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参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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  • 第1题:

    领导方式生命周期理论是()提出的一中三因素的权变领导理论。

    A卡曼

    B伍德沃德

    C弗鲁姆

    D皮尤


    A

  • 第2题:

    领导生命周期理论是由科曼首先提出的,该理论主要强调的是()对有效领导方式选择的影响。

    • A、领导者的特点
    • B、被领导者的特点
    • C、情景因素的特点
    • D、组织成熟程度

    正确答案:B

  • 第3题:

    下列关于领导生命周期理论的描述中,不正确的是()。

    • A、由赫西和布兰查德提出
    • B、是一个重视下属的权变理论
    • C、有五种领导方式
    • D、也叫情景领导理论

    正确答案:C

  • 第4题:

    领导方式生命周期理论是()提出的一种三因素的权变领导理论。


    正确答案:卡曼

  • 第5题:

    领导行为四分图理论,又称为()

    • A、领导生命周期理论
    • B、领导方格图理论
    • C、领导方式连续体
    • D、俄亥俄模式

    正确答案:D

  • 第6题:

    领导生命周期理论中有4种领导风格包括()、授权型领导方式、说服性领导方式。


    正确答案:命令行领导方式、参与型领导方式

  • 第7题:

    根据领导情景理论(领导生命周期理论),对处于不同生命周期阶段的下属分别应采用什么样的沟通方式?


    正确答案:(1)当下级的成熟度处于不成熟阶段(第一阶段:无能力无意愿)时,领导要对下属的工作作出明确的规定,甚至规定了什么时候做和怎么做,即强调对下属明确而具体的指导。,即命令型的沟通方式最有效。
    (2)当下级的成熟度进入初步成熟阶段(第二阶段:无能力有意愿)时,领导者既给下属一定的指导,又对下属关心、鼓励,保护下属的工作积极性,即说服型的沟通方式最有效。
    (3)当下级进入比较成熟阶段(第三阶段:有能力无意愿)时,领导者应与下属共同参与决策,给下属提供便利条件,激励下属积极工作。,即参与型的沟通方式最有效。
    (4)当下级发展到成熟阶段(第四阶段:有能力有意愿)时,领导者应赋予下属一定的权力,让下属决策,即授权型的沟通方式最有效。

  • 第8题:

    问答题
    根据领导情景理论(领导生命周期理论),对处于不同生命周期阶段的下属分别应采用什么样的沟通方式?

    正确答案: (1)当下级的成熟度处于不成熟阶段(第一阶段:无能力无意愿)时,领导要对下属的工作作出明确的规定,甚至规定了什么时候做和怎么做,即强调对下属明确而具体的指导。,即命令型的沟通方式最有效。
    (2)当下级的成熟度进入初步成熟阶段(第二阶段:无能力有意愿)时,领导者既给下属一定的指导,又对下属关心、鼓励,保护下属的工作积极性,即说服型的沟通方式最有效。
    (3)当下级进入比较成熟阶段(第三阶段:有能力无意愿)时,领导者应与下属共同参与决策,给下属提供便利条件,激励下属积极工作。,即参与型的沟通方式最有效。
    (4)当下级发展到成熟阶段(第四阶段:有能力有意愿)时,领导者应赋予下属一定的权力,让下属决策,即授权型的沟通方式最有效。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    生命周期理论提出的领导风格包括(  )。
    A

    指导式

    B

    推销式

    C

    独裁式

    D

    参与式

    E

    授权式


    正确答案: A,E
    解析:

  • 第10题:

    填空题
    领导方式生命周期理论是()提出的一种三因素的权变领导理论。

    正确答案: 卡曼
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    领导行为四分图理论,又称为()。
    A

    领导生命周期理论

    B

    领导方格图理论

    C

    领导方式连续体

    D

    俄亥俄模式


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    领导行为理论包括(  )。
    A

    管理方格理论

    B

    领导风格理论

    C

    领导生命周期理论

    D

    领导系统理论

    E

    领导权变理论


    正确答案: D,C
    解析:
    领导行为论试图从研究领导者的行为特点与绩效的关系,来寻找最有效的领导风格。领导行为理论包括以下四种:①领导风格理论,不同风格的领导者会采用不同的领导方式,这将会影响组织的气氛,进而影响员工的行为和生产效率。这一理论以“权力定位于谁”为基本变量将领导者在领导过程中表现出来的领导风格划分为专制型、民主型和放任型三种,并试图寻求最佳的领导风格;②领导行为四分图理论,将所测结果进行因素分析,得到两个基本的领导行为维度,分别称为“关心人”和“关心组织”;③管理方格理论,这一理论用一张九等分的方格图表示,横坐标为领导者对生产的关心程度,纵坐标为领导者对人的关心程度;④领导系统理论,将领导方式分为四类系统,即剥削式的集权领导、仁慈式的集权领导、协商式的民主领导和参与式的民主领导。

  • 第13题:

    领导生命周期理论提出的领导方式有()。

    • A、独裁型
    • B、命令型
    • C、说服型
    • D、参与型
    • E、授权型

    正确答案:B,C,D,E

  • 第14题:

    在领导生命周期理论中,“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    领导生命周期理论的领导方式有()

    • A、命令型领导方式
    • B、授权型领导方式
    • C、参与型领导方式
    • D、说服型领导方式
    • E、成就导向型领导方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    领导者不同的领导方式应适应不同的环境,而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪种理论()

    • A、领导行为理论
    • B、领导特质理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导生命周期理论

    正确答案:C

  • 第17题:

    领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的()提出。

    • A、赫塞
    • B、布兰德利
    • C、布兰查德
    • D、科曼

    正确答案:D

  • 第18题:

    针对权变领导所提出的理论有哪些()

    • A、认知资源理论
    • B、生命周期理论
    • C、途径-目标理论
    • D、领导者-成员交换理论
    • E、管理方格理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    多选题
    领导生命周期理论的领导方式有()
    A

    命令型领导方式

    B

    授权型领导方式

    C

    参与型领导方式

    D

    说服型领导方式

    E

    成就导向型领导方式


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    填空题
    领导生命周期理论中有4种领导风格包括()、授权型领导方式、说服性领导方式。

    正确答案: 命令行领导方式、参与型领导方式
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    领导生命周期理论提出的领导方式有()。
    A

    独裁型

    B

    命令型

    C

    说服型

    D

    参与型

    E

    授权型


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列关于领导生命周期理论的描述中,不正确的是()。
    A

    由赫西和布兰查德提出

    B

    是一个重视下属的权变理论

    C

    有五种领导方式

    D

    也叫情景领导理论


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的()提出。
    A

    赫塞

    B

    布兰德利

    C

    布兰查德

    D

    科曼


    正确答案: C
    解析: 暂无解析