入CIS的目标可以概括为().
第9题:
供应链管理的目标在于体用户水平或者降低总成本交易成本,因为这两个目标往往有冲突()
第10题:
目标太少
目标需要多部门协同完成
目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上,且对重要不紧急的事项往往资源配置不够
目标的层次不高
第11题:
中和
平衡
权衡
折中
第12题:
复杂性
和谐性
动态性
服务性
第13题:
项目综合管理过程的核心是在多个相互冲突的目()和方案中作出平衡。
第14题:
简述企业长期目标与短期目标的冲突。
第15题:
在向目标前进的过程中,定期回顾和评价目标需要考虑的是()。
第16题:
在公共管理中,当有相互矛盾的目标时,解决的办法有()
第17题:
公共关系目标体系包含不同类型的多种目标,一般确定为()。
第18题:
在现实生活中,单目标决策是经常遇到的、大量的决策类型,而多目标决策则较少。()
第19题:
当面对多个岗位选择时,我们需要有各种利弊得失考虑,如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等。这种目标冲突的类型为()
第20题:
关于项目目标之间的关系,下面哪种说法是错误的。()。
第21题:
理财目标确定的原则有()。
第22题:
双趋冲突
双避冲突
趋避冲突
多重趋避冲突
第23题:
现实冲突与非现实冲突
紧密关系中的冲突
内群体冲突和外群体冲突
意识形态下的冲突
第24题:
愿景
希望
目标
目的