领导的“互惠效应”体现了领导的()
第1题:
下列陈述中,不属于领导特质理论的缺陷是( )。
A.没有区分原因和结果
B.指明各种特质之间的相对重要性
C.忽视了下属的需要
D.忽视了领导与成员之间是一个互惠的过程
E.忽视了情景因素
第2题:
A.领导者素质是提高领导艺术的基础
B.领导者素质是有效激励的基础
C.领导者素质是进行正确决策的基础
D.领导者素质决定领导活动的成败
第3题:
领导魅力体现了()的力量
第4题:
园长的领导方式是指园长用来对教职工行使权力和发挥领导影响力的行为表现。它体现了领导过程中领导者与被领导者之间的关系。领导方式对园所领导成效有很大影响。
第5题:
下列哪项体现了社会主义社会被领导者对领导者的监督()。
第6题:
领导的基本特点是:一个社会组织系统()。
第7题:
领导的“互惠效应”指的是领导者的工作在影响下属行为的同时,也必然不同程度地受到下属某些方面的影响,这体现了领导的()
第8题:
与营利企业相比,非营利组织领导更注重柔中带刚,刚柔并济,这体现了()的特点。
第9题:
忽视了领导与成员之间是一个互惠的过程
没有指明各种特质之间的相对重要性
忽视了下属的需要
忽视了情景因素
没有区分原因和结果
第10题:
一种动态、有序的行为过程
领导作用的“互惠效应”
领导的权威性
领导具有权威性
第11题:
引导职能
指挥职能
命令职能
组织职能
第12题:
领导体现了人与人之间的关系
领导是一种特殊的“投入”与“产出”
领导是领导者、被领导者及环境的函数
领导作用的“晕轮效应”
第13题:
A.用人
B.沟通
C.控制
D.组织
答案:D
解析:
指挥是领导者权力的集中表现,体现了领导者的组织能力.领导者的指挥是通过组织实施的,无组织的指挥是不存在的,领导者必须保持良好的个人和组织行为才能使其拥有较长时期的指挥权力.
第14题:
领导特质理论的缺陷包括( )。
A.忽视了领导与成员之间是一个互惠的过程
B.没有指明各种特质之间的相对重要性
C.忽视了下属的需要
D.忽视了情景因素
E.没有区分原因和结果
第15题:
领导特质理论的缺陷包括( )。
第16题:
领导者运用组织权责,发挥领导权威,领导下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的()。
第17题:
代表人候选人的提名充分体现了党的政治领导和组织领导。
第18题:
党的政治领导、思想领导和组织领导,完整地体现了党对中国特色社会主义建设事业的()作用。
第19题:
关于领导的特点,表述错误的是()
第20题:
示范性
激励性
互动性
环境适应性
第21题:
示范性
激励性
互动性
环境适应性
第22题:
法律约束
报酬
知名效应
专家权威
第23题:
价值导向的领导
弹性化领导
全员领导
专制型领导