客观、公正地评价社会成员人生价值的大小,需要掌握恰当的评价方法,做到以下四个坚持:()。
第1题:
评价社会成员人生价值的大小,要坚持()
第2题:
评价人生价值的根本标准是()
第3题:
客观、公正、准确评价社会成员人生价值大小,要做到()
第4题:
要比较客观、公正、准确地评价社会成员人生价值的大小,必须掌握恰当的评价方法,做到()。
第5题:
青年人需要掌握评价人生价值的正确方法。下列陈述中正确的是()
第6题:
选拔干部要注重政绩,在考察使用干部时,你认为应如何客观、公正地评价干部的政绩?
第7题:
第8题:
能力有大小与贡献须尽力相统一
物质贡献与精神贡献相统一
完善自身与贡献社会相统一
动机与效果相统一
第9题:
坚持能力有大小与贡献须尽力相统一
坚持物质贡献与精神贡献相统一
坚持完善自身与贡献社会相统一
坚持简单和复杂的统一
第10题:
坚持能力有大小与贡献须尽力相统一
坚持物质贡献与精神贡献相统一
坚持完善自身与贡献社会相统一
坚持动机和效果相统一
第11题:
坚持完善自身与贡献社会相统一
坚持物质贡献与精神贡献相统一
坚持动机与效果相统一
坚持能力大小与贡献须尽力相统一
第12题:
掌握知识的多寡
拥有金钱的多少
官位的高低和权力的大小
是否促进社会发展和历史进步
第13题:
要掌握恰当的评价方法,要做到哪四个坚持?
第14题:
客观、公正、准确地评价社会成员人生价值的大小,需要做到以下几个坚持()。
第15题:
下列对人生价值评价标准和原则的说法中,正确的有()
第16题:
人生价值评价的根本尺度,是看个体对社会和他人所做的贡献大小。
第17题:
正确对待人生价值,不仅要正确认识人生价值的内涵和特征,还要正确认识和把握评价人生价值的客观标准。进行人生价值评价时,应把握的原则有()。
第18题:
客观公正地评价部属的工作,既是领导者的工作职责,也是领导者必备的工作。谈谈理解
第19题:
一位科学家的人生价值一定比一位清洁工人的人生价值大
从善的动机出发,哪怕做的事情的结果是对他人和社会有损害的,也应该肯定他的人生价值
评价人生价值大小主要看他的社会价值,但不能因此否定他的自我价值
有能力的人的人生价值比没能力的人的人生价值大
第20题:
人类生存和发展的利益是对人生价值进行评价的客观标准
个人为社会提供的物质财富是对人生价值进行评价的唯一标准
评价人生价值时,既要看动机,也要看效果,更重要的是看效果
个人能力强的人实现的人生价值一定要比个人能力弱的人实现的人生价值大
尽管个人能力有大小,但只要为社会为人民尽职尽责,作出了应有贡献,都是有价值的
第21题:
坚持能力有大小与贡献须尽力相统一
坚持物质贡献与精神贡献相统一
坚持完善自身与贡献社会相统一
坚持动机和效果相统一
第22题:
对
错
第23题:
坚持能力大小与贡献须尽力相统一
坚持物质贡献与精神贡献相统一
坚持完善自身与贡献社会相统一
坚持动机和效果相统一
坚持物质利益至上的原则。