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“主管人员同下级接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使指导与领导工作更加有效。”的原理称为：（）A、激励原理B、沟通联络原理C、直接管理原理D、协调目标原理

题目

“主管人员同下级接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使指导与领导工作更加有效。”的原理称为：（）

  • A、激励原理
  • B、沟通联络原理
  • C、直接管理原理
  • D、协调目标原理
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1.下列哪项不属于领导工作基本原理？( )A、激励原理B、指明目标原理C、沟通联络原理D、协调目标原理E、间接管理原理

2.管理者同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使领导工作更加有效。这体现了领导过程中的()原则。A、指明目标B、协调目标C、直接管理D、激励

3.领导工作的原理包括()A.指明目标原理B.目标协调原理C.命令一致原理D.直接管理原理E.激励原理

4.下列属于领导工作原理的是A、协调目标原理B、直接管理原理C、沟通联络原理D、激励原理E、指明目标原理

更多““主管人员同下级接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使指导与领导工作更加有效。”的原理称为：（）A、激励原理B、沟通联络原理C、直接管理原理D、协调目标原理”相关问题

  • 第1题：

    主管人员与下属之间有效、准确、及时地沟通联络,使整个组织成为一个真正的整体,这是指()。

    A、目标协调原理

    B、激励原理

    C、沟通联络原理

    D、命令一致原理


    参考答案：C

  • 第2题：

    “上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性”指的是领导工作原理的

    A:指明目标原理
    B:协调目标原理
    C:命令一致性原理
    D:直接管理原理
    E:激励原理

    答案：E
    解析：
    领导工作的激励原理指的是：上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性。

  • 第3题：

    管理者同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而领导工作就会更加有效，是指领导工作原理中的（）

    • A、激励原理
    • B、直接管理原理
    • C、指明目标原理
    • D、目标协调原理

    正确答案:B

  • 第4题：

    指导与领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大，这个原理是指导与领导工作原理中的（）

    • A、指明目标原理
    • B、命令一致原理
    • C、目标协调原理
    • D、直接管理原理

    正确答案:A

  • 第5题：

    主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而指导与领导工作就会更加有效的原理是（）

    • A、指明目标原理
    • B、目标协调原理
    • C、命令一致原理
    • D、直接管理原理

    正确答案:D

  • 第6题：

    指导与领导工作原理中的（）要求主管人员能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，以调动下属的积极性

    • A、沟通联络原理
    • B、直接管理原理
    • C、激励原理
    • D、指标明确原理

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）原理是指主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使领导工作更加有效。


    正确答案:直接管理

  • 第8题：

    单选题
    指导与领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大，这个原理是指导与领导工作原理中的（）
    A

    指明目标原理

    B

    命令一致原理

    C

    目标协调原理

    D

    直接管理原理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    主管人员与下属之间越是有效地、准确地、及时性沟通联络，整个组织会为一个真正的整体，这是指（）
    A

    目标协调原理

    B

    命令一致原理

    C

    沟通联络原理

    D

    激励原理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列属于领导工作原理的是（）。
    A

    协调目标原理

    B

    直接管理原理

    C

    沟通联络原理

    D

    激励原理

    E

    指明目标原理


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    （）原理是指主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使领导工作更加有效。

    正确答案： 直接管理
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理者同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而领导工作就会更加有效，是指领导工作原理中的（）
    A

    激励原理

    B

    直接管理原理

    C

    指明目标原理

    D

    目标协调原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    主管人员对下级的各种情况了解的越准确,领导工作就越有效,这是()原理。

    A、协调目标

    B、沟通联络

    C、直接管理

    D、激励


    参考答案：C

  • 第14题：

    "上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性"指的是领导工作原理的

    A.指明目标原理
    B.协调目标原理
    C.命令一致性原理
    D.直接管理原理
    E.激励原理

    答案：E
    解析：
    领导工作的激励原理指的是：上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性。

  • 第15题：

    “主管人员同下级接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使指导与领导工作更加有效。”的原理称为：（）

    • A、激励原理
    • B、沟通联络原理
    • C、直接管理原理
    • D、协调目标原理

    正确答案:C

  • 第16题：

    以下原理中属于指导与领导工作的原理是（）

    • A、沟通联络原理
    • B、目标统一原理
    • C、灵活性原理
    • D、组织适宜性原理

    正确答案:A

  • 第17题：

    指导与领导工作，应遵循的原理是（）

    • A、指明目标原理
    • B、目标协调原理
    • C、命令一致原理
    • D、直接管理原理
    • E、沟通联络原理与激励原理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    主管人员与下属之间越是有效地、准确地、及时性沟通联络，整个组织会为一个真正的整体，这是指（）

    • A、目标协调原理
    • B、命令一致原理
    • C、沟通联络原理
    • D、激励原理

    正确答案:C

  • 第19题：

    主管人员同下级接触越多，所掌握的各种情况就会越（），从而使领导工作更加有效。


    正确答案:准确

  • 第20题：

    单选题
    "上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性"指的是领导工作原理的（）
    A

    指明目标原理

    B

    协调目标原理

    C

    命令一致性原理

    D

    直接管理原理

    E

    激励原理


    正确答案： C
    解析： 领导工作的激励原理指的是：上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性。

  • 第21题：

    多选题
    指导与领导工作，应遵循的原理是（）
    A

    指明目标原理

    B

    目标协调原理

    C

    命令一致原理

    D

    直接管理原理

    E

    沟通联络原理与激励原理


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而指导与领导工作就会更加有效的原理是（）
    A

    指明目标原理

    B

    目标协调原理

    C

    命令一致原理

    D

    直接管理原理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    指导与领导工作原理中的（）要求主管人员能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，以调动下属的积极性
    A

    沟通联络原理

    B

    直接管理原理

    C

    激励原理

    D

    指标明确原理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列哪项不属于领导工作基本原理？（　　）
    A

    激励原理

    B

    指明目标原理

    C

    沟通联络原理

    D

    协调目标原理

    E

    间接管理原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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