事业生涯成功的关键所在是()
第1题:
第2题:
MRP系统成功的关键所在是().
第3题:
事业生涯的成功与失败,主要取决于()
第4题:
一个人的事业究竟应该向哪个方面发展,可以通过制定何种形式的活动明确起来()
第5题:
事业牛涯管理涉及两个基本的层面,一个是事业生涯的自我管理,一个是客观环境对事业生涯的调整。
第6题:
事业生涯的管理涉及()
第7题:
组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,作出设想和计划的过程称为()
第8题:
组织对职工事业生涯的管理
职工的事业生涯自我管理
社会对全体成员事业生涯的管理
同事之间事业生涯的交互管理
父母对子女事业生涯的管理
第9题:
事业生涯管理
事业生涯设计
事业生涯开发
事业生涯发展
第10题:
物
资金
信息
人
第11题:
对
错
第12题:
事业生涯管理
事业生涯开发
事业生涯设计
事业生涯选择
第13题:
第14题:
外生涯与内生涯的区别是什么?()
第15题:
由于职业生涯成功的含义因人而异,因此,无法对职业生涯成功进行判断。
第16题:
事业生涯管理的宗旨是()
第17题:
组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为()
第18题:
按个人生命周期,事业生涯发展分哪些阶段;按事业先后,事业生涯又可以分成哪几个阶段?
第19题:
进行事业生涯选择
进行事业生涯设计
制定事业生涯计划
进行事业生涯管理
第20题:
职工个人和组织计划与目标的协调统一
对事业生涯的计划、规划、实施和监控
实现组织目标
成就个人的成功
第21题:
自我管理
社会管理
组织管理
职业管理
第22题:
前者更内隐
前者是表面的
内生涯是外生涯的核心
外生涯是职场成功的关键
第23题:
父母的支持与反对
领导的关心与否
配偶的合作与配合
本人对终身事业生涯的设想与考虑