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不同的人对于女权主义的定义可能是不同的。

题目

不同的人对于女权主义的定义可能是不同的。

相似考题

1.对于同一条信息，不同的人有不同角度的理解，这属于沟通中的()A:认知障碍 B:语义障碍 C:个性障碍 D:环境障碍

2.不同的人，根据自身情况，站在自己的主观视角上，对程度形容词的（）也是不同的。A、说明B、理解C、定义D、界定

3.对于相同索赔频率的保单，它在不同的奖惩系统中所缴纳的（）很可能是不同的。

4.A.定义域相同，值域相同 B.定义域不同，值域不同 C.定义域相同，值域不同 D.定义域不同，值域相同

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  • 第1题：

    对于不同的人，感知电流是相同的。（）


    正确答案:错误

  • 第2题：

    不管是结伴效应还是观众效应对于不同的人会产生不同的心理效应


    正确答案:正确

  • 第3题：

    美的标准就不会是一成不变的。对于人体美，有（），它带有特定的“理想”的色彩。

    • A、不同的标准
    • B、不同时期
    • C、不同的人
    • D、不同地域

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    为什么文化会有这么多的不同定义？你认为哪几个定义对于你了解文化的内涵有帮助？


    正确答案: 之所以有如此众多的定义，首先是由于文化本身涵盖面广，其次是由于学者们分属不同的学科。他们从不同的角度提出自己的看法，力求找到一个全面的能够概括一切的定义。
    然而，正是由于他们的定义带有自己学科的特点，因此，别的学科的学者无法接受。于是，这些学者又提出自己的定义。结果是定义越来越多文化是人们通过长时间的努力所创造出来的，是社会的遗产；文化既包括信念、价值观念、习俗、知识等，也包括实物和器具；文化是人们行动的指南，为人们提供解决问题的答案；文化并非生而知之，而是后天所学会的；价值观念是文化的核心，可以根据不同的价值观念区分不同的文化。

  • 第5题：

    在相同的环境下，生理上正常的人对同一个现象的观察结果（）

    • A、是相同的。
    • B、是不同的。
    • C、可能是不同的。
    • D、非A非B非C。

    正确答案:C

  • 第6题：

    同样的激励在沟通过程中对于不同的人意义也不同，这是由于（）。

    • A、个人差别
    • B、综合的原因
    • C、理解不同
    • D、歧视

    正确答案:C

  • 第7题：

    在不同的人和不同的立场上，公平是一样的概念，面试者与应聘者的立场可能是相同的。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    问答题
    为什么文化会有这么多的不同定义？你认为哪几个定义对于你了解文化的内涵有帮助？

    正确答案： 之所以有如此众多的定义，首先是由于文化本身涵盖面广，其次是由于学者们分属不同的学科。他们从不同的角度提出自己的看法，力求找到一个全面的能够概括一切的定义。
    然而，正是由于他们的定义带有自己学科的特点，因此，别的学科的学者无法接受。于是，这些学者又提出自己的定义。结果是定义越来越多文化是人们通过长时间的努力所创造出来的，是社会的遗产；文化既包括信念、价值观念、习俗、知识等，也包括实物和器具；文化是人们行动的指南，为人们提供解决问题的答案；文化并非生而知之，而是后天所学会的；价值观念是文化的核心，可以根据不同的价值观念区分不同的文化。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    安全文化定义的不同点在于（）
    A

    层次不同

    B

    范畴不同

    C

    内涵不同，广泛的定义既包含了安全物质层又包含了安全精神层，狭义的定义主要强调精神层面

    D

    外延不同，广一的定义既涵盖企业，还涵盖公共社会、家庭、大众等领域

    E

    关注点不同


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    同样的激励在沟通过程中对于不同的人意义也不同，这是由于（）。
    A

    个人差别

    B

    综合的原因

    C

    理解不同

    D

    歧视


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    不同的人，根据自身情况，站在自己的主观视角上，对程度形容词的（）也是不同的。
    A

    说明

    B

    理解

    C

    定义

    D

    界定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在不同的人和不同的立场上，公平是一样的概念，面试者与应聘者的立场可能是相同的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    OA系统通过（）能够对定义的角色进行赋权，对不同部门岗位的人赋予不同的权限。

    • A、个人办公
    • B、系统管理
    • C、任务中心
    • D、个人工具

    正确答案:B

  • 第14题：

    不同的时间，对不同的人问不同的问题。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    对于不同类型的人，采用与其特点相应的方法进行沟通，才能达到较好的沟通效果。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    根据体积测定方法不同，密度有不同的定义。主要有（）、（）、（）三种定义


    正确答案:容积密度；粒子密度；真密度

  • 第17题：

    在刺激和反映之间，由于受到个体许多心理因素的影响，故同一个刺激对于不同的人，可能产生不同的行为。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    可以解释为什么对于同一风险，不同的人和不同的企业会采取完全不同的风险管理方法的风险是（）。

    • A、责任风险
    • B、信用风险
    • C、客观风险
    • D、主观风险

    正确答案:D

  • 第19题：

    判断题
    不管是结伴效应还是观众效应对于不同的人会产生不同的心理效应
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在相同的环境下，生理上正常的人对同一个现象的观察结果（）
    A

    是相同的。

    B

    是不同的。

    C

    可能是不同的。

    D

    非A非B非C。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    美的标准就不会是一成不变的。对于人体美，有（），它带有特定的“理想”的色彩。
    A

    不同的标准

    B

    不同时期

    C

    不同的人

    D

    不同地域


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    对于相同索赔频率的保单，它在不同的奖惩系统中所缴纳的（）很可能是不同的。

    正确答案： 平均保费水平
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    不同的文化背景，不同的人对于志愿者概念的理解各不相同，但综合起来，志愿者的定义有着三大共性。以下哪项不是其中之一。（）
    A

    自愿性

    B

    公益性

    C

    奉献性

    D

    不以报酬为目的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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