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下列属于指导个人静态的职业发展的理论是（）A、Tiedeman理论B、彩虹理论C、个性和环境理论D、社会学习理论

题目

下列属于指导个人静态的职业发展的理论是（）

  • A、Tiedeman理论
  • B、彩虹理论
  • C、个性和环境理论
  • D、社会学习理论
相似考题

1.兰特、布朗和Haekett社会认识职业理论假设职业选择被个人发展的信念所影响，并通过四个主要的渠道进行改变。下列不属于这四个渠道的是()。A:个人成就 B:替代学习 C:社会同化 D:心理变化

2.下列职业生涯管理方法中，属于个人层次的方法有( )。A.提供内部劳动力市场信息 B.给个人提供自我评估工具和机会C.提供职业生涯手册D.实施培训与发展项目E.提供个人职业生涯指导与咨询

3.下列哪项不属于职业指导理论模型（）。A、个人取向B、价值取向C、社会取向D、综合取向

4.下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法是（）。A:提供内部劳动力市场信息 B:给个人提供自我评估工具和机会 C:成立潜能评价中心 D:实施培训与发展项目 E:提供个人职业生涯指导与咨询

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  • 第1题：

    职业发展理论是由美国职业指导专家（）于20世纪40年代提出。


    正确答案:金兹伯格和萨帕

  • 第2题：

    下列属于指导个人动态的职业发展的理论是（）。

    • A、“三步范式”理论。
    • B、个性和环境理论
    • C、“职业选择论”
    • D、社会学习理论

    正确答案:D

  • 第3题：

    对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱弗兰克·帕森斯提出的（）的基础上。

    • A、职业匹配理论
    • B、职业发展理论
    • C、人职匹配论
    • D、职业教育理论

    正确答案:C

  • 第4题：

    下列属于指导个人静态的职业发展的理论是（）。

    • A、Tiedeman理论
    • B、彩虹理论
    • C、个性和环境理论
    • D、社会学习理论

    正确答案:C

  • 第5题：

    以“人与工作相匹配”为基本点的职业指导理论是（）

    • A、特质-因素理论
    • B、发展理论
    • C、心理动力理论
    • D、行为理论

    正确答案:A

  • 第6题：

    职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。

    • A、理性决策理论
    • B、职业发展理论
    • C、人职匹配理论
    • D、心理发展理论

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）主张职业指导应着重“自我功能”的增强，因为如果个人的心理问题获得解决，那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。

    • A、理性决策理论
    • B、职业发展理论
    • C、人职匹配理论
    • D、心理发展理论

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱弗兰克·帕森斯提出的（）的基础上。
    A

    职业匹配理论

    B

    职业发展理论

    C

    人职匹配论

    D

    职业教育理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    职业指导的功能是指（）
    A

    职业指导的社会发展功能

    B

    职业指导的个人发展功能

    C

    职业指导的教育发展功能

    D

    咨询服务功能


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）主张职业指导应着重“自我功能”的增强，因为如果个人的心理问题获得解决，那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。
    A

    理性决策理论

    B

    职业发展理论

    C

    人职匹配理论

    D

    心理发展理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
    A

    理性决策理论

    B

    职业发展理论

    C

    人职匹配理论

    D

    心理发展理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列属于指导个人静态的职业发展的理论是（）。
    A

    Tiedeman理论

    B

    彩虹理论

    C

    个性和环境理论

    D

    社会学习理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    试述职业规划对个人发展的指导意义。


    正确答案: 具体来讲包括以下几个方面：一是有利于明确人生未来的奋斗目标。二是有利于个性发展和综合素质提升。三是有利于认清形势，准确定位，合理安排大学的学习生活。四是可以提升职业品质，认清就业形势，转变就业观念。五是有利于实现“人职匹配”，提高就业满意度。

  • 第14题：

    职业指导的功能是指（）

    • A、职业指导的社会发展功能
    • B、职业指导的个人发展功能
    • C、职业指导的教育发展功能
    • D、咨询服务功能

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    下列不属于指导个人静态的职业发展的理论是（）。

    • A、“三步范式”理论。
    • B、个性和环境理论
    • C、“职业选择论”
    • D、社会学习理论

    正确答案:D

  • 第16题：

    职业指导的个人发展功能是指（）。

    • A、促进学生的社会化
    • B、职业指导激发学生的学习动机
    • C、职业指导帮助学生科学地选择专业或职业
    • D、职业指导有利于学生的身心健康和个性发展

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    职业生涯规划的理论基础中，（）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。

    • A、理性决策理论
    • B、职业发展理论
    • C、人职匹配理论
    • D、心理发展理论

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列属于理性认识向实践飞跃的意义有（）

    • A、理论是实践发展的动力
    • B、理论可以改变事物发展的总趋势
    • C、理论可以指导实践
    • D、理论接受实践的检验

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    一个人在职业生涯中主要关心工作中的成长、发展或晋升阶段，这属于萨珀职业发展理论的（）阶段。

    • A、立业与发展
    • B、职业探索
    • C、职业维持
    • D、职业衰退

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    职业生涯规划的理论基础中，（）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。
    A

    理性决策理论

    B

    职业发展理论

    C

    人职匹配理论

    D

    心理发展理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    职业指导的个人发展功能是指（）。
    A

    促进学生的社会化

    B

    职业指导激发学生的学习动机

    C

    职业指导帮助学生科学地选择专业或职业

    D

    职业指导有利于学生的身心健康和个性发展


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列属于指导个人动态的职业发展的理论是（）。
    A

    “三步范式”理论。

    B

    个性和环境理论

    C

    “职业选择论”

    D

    社会学习理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪项不属于职业指导理论模型（）。
    A

    个人取向

    B

    价值取向

    C

    社会取向

    D

    综合取向


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列不属于指导个人静态的职业发展的理论是（）。
    A

    “三步范式”理论。

    B

    个性和环境理论

    C

    “职业选择论”

    D

    社会学习理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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