集权与分权反映组织横向的职权关系,指组织中决策权限的集中与分散程度。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A、分权化
B、集权化
C、管理中心
第3题:
( )与分权的关系。实质上是指上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系
第4题:
集权与分权反映组织中决策权限的集中与分散程度。
第5题:
组织结构的宽度,是指组织()的程度。
第6题:
按照中央行政组织与地方行政组织间权力分配关系划分,行政组织体制可划分为集权制、分权制与均权制三种。下面说法中正确的有()
第7题:
在组织设计的决策因素中,()程度反映了组织的权力因素。
第8题:
在组织设计的决策因素中,()程度反映了组织的控制跨度因素。
第9题:
集权组织
直线参谋
职权组织
组织集权
第10题:
直线与参谋
直线与分权
参谋与分权
集权与分权
第11题:
集权组织
直线参谋
职权组织
组织集权
第12题:
集权有百害而无一利
传统的集权式组织结构必须让位于现代的分权式组织结构
应在集中管理与分散经营之间取得平衡
它与通用当时的问题关系不大
第13题:
反映组织的纵向职权关系的是____
A. 直线与参谋
B. 直线与分权
C. 参谋与分权
D. 集权与分权
第14题:
第15题:
反映组织的纵向职权关系的是()
第16题:
法约尔的适当集权与分权原则认为()
第17题:
下列关于集权和分权说法正确的是()
第18题:
行政组织改革中,参谋部门权力增加属于()
第19题:
战略决策的组织领导要处理好的关系有()
第20题:
在组织中划分部门目的在于()
第21题:
集权与分权的关系——在横向与纵向分权基础上集权
细分与粗分的关系——工作性质及工作程序的连续性决定了分工不可过细
等级与幅度的关系——中高、窄幅
直线职权与参谋职权关系
横协与纵协的关系——关键在于横向协调
第22题:
对
错
第23题:
横向与纵向
集权与分权
集中与分散
统一与分散
第24题:
纵向分权
纵向集权
横向分权
横向集权