下列哪项不属于职业指导理论模型（）。A、个人取向B、价值取向C、社会取向D、综合取向

第1题：

第2题：

下列哪项不属于职业指导人员对组织机构负责的具体表现？（）

• A、贯彻为服务对象提供帮助的基本精神
• B、向组织机构提供建设性建议
• C、严守职业指导的工作秘密维护组织形象
• D、改进自身工作，追求更高服务水准

正确答案:B

第3题：

评价职业指导理论中的人格类型论。

正确答案:人格类型论是一种人—职匹配理论，与特性—因素论相比，更注重人与环境的交互作用，成为职业指导中最受重视的一种学说。其所发展的测验工具，尤其是“职业自我探索量表”，有效的职业指导工作提供帮助。该理论认为，职业资料的整理更完善、系统，有助于操作使用，个人也可自行参阅，配以电脑等辅助工具的应用，实用性强、操作方便。
然而人格类型论也存在局限。它试图通过人格类型与职业环境类型的匹配来说明个人的职业选择与职业适应，这一假设尚缺乏足够的证据。从发展的角度看，人格是不断变化的，同时对环境也有积极的控制作用；人格特征并非就是职业选择和职业成功的决定因素，还应考虑其他的因素，更全面的进行考察分析。

第4题：

根据美国的米勒提出的科学素养三维模型理论，下列哪项不属于科学能力？（）

• A、获得学术头衔
• B、学习和理解科学知识
• C、掌握科学方法
• D、建立科学价值观

正确答案:A

第5题：

下列不属于领导行为理论的选项是（）。

• A、密歇根大学研究
• B、俄亥俄州立大学研究
• C、菲德勒模型
• D、管理方格理论

正确答案:C

第6题：

以下理论及模型中，不属于对凯恩斯“流动性偏好”理论的发展的是（）。

• A、惠伦模型
• B、托宾模型
• C、货币理论
• D、鲍莫尔模型

正确答案:C

第7题：

下列哪项理论是由维克多〃弗罗姆和菲利普〃耶顿于1973年提出的？（）

• A、权变理论
• B、情境领导理论
• C、目标理论
• D、领导者参与模型

正确答案:D

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

利水渗湿药动物模型不属于中药理论分类的动物模型。

正确答案:错误

第14题：

对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱弗兰克·帕森斯提出的（）的基础上。

• A、职业匹配理论
• B、职业发展理论
• C、人职匹配论
• D、职业教育理论

正确答案:C

第15题：

下列哪项属于职业指导理论模型中的综合取向的模型。（）

• A、特性论模型
• B、动力论模型
• C、环境论模型
• D、相互作用论模型

正确答案:D

第16题：

下列不属于委托—代理理论基本模型的是（）。

• A、委托—代理理论标准模型
• B、委托—代理动态模型
• C、委托—代理静态模型
• D、多项任务的委托—代理模型

正确答案:C

第17题：

下列哪项不属于成熟的技术创新的理论（）

• A、要素理论
• B、目标理论
• C、过程理论
• D、动力理论

正确答案:B

第18题：

波特和劳勒模型是以弗詹姆的期望理论为基础，勾勒出一个更完美的激励模型。这一模型具有很多特点，下列哪项不属于他的特点。（）

• A、过程激励
• B、综合激励
• C、间隔性激励
• D、增加公平感

正确答案:C

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：