公务员录用考试采取()的方法进行。
第1题:
公务员录用主要采取的方法是()。
A、公开考试
B、组织推荐
C、严格考察
D、操作演练
第2题:
简析公务员录用考试的功能和方法。
功能:
(1)具有科学选拔人才的功能;
(2)具有改善人才结构的功能;
(3)具有发掘人才潜能的功能。
方法:
(1)笔试;
(2)面试。
略
第3题:
录用公务员,采取()的办法。
第4题:
录用公务员,坚持()的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考察相结合的方法进行。
第5题:
我国公务员录用制度强调德才兼备,采取考试和考核相结合的方式。
第6题:
公务员录用考试采取()的方法进行。
第7题:
中国现有的公务员进口考试要求()。
第8题:
录用考试的政策、法规
录用考试的方法和程序
录用考试的成绩
录用结果
报考部门的职位名称、性质、职责、缺员数量等基本信息
第9题:
对
错
第10题:
笔试
面试
论文水平测试
心理测试
第11题:
第12题:
发布招考公告
资格审查
对审查合格者进行,公开考试
对考试合格者进行考察
体检、录用
第13题:
第14题:
公务员录用考试采取哪些方式进行?()
A笔试
B面试
C论文水平测试
D心理测试
第15题:
录用考试制度是国家公务员制度的重要组成部分,通过考试录用国家公务员,具有重要的意义,这主要反映在()等三方面。
第16题:
为学习借鉴西方公务员录用考试在结构优化方面所采取的做法,中国公务员录用考试功能的调控,必须对现行国家公务员录用考试的结构从()等三方面进行改革优化。
第17题:
考试录用中的()原则,是指录用公务员面向社会,公开进行,每个公民报考国家公务员的权利和机会均等,考试和录用一视同仁。
第18题:
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。()
第19题:
笔试和面试
笔试和口试
口试和面试
笔试后直接录用
第20题:
公开考试
严格考察
组织推荐
操作演练
第21题:
增强思想品德考核
增加考试科类
优化考试内容与结构
推行技能测验
第22题:
录用考试是建立国家公务员制度的突破口
录用考试是保证高素质公务员队伍的关键
录用考试是保证公务员队伍新陈代谢
考试录用制为选拔人才提供客观标准
第23题: