itgle.com

《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资；A、警告B、记过C、记大过D、撤职

题目

《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资；

  • A、警告
  • B、记过
  • C、记大过
  • D、撤职
相似考题

1.《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，员工受到降级处分的，降一级聘任职级；受到撤职处分的，降两级聘任职级。无级可降、无职可撤的，按（）处分档次执行。A、警告B、记过C、记大过D、开除

2.《员工违规违纪处理规定》中受到警告处分的人员，受处分当年绩效考核可以为优秀、良好等级。

3.根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。A、警告B、记过C、记大过D、撤职

4.《员工违规违纪处理规定》中受到经济处分的人员两年内不得享受奖励薪贴或者加薪。

参考答案和解析
正确答案:B
更多“《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升”相关问题

  • 第1题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到撤职处分的，（）不得担任领导职务。

    • A、6个月
    • B、12个月
    • C、18个月
    • D、处分期内

    正确答案:D

  • 第2题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到开除处分的，应办理解除劳动合同手续，（）录用。

    • A、可以
    • B、改正错误后可以
    • C、有重大立功表现可以
    • D、不得重新

    正确答案:D

  • 第3题：

    《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定，受到（）的员工，在处分期内不得晋升岗位职务、等级工资和评聘专业技术职务，取消评先评优资格。

    • A、刑事处罚
    • B、纪律处分
    • C、行政处罚
    • D、其他处分

    正确答案:B

  • 第4题：

    员工受到记过处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。

    • A、36
    • B、24
    • C、12
    • D、6

    正确答案:B

  • 第5题：

    员工受到纪律处分的，应同时给予经济处理，并自处分生效之日起，在一定期限内受到任职限制（）

    • A、受到警告处分的，12个月内不得晋升职务
    • B、受到警告处分的，6个月内不得晋升职务
    • C、受到记过处分的，24个月内不得晋升职务
    • D、受到记过处分的，12个月内不得晋升职务
    • E、受到记大过处分的，18个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务
    • F、受到撤职处分的，二十四个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务

    正确答案:B,D,E,F

  • 第6题：

    员工受到警告处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。

    • A、24
    • B、18
    • C、12
    • D、6

    正确答案:C

  • 第7题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工受纪律处分后停止增薪的规定包括（）

    • A、受警告处分的，停止增薪一次
    • B、受到记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分期限内停止增薪
    • C、受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起三年内停止增薪

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    《员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分；
    A

    从重

    B

    加重

    C

    从轻

    D

    减轻


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资；
    A

    警告

    B

    记过

    C

    记大过

    D

    撤职


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    员工受到警告处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
    A

    24

    B

    18

    C

    12

    D

    6


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）
    A

    通报批评

    B

    经济处罚

    C

    组织处理

    D

    纪律处分


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到处分的员工，在（）不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务，取消评先评优资格。
    A

    6个月

    B

    12个月

    C

    18个月

    D

    受处分期间


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到处分的员工，在（）不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务，取消评先评优资格。

    • A、6个月
    • B、12个月
    • C、18个月
    • D、受处分期间

    正确答案:D

  • 第14题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）

    • A、通报批评
    • B、经济处罚
    • C、组织处理
    • D、纪律处分

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，受到诫勉谈话和通报批评的员工，一年内不得晋升职务、职称、工资级别和专业技术职务，并取消当年评选先进资格。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    员工受到警告、记过处分，分别在（）、（）个月内不得晋升职务。

    • A、3；6
    • B、6；12
    • C、12；18
    • D、18；24

    正确答案:B

  • 第17题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）日内向作出处理决定的部门或者机构提出申诉。

    • A、30
    • B、20
    • C、15

    正确答案:A

  • 第18题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起（）内不得聘为高于其重新安排职级的职位。

    • A、一年
    • B、二年
    • C、三年

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起（）内不得聘为高于其重新安排职级的职位。
    A

    一年

    B

    二年

    C

    三年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    记大过

    D

    撤职


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    员工受到纪律处分的，应同时给予经济处理，并自处分生效之日起，在一定期限内受到任职限制（）
    A

    受到警告处分的，12个月内不得晋升职务

    B

    受到警告处分的，6个月内不得晋升职务

    C

    受到记过处分的，24个月内不得晋升职务

    D

    受到记过处分的，12个月内不得晋升职务

    E

    受到记大过处分的，18个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务

    F

    受到撤职处分的，二十四个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务


    正确答案： F,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工受到记过处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
    A

    36

    B

    24

    C

    12

    D

    6


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工受纪律处分后停止增薪的规定包括（）
    A

    受警告处分的，停止增薪一次

    B

    受到记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分期限内停止增薪

    C

    受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起三年内停止增薪


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

相关内容