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秘书的协调一般只起（）、（）、协商、调节作用，不如领导协调时具有权威性。

题目

秘书的协调一般只起（）、（）、协商、调节作用，不如领导协调时具有权威性。

相似考题

1.秘书活动协调功能不要求秘书需要协调领导者之间的关系。()此题为判断题(对，错)。

2.最常见的行政协调方法是（ ）。A．会议协调B．领导协调C．协商协调D．现场协调

3.秘书辅助领导进行协调的前提是( )。A.受领导委托B.行使法定权力C.履行秘书职责D.利用领导权威

4.对于没有被授予决策权的秘书来说,更有利于发挥其协调作用,更符合其职能地位的协调方式是()协调。A、协商式B、渐变式C、建议式D、说服式

参考答案和解析
正确答案:沟通；联络
更多“秘书的协调一般只起（）、（）、协商、调节作用，不如领导协调时具有权威性。”相关问题

  • 第1题：

    秘书逐步稳定地进行有计划的协调，属于（ ）沟通协调方式。

    A.渐变式

    B.突变式

    C.协商式

    D.传达命令式


    正确答案：A
    暂无解析，请参考用户分享笔记

  • 第2题：

    以下选项中，哪一项不是秘书协调的职能基础（ ）。

    A.作为综合部门，有发挥协调作用的天地和进行协调的潜力
    B.作为信息枢纽，有预测、分析、寻求协调途径的能力
    C.作为领导的办公机构，能比较准确地把握协调方向和方针政策
    D.作为领导近身助手，具有较大的决策能力

    答案：D
    解析：
    秘书是辅助性工作，没有参与决策的权利。

  • 第3题：

    中外秘书协调安排领导活动应遵循哪些原则？
    （1）必须围绕领导工作中心，突出重点。
    （2）必须建立有关制度，做到领导日程安排规范化。
    （3）必须注重实施。
    （4）必须征求领导人的意见，并由领导人最后审定，决不能由秘书及秘书部门包办代替。
    略

  • 第4题：

    秘书辅助领导进行协调的前提是（）。

    • A、受领导委托
    • B、行使法定权力
    • C、履行秘书职责
    • D、利用领导权威

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）一般是领导人采用的协调方式。

    • A、渐变式协调
    • B、突变式协调
    • C、传达命令式
    • D、协商式协调

    正确答案:C

  • 第6题：

    秘书工作在领导活动中的（）作用有时是交叉或融合在一起的。

    • A、参谋
    • B、枢纽
    • C、助手
    • D、辅助协调

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    规划一般具有以下（）特征。

    • A、综合性
    • B、层次性
    • C、衔接性
    • D、协调性
    • E、权威性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    秘书工作是为领导工作服务，起的作用是（）。

    • A、主导作用
    • B、辅助作用
    • C、沟通作用
    • D、协调作用

    正确答案:D

  • 第9题：

    秘书有协调的潜力是因为（）

    • A、有特殊的职能基础
    • B、有管理权
    • C、有领导权威
    • D、有协调能力

    正确答案:A

  • 第10题：

    秘书工作在领导工作中具有（）

    • A、辅助性
    • B、枢纽性
    • C、服务性
    • D、协调性

    正确答案:A

  • 第11题：

    多选题
    秘书为领导机关和领导要起好“四个作用”，分别是（）
    A

    参谋作用

    B

    助手作用

    C

    提供信息

    D

    协调作用


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    秘书工作在领导工作中具有（）
    A

    辅助性

    B

    枢纽性

    C

    服务性

    D

    协调性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    熟悉党的政策理论，准确把握领导意图和被协调者的情况，是秘书协调工作的依据。（ ）


    答案：错
    解析：
    熟悉有关法律和规章制度，准确把握领导意图和被协调者的情况，是秘书协调工作的依据。

  • 第14题：

    秘书授权协调处理一般事务应（）

    A加强请示报告

    B请领导亲自主持

    C对领导参谋提醒

    D积极主动，大胆负责


    D
    略

  • 第15题：

    （）一般是领导采用的协调方式。

    • A、渐变式协调
    • B、突变式协调
    • C、传达命令式协调
    • D、协商式协调

    正确答案:C

  • 第16题：

    秘书沟通协调时，如果遇到矛盾双方失去理智或情绪失控的情况，宜按照（）的要求进行协调。

    • A、沟通化解矛盾
    • B、融合缓解矛盾
    • C、变通淡化矛盾
    • D、协商调和矛盾

    正确答案:C

  • 第17题：

    最符合秘书职能地位，有利于发挥其协调作用的沟通协调方式是（）

    • A、说服式协调
    • B、协商式协调
    • C、建议式协调
    • D、渐变式协调

    正确答案:B

  • 第18题：

    秘书只是协调领导做好（），必须在领导授权和指导下进行，在协调中努力体现领导意图。


    正确答案:协调工作

  • 第19题：

    （）是领导素养的一项重要内容，其水平高低对领导活动的成败具有决定性意义。

    • A、领导协调素养
    • B、领导协调能力
    • C、领导协调素养与能力
    • D、领导协调水平

    正确答案:C

  • 第20题：

    秘书为领导机关和领导要起好“四个作用”，分别是（）

    • A、参谋作用
    • B、助手作用
    • C、提供信息
    • D、协调作用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    秘书人员根据领导意图，平衡各部门的会议安排，资料提供，生活保障等问题属于（）

    • A、决策协调
    • B、业务协调
    • C、事务协调
    • D、临时性工作的协调

    正确答案:C

  • 第22题：

    秘书人员在协调领导者和被领导者之间的关系时，既要站稳立场，又要讲究方法。


    正确答案:正确

  • 第23题：

    单选题
    秘书人员根据领导意图，平衡各部门的会议安排，资料提供，生活保障等问题属于（）
    A

    决策协调

    B

    业务协调

    C

    事务协调

    D

    临时性工作的协调


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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