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下列选项中，适合每周考核一次的是：（）A、人力资源副总B、部门经理C、销售办事处D、生产部

题目

下列选项中，适合每周考核一次的是：（）

  • A、人力资源副总
  • B、部门经理
  • C、销售办事处
  • D、生产部
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1.脱硫塔运行过程中,排污一次。下列脱硫方法中属于湿法脱硫的是()。A、每天B、每周C、每半个月D、每月

2.下列膳食适合选项中的哪种疾病？低渣膳食适合于( )。

3.下列膳食适合选项中的哪种疾病？定量膳食适合于( )。

4.关于产前检查的描述，下列哪项是正确的( )A.妊娠28周以前每周检查一次B.妊娠28周以前每2周检查一次C.妊娠36周以后每4周检查一次D.妊娠36周以后每周检查一次E.妊娠20周以前每周检查一次

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  • 第1题：

    下列外文缩写正确的是

    A.每小时一次qd
    B.每晨一次qm
    C.每周一次qn
    D.每日一次qod
    E.每周一次biw

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和（）

    • A、每天考核
    • B、每周考核
    • C、半年度考核
    • D、年度考核

    正确答案:D

  • 第3题：

    下列选项中，不适合网上营销的实体产品的是（）

    • A、CD
    • B、贺卡
    • C、品牌
    • D、商标

    正确答案:D

  • 第4题：

    下列选项中属于绩效管理体系要素的有（）

    • A、考核指标
    • B、考核指标的标准
    • C、考核指标权重
    • D、考核主体及权重

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    下列选项中，属于360度考核应用范围的是（）。

    • A、员工日常考核
    • B、员工年终评价
    • C、年终奖金测评
    • D、员工月度绩效

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列选项中，关于员工考核方法表述正确的是（）。

    • A、民意测验法目前被广泛用于职称的评定
    • B、配对比较法是将人员用配对比较方法决定其优劣次序
    • C、情境模拟法是我国员工考核最广泛使用且发展最为成熟的方法
    • D、共同确定法并不适合于我国的组织考核实际情况

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列选项中.较为适合学生篆刻技能学习的教学方法是（）。

    • A、讲授
    • B、讨论
    • C、展示
    • D、演示

    正确答案:D

  • 第8题：

    网格员考核周期分为月度考核、年度考核、（）

    • A、每天考核
    • B、每周考核
    • C、季度考核
    • D、半年度考核

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    网格员考核模块下“考核排名”中可以查看月度考核、季度考核和（）
    A

    每天考核

    B

    每周考核

    C

    半年度考核

    D

    年度考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在Acrobat5.0C中可以为书签设置跳至视图的动作，并且可以设置目标视图的放大率，下列哪些选项是Acroabat提供的放大率选项？（）
    A

    适合宽度

    B

    适合高度

    C

    适合可见

    D

    适合窗口


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中，适合每周考核一次的是：（）
    A

    人力资源副总

    B

    部门经理

    C

    销售办事处

    D

    生产部


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    工厂的生产工人适合采用一年只考核一次的年度考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中关于意式咖啡磨豆机豆仓日常清洁的频率要求描述不准确的是（）

    • A、每次投放新的咖啡豆前都要清洁一次
    • B、每天营业结束后要清洁一次
    • C、每周固定清洁一次即可
    • D、每天营业前视情况清洁一次

    正确答案:C

  • 第14题：

    以下选项中对绒毛过滤器维护内容描述正确的是（）。

    • A、每运行一次洗涤程序清理一次，每月清洗一次过滤海绵
    • B、每三天清理一次，每周清洗一次过滤海绵
    • C、每天早晨清理一次，每周清洗一次过滤海绵
    • D、每运行一次洗涤程序清理一次，每三天清洗一次过滤海绵

    正确答案:D

  • 第15题：

    在下列选项中，哪种指标适合用于对员工的考核？（）

    • A、广告设计人员的工作时间
    • B、装配车间工人装配合格产品的数量
    • C、教师的教学质量
    • D、服务员的工作努力程度

    正确答案:B

  • 第16题：

    工厂的生产工人适合采用一年只考核一次的年度考核。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    关于产前检查的描述，下列哪项是正确的（）。

    • A、妊娠28周以前每周检查一次
    • B、妊娠28周以前每2周检查一次
    • C、妊娠36周以后每4周检查一次
    • D、妊娠36周以后每周检查一次
    • E、妊娠20周以前每周检查一次

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列选项中属于影响有效考核的负面效应的是（）

    • A、员工的自我评估很难做到准确无误
    • B、考核方式选择的难度较大
    • C、有些考核方面只能定性考核
    • D、考核制度、考核标准和考核方法不可能绝对合理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列选项中，属于客房培训考核内容的是（）。

    • A、口试
    • B、笔试
    • C、操作
    • D、三者都是

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    在Acrobat6.0中可以为书签设置跳至视图的动作，并且可以设置目标视图的放大率，下列哪些选项是Acroabat提供的放大率选项？（）
    A

    适合宽度

    B

    适合页面

    C

    适合可见

    D

    实际大小


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列选项中属于绩效管理体系要素的有（）
    A

    考核指标

    B

    考核指标的标准

    C

    考核指标权重

    D

    考核主体及权重


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列选项中属于影响有效考核的负面效应的是（）
    A

    员工的自我评估很难做到准确无误

    B

    考核方式选择的难度较大

    C

    有些考核方面只能定性考核

    D

    考核制度、考核标准和考核方法不可能绝对合理


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中，属于绩效考核实施阶段的是（  ）。
    A

    绩效考核计划的制订

    B

    绩效考核的评价

    C

    绩效考核结果的反馈

    D

    绩效考核结果的运用


    正确答案： A
    解析：

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