itgle.com

（）是代表雇员利益，试图通过集体讨价还价谈判保护雇员利益的机构。A、反优先雇佣行动计划B、工会C、人力资源管理D、就业代理人

题目

（）是代表雇员利益，试图通过集体讨价还价谈判保护雇员利益的机构。

  • A、反优先雇佣行动计划
  • B、工会
  • C、人力资源管理
  • D、就业代理人
相似考题

1.维持长期雇佣关系可能产生的影响是( )。A．促使雇员将自己的利益与雇主的利益相结合，增加雇员对雇主的忠诚感B．使雇主更能容忍雇员的低效率C．增加培训成本D．降低了雇员失业的可能性，但不利于维护雇员的身心健康

2.关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定，下列说法错误的是()。A:代表机构应当遵守中国法律，不得损害中国国家安全和社会公共利益 B:代表机构可以从事与外国企业产品或者服务有关的市场调查、展示、宣传活动 C:外企机构不得自行直接聘用或委托其他任何单位、个人聘用中国雇员 D:不适用于香港、澳门、台湾地区

3.（）是由雇员组成的组织，主要通过集体谈判方式代表雇员在工作场所以及整个社会中的利益。 （）是最早的工会组织形式，具有很强的内部一致性。

4.集体申诉是为了集体利益而提起的政策性申诉,通常是()针对管理方违反协议条款的行为提出的质疑。A、雇员B、企业雇员联合会C、工会D、雇主委员会

更多“（）是代表雇员利益，试图通过集体讨价还价谈判保护雇员利益的机构。”相关问题

  • 第1题：

    属于公司外部利益相关者的是（）。

    • A、股东和雇员
    • B、政府和雇员
    • C、政府和顾客
    • D、顾客和经理人员

    正确答案:C

  • 第2题：

    集体劳动关系中雇员主体必须是（）。

    • A、雇员个人
    • B、雇员的组织
    • C、雇员的代表
    • D、全体雇员

    正确答案:B

  • 第3题：

    公共雇员为了与自己利益相关的第三者，试图影响政府决策是指（）

    • A、贿赂
    • B、权力兜售
    • C、信息兜售
    • D、馈赠与消遣

    正确答案:B

  • 第4题：

    集体谈判是指以（）为一方，以雇主或雇主组织为另一方进行的谈判。

    • A、职工代表
    • B、职工代表大会
    • C、工会
    • D、雇员代表

    正确答案:C

  • 第5题：

    集体合同的特征是（）。

    • A、集体合同是规定劳动关系的协议
    • B、集体合同是雇主与雇员的双务协议
    • C、工会或劳动者代表职工一方与企业签订
    • D、集体合同是定期的书面合同
    • E、职工代表大会是代表劳动者利益的组织

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    下列关于工会的特性，说法错误的是（）。

    • A、工会因劳动关系冲突而产生
    • B、工会以维护会员利益为基本手段
    • C、工会以个人谈判为基本手段
    • D、工会由雇员自愿结合而成并代表会员意志

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    集体谈判／协商的参与者是（）.
    A

    雇员和雇主

    B

    雇员和雇主组织

    C

    雇员组织和雇主

    D

    政府和雇主组织


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    集体谈判是指以（）为一方，以雇主或雇主组织为另一方进行的谈判。
    A

    职工代表

    B

    职工代表大会

    C

    工会

    D

    雇员代表


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是忠诚保证保险的承保对象。
    A

    雇员的利益

    B

    雇员的工资

    C

    雇主的利益

    D

    雇员的品德


    正确答案： A
    解析： 忠诚保证保险，又称雇员忠诚保险，是指因雇员的不法行为，如盗窃、贪污、伪造单据和挪用款项等，而使雇主遭受经济损失时，由保险人承担赔偿责任的一种保证保险；忠诚保证保险承保的对象是雇员的品德。

  • 第10题：

    多选题
    集体合同的特征是（）。
    A

    集体合同是规定劳动关系的协议

    B

    集体合同是雇主与雇员的双务协议

    C

    工会或劳动者代表职工一方与企业签订

    D

    集体合同是定期的书面合同

    E

    职工代表大会是代表劳动者利益的组织


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    （）是由雇员组成的组织，主要通过集体谈判方式代表雇员在工作场所以及整个社会中的利益。 （）是最早的工会组织形式，具有很强的内部一致性。

    正确答案： 工会,同行工会
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    公共雇员为了与自己利益相关的第三者，试图影响政府决策是指（）
    A

    贿赂

    B

    权力兜售

    C

    信息兜售

    D

    馈赠与消遣


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    集体谈判／协商的参与者是（）.

    • A、雇员和雇主
    • B、雇员和雇主组织
    • C、雇员组织和雇主
    • D、政府和雇主组织

    正确答案:C

  • 第14题：

    工会、雇员组织属于（）

    • A、多元主义利益集团
    • B、法团主义利益集团
    • C、保护性利益集团
    • D、推动性利益集团

    正确答案:C

  • 第15题：

    （）是工会组织为了维护和争取会员利益，派出代表与用人单位代表就有关事项进行讨论和协商的过程。

    • A、集体谈判
    • B、讨价还价
    • C、政治协商
    • D、沟通协调

    正确答案:A

  • 第16题：

    外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定的适用范围是（）。

    • A、外国企业常驻代表机构
    • B、涉外就业服务单位
    • C、到中国企业常驻代表机构工作的中国雇员
    • D、到外国企业常驻代表机构工作的中国雇员
    • E、到中国企业常驻代表机构工作的外国雇员

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    （）是忠诚保证保险的承保对象。

    • A、雇员的利益
    • B、雇员的工资
    • C、雇主的利益
    • D、雇员的品德

    正确答案:D

  • 第18题：

    雇员收益信托的直接目的是为了企业的利益


    正确答案:错误

  • 第19题：

    多选题
    外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定的适用范围是（）。
    A

    外国企业常驻代表机构

    B

    涉外就业服务单位

    C

    到中国企业常驻代表机构工作的中国雇员

    D

    到外国企业常驻代表机构工作的中国雇员

    E

    到中国企业常驻代表机构工作的外国雇员


    正确答案： E,C
    解析： 本题考查外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理。外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定的适用范围：（1）外国企业常驻代表机构（2）涉外就业服务单位（3）到外国企业常驻代表机构工作的中国雇员

  • 第20题：

    单选题
    集体劳动关系中雇员主体必须是（）.
    A

    雇员个人

    B

    雇员的组织

    C

    雇员的代表

    D

    全体雇员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    工会、雇员组织属于（）
    A

    多元主义利益集团

    B

    法团主义利益集团

    C

    保护性利益集团

    D

    推动性利益集团


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某企业在集体谈判过程中，劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定，强调工会和企业间的相互依赖关系，认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来，使冲突制度化，用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为，体现了集体谈判的（）
    A

    经济功能

    B

    政府作用

    C

    决策功能

    D

    市场功能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是工会组织为了维护和争取会员利益，派出代表与用人单位代表就有关事项进行讨论和协商的过程。
    A

    集体谈判

    B

    讨价还价

    C

    政治协商

    D

    沟通协调


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容