itgle.com

工作效率就是员工的工作速度、（）、质量、（）等的体现

题目

工作效率就是员工的工作速度、（）、质量、（）等的体现

相似考题

1.工作丰富化的核心是()A、提高员工工作效率B、减少员工工作强度C、体现激励因素的作用D、提高员工工作兴趣

2.要对某企业员工工作效率进行测定,则该企业的()员工便构成()。

3.液压机床中往往采用快速回路,它的主要目的是()A. 加快工作机构工进时的速度，提高系统的工作效率B. 加快工作机构空载时的速度，提高系统的工作效率C. 加快工作机构加工时的速度，提高系统的工作效率D. 提高系统油压加快工作机构速度，提高系统的工作效率

4.判断制度是否有效,一个简单的方法就是:()A管理制度能否增加销售利润B管理制度能否降低生产成本C管理制度能否提高生产质量D管理制度能否提高员工工作效率

更多“工作效率就是员工的工作速度、（）、质量、（）等的体现”相关问题

  • 第1题：

    在决定工资构成时，应遵循以下原则()。

    A、工资要与本单位的劳动特点和工作性质及工作任务相适应

    B、劳动消耗的补偿，即基本生活费需要有足够的体现

    C、支付给员工的工资各组成部分必须与员工所提供的相应劳动的数量与质量相等

    D、体现员工活劳动部分的工资应在工资构成中占主要比重

    E、工资各个组成部分应同工作效率、工作质量挂钩


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    员工测评标准体系的工作绩效要素包括（　　）。

    A． 工作数量
    B． 工作质量
    C． 工作职责
    D． 工作成果
    E． 工作效率

    答案：A,B,D,E
    解析：
    测评标准体系的横向结构包括结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素。其中，工作绩效是一个人的素质与能力水平的综合表现，通过对工作绩效要素的考察，可以对员工素质及其功能行为做出恰如其分的评价。工作绩效要素主要包括：①工作数量；②工作质量；③工作效率；④工作成果；⑤群众威信；⑥人才培养。

  • 第3题：

    企业员工的工作效率与质量、经营作风所产生的价值属于（）。

    • A、产品价值；
    • B、服务价值；
    • C、人员价值；
    • D、形象价值。

    正确答案:C

  • 第4题：

    员工的焦虑程度会影响工作效率，因此，焦虑程度越低，工作效率就越高。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    起重机速度的高低直接影响（）。

    • A、工作质量
    • B、安全
    • C、工作效率

    正确答案:C

  • 第6题：

    绩效的主要表现形式有（）。

    • A、工作效率
    • B、工作数量与质量
    • C、工作速度
    • D、工作效益

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    激励对企业的作用主要体现在（）等方面

    • A、提高工作效率
    • B、提高设备速度
    • C、开发个人潜能
    • D、提高生产规模
    • E、激发员工创造力和革新精神

    正确答案:A,C,E

  • 第8题：

    在职培训有利于进一步提升员工的服务理念，提高员工的工作技能，有利于保持员工的良好工作状态与（），增强团队凝聚力。

    • A、服务质量
    • B、业务水平
    • C、综合素质
    • D、工作效率

    正确答案:D

  • 第9题：

    过于昏暗的光线，会让人产生头晕目眩等不舒适的感觉，影响前厅员工的工作效率。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    （）指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。
    A

    企业价值

    B

    人员价值

    C

    形象价值

    D

    竞争价值


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    物流的增值作用主要体现在（）。
    A

    空间效用

    B

    运输工具效用

    C

    时间效用

    D

    从业人员工作效率


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工考核有很多内容，员工的工作效率及效果，包括员工完成工作的数量、质量、效率及为企业所作的贡献属于考核内容的（）。
    A

    德

    B

    能

    C

    勤

    D

    绩


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    薪酬对员工的作用不包括()

    A.基本生活保障
    B.心理激励功能
    C.个人价值体现
    D.改善工作效率

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    (2016年5月)员工测评标准体系的工作绩效要素包括() 。

    A.工作数量
    B.工作质量
    C.工作职责
    D.工作成果
    E.工作效率

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P113-118
    工作绩效是一个人的素质与能力水平的综合表现，通过对工作绩效要素的考察，可以对员工素质及其功能行为做出恰如其分的评价。工作绩效要素主要包括一个人的工作数量、工作质量、工作效率、工作成果、群众威信、人才培养等要素。

  • 第15题：

    95519电话服务中心经理实施员工绩效管理的要求中包括：及时了解客户服务代表的目标实现情况、工作表现、能力、（）和工作效率等。

    • A、工作状态
    • B、心理状态
    • C、客户服务质量
    • D、职业生涯规则

    正确答案:C

  • 第16题：

    工作效率就是员工的工作速度、水平、（）和（）等的体现。


    正确答案:质量；实效

  • 第17题：

    在决定工资构成时，应遵循的原则有（）。

    • A、工资要与单位的劳动特点和工作性质及工作任务相适应
    • B、劳动消耗的补偿，即基本生活费需要有足够的体现
    • C、支付给员工的工资各组成部分必须与员工所提供的相应劳动的数量与质量相等
    • D、体现员工活劳动部分的工资应在工资构成中占主要比重
    • E、工资各个组成部分应同工作效率、工作质量挂钩

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    物流的增值作用主要体现在（）。

    • A、空间效用
    • B、运输工具效用
    • C、时间效用
    • D、从业人员工作效率

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    绩效评估系统的敏感度是指该系统区分工作效率高的员工与工作效率低的员工的能力。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    （）指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。

    • A、企业价值
    • B、人员价值
    • C、形象价值
    • D、竞争价值

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    绩效评估的基本内涵主要包括：帮助组织就发展目标、人事工作等做出有效的决策以及保护组织免于产生矛盾纠纷及甚至可能引发的法律诉讼，除上述外还应该包括（）。
    A

    通过向员工提出要求提高工作效率

    B

    通过向团队提出要求提高工作效率

    C

    通过向个别员工和团队及时提供反馈来提高工作效率

    D

    通过向员工或团队及时提供反馈来提高工作效率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    激励对企业的作用主要体现在（）等方面
    A

    提高工作效率

    B

    提高设备速度

    C

    开发个人潜能

    D

    提高生产规模

    E

    激发员工创造力和革新精神


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效的主要表现形式有（）。
    A

    工作效率

    B

    工作数量与质量

    C

    工作速度

    D

    工作效益


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

相关内容