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明茨伯格的新组织理论有何特点？把协调机制作为组织研究的中心对管理者可能带来哪些启示？

题目

明茨伯格的新组织理论有何特点？把协调机制作为组织研究的中心对管理者可能带来哪些启示？

相似考题

1.明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。A、信息传递角色B、人际关系角色C、决策制定角色D、组织人事角色

2.根据明茨伯格的管理角色理论,信息传递角色包括收集、接收和传播信息。()此题为判断题(对，错)。

3.明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。A、人际关系角色B、组织角色C、信息角色D、决策角色

4.亨利·明茨伯格把管理者的角色分为()A、人际关系方面B、组织控制方面C、信息传递方面D、决策制定方面E、人员监督方面

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  • 第1题：

    公平理论是由谁提出的？（）

    • A、马斯洛
    • B、赫茨伯格
    • C、明茨伯格
    • D、亚当斯

    正确答案:D

  • 第2题：

    管理就是实现计划、组织、领导、指挥、协调、控制，这是（）的观点

    • A、泰勒
    • B、伯格
    • C、孔茨
    • D、法约尔

    正确答案:D

  • 第3题：

    社会系统组织理论的主要代表人物是（）

    • A、赫茨伯格
    • B、明茨伯格
    • C、法约尔
    • D、韦伯
    • E、巴纳德

    正确答案:E

  • 第4题：

    行政组织理论的代表人物是（）

    • A、亨利.法约尔
    • B、马克斯.韦伯
    • C、切斯特.巴纳德
    • D、明茨伯格

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。

    • A、马斯洛
    • B、赫茨伯格
    • C、弗洛姆
    • D、明茨伯格

    正确答案:B

  • 第6题：

    管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    明茨伯格是那个组织理论的代表人物（）
    A

    社会系统组织理论

    B

    新组织结构理论

    C

    古典组织理论

    D

    行政组织理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    最先把管理职能分为计划、组织、指挥、协调、控制五种职能的学者是（）
    A

    泰勒

    B

    德鲁克

    C

    法约尔

    D

    明茨伯格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    请论述亨利・明茨伯格的管理角色理论。

    正确答案： 亨利・明茨伯格通过对五位总经理的工作进行仔细观察研究，发现管理者通常扮演着10种不同的但却高度相关的角色。管理者角色指的是特定的管理行为范畴，而这10种角色可以进一步组合成三个方面：人际关系角色、信息传递角色和决策制定角色。
    人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和象征性的义务；所有的管理者都具有领导者的角色，包括雇用、培训、激励、惩戒雇员；他们扮演的第三种角色是在人群中间充当联络员，接触信息来源――组织内部或外部的个人或团体。
    信息传递角色指所有的管理者在某种程度上，都从外部的组织或机构接受和收集信息。明茨伯格称此为监听者角色；管理者还起着向组织成员传递信息的通道的作用，即扮演着传播者的角色；当他们代表组织向外界表态时，管理者是在扮演发言人的角色。
    决策制定角色有四种。作为企业家，提出那些将改进组织的问题；作为资源分配者，管理者负有分配人力、物质和金融资源的责任；当管理者为了自已组织的利益与其他团体议价和商定成交条件时，是在扮演谈判者的角色；当组织面临重大的、意外的动乱时，负责采取补救行动就是在扮演混乱驾驭者的角色。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。
    A

    马斯洛

    B

    赫茨伯格

    C

    弗洛姆

    D

    明茨伯格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    下述研究大体支持了明茨伯格的观点——无论组织的类型和组织的层次如何，各组织都有相同的管理角色。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    公平理论是由谁提出的？（）
    A

    马斯洛

    B

    赫茨伯格

    C

    明茨伯格

    D

    亚当斯


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    新组织结构管理理论的主要代表人物是（）

    • A、亨利.法约尔
    • B、马克斯.韦伯
    • C、切斯特.巴纳德
    • D、明茨伯格

    正确答案:D

  • 第14题：

    最先把管理职能分为计划、组织、指挥、协调、控制五种职能的学者是（）

    • A、泰勒
    • B、德鲁克
    • C、法约尔
    • D、明茨伯格

    正确答案:C

  • 第15题：

    明茨伯格是那个组织理论的代表人物（）

    • A、社会系统组织理论
    • B、新组织结构理论
    • C、古典组织理论
    • D、行政组织理论

    正确答案:B

  • 第16题：

    明茨伯格的管理者角色理论中发言人属于人际关系方面。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    新组织结构学派的代表人物是德国的明茨伯格。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    请论述亨利・明茨伯格的管理角色理论。


    正确答案:亨利・明茨伯格通过对五位总经理的工作进行仔细观察研究，发现管理者通常扮演着10种不同的但却高度相关的角色。管理者角色指的是特定的管理行为范畴，而这10种角色可以进一步组合成三个方面：人际关系角色、信息传递角色和决策制定角色。
    人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和象征性的义务；所有的管理者都具有领导者的角色，包括雇用、培训、激励、惩戒雇员；他们扮演的第三种角色是在人群中间充当联络员，接触信息来源――组织内部或外部的个人或团体。
    信息传递角色指所有的管理者在某种程度上，都从外部的组织或机构接受和收集信息。明茨伯格称此为监听者角色；管理者还起着向组织成员传递信息的通道的作用，即扮演着传播者的角色；当他们代表组织向外界表态时，管理者是在扮演发言人的角色。
    决策制定角色有四种。作为企业家，提出那些将改进组织的问题；作为资源分配者，管理者负有分配人力、物质和金融资源的责任；当管理者为了自已组织的利益与其他团体议价和商定成交条件时，是在扮演谈判者的角色；当组织面临重大的、意外的动乱时，负责采取补救行动就是在扮演混乱驾驭者的角色。

  • 第19题：

    单选题
    社会系统组织理论的主要代表人物是（）
    A

    赫茨伯格

    B

    明茨伯格

    C

    法约尔

    D

    韦伯

    E

    巴纳德


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    提出“组织结构服从战略的理论”的管理学家是（）：
    A

    波特

    B

    鲍莫尔

    C

    明茨伯格

    D

    艾尔弗雷德·钱德勒


    正确答案： A
    解析： 艾尔弗雷德·钱德勒在其经典著作《战略和结构》中，首次提出组织结构服从战略的理论.

  • 第21题：

    单选题
    新组织结构管理理论的主要代表人物是（）
    A

    亨利.法约尔

    B

    马克斯.韦伯

    C

    切斯特.巴纳德

    D

    明茨伯格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    新组织结构学派的代表人物是德国的明茨伯格。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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