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执行标准的评价方法有：（）和标准适用性的评价方法。A、标准应用状况评价方法B、标准实施的经济效果评价方法C、标准实施的社会效果评价方法D、标准实施的环境效果评价方法

题目

执行标准的评价方法有：（）和标准适用性的评价方法。

  • A、标准应用状况评价方法
  • B、标准实施的经济效果评价方法
  • C、标准实施的社会效果评价方法
  • D、标准实施的环境效果评价方法
相似考题

1.根据评价所运用的方法和标准的不同，可以分为________评价和________评价。

2.标准物质的用途是A、校准仪器、评价测量方法、确定材料的量值B、校准仪器、评价实验技能、传递量值C、评价测定方法、样品测定的标准对照物D、评价测定方法、校准仪器、质量控制样品E、用标准溶液的配制

3.简述工作岗位评价指标的分类标准、计分标准和权重标准的制定方法。

4.根据评价所运用的方法和标准的不同，可以把评价分为____和____。

更多“执行标准的评价方法有：（）和标准适用性的评价方法。”相关问题

  • 第1题：

    护理质量评价方法是下列哪种?

    A.以要素质量为导向的评价，

    B .以衡量性标准为导向的评价

    C.以病人满意为导向的评价

    D.以适用性质量为导向的评价

    E以流程优化为导向的评价


    答案：ACE

  • 第2题：

    职位评价标准化的内容包括()。

    A、统一评价指标

    B、统一评价标准

    C、统一评价技术与方法

    D、统一实施方法

    E、统一数据处理方法


    参考答案：ABCDE

  • 第3题：

    关于标准体系的评价,以下说法不正确的是:()。

    A.通过标准体系评价，能够实现持续改进，进一步完善标准体系

    B.通过标准体系评价，有助于发现存在的问题，如服务业组织建立和实施的标准体系在结构、功能等方面的缺陷

    C.通过标准体系评价，有助于发现标准本身和标准体系存在的缺陷和不足，以便修订标准，提高标准水平

    D.标准体系的评价方法和标准的评价方法是可以通用的


    正确答案：D

  • 第4题：

    工作岗位评价标准不包括()

    A:指标的分级标准
    B:指标的量化标准
    C:评价的方法标准
    D:评价的流程标准

    答案：D
    解析：
    工作岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定。其具体包括：工作岗位评价指标的分级标准，工作岗位评价指标的量化标准，工作岗位评价的方法标准等具体的标准。

  • 第5题：

    根据《环境影响评价技术导则一总纲》，确定环境影响评价执行标准的依据有()。

    A:评价等级
    B:评价因子
    C:评价方法
    D:环境功能区划

    答案：B,D
    解析：
    根据《环境影响评价技术导则一总纲》，环境影响评价标准的确定根据评价范围各环境要素的环境功能区划，确定各评价因子所采用的环境质量标准及相应的污染物排放标准。有地方污染物排放标准的，应优先选择地方污染物排放标准；国家污染物排放标准中没有限定的污染物，可采用国际通用标准；生产或服务过程的清洁生产分析采用国家发布的清洁生产规范性文件。

  • 第6题：

    (2016年5月)岗位评价的具体标准不包括( ) 。

    A.岗位评价指标的分级标准
    B.岗位评价的分类标准
    C.岗位评价指标的量化标准
    D.岗位评价的方法标准

    答案：B
    解析：
    P318-324
    岗位评价标准包括岗位评价指标的分级标准、岗位评价指标的量化标准、岗位评价的方法标准等。

  • 第7题：

    不同的护理评价类型具有不同的评价标准、方法和侧重点。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    下列属于设计评价方案的主要内容的有（）。

    • A、评价依据
    • B、评价方法
    • C、评价指标
    • D、评价标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    在长期的教学实践中，已经产生了多种不同的评价标准和评价方法，下列几种评价标准，根据分析方法划分的是（）。

    • A、相对评价和绝对评价
    • B、诊断性评价、形成性评价和总结性评价
    • C、定性评价和定量评价
    • D、前期评价、中期评价、末期评价

    正确答案:C

  • 第10题：

    在体育教学评价中，根据评价所运用的标准和方法不同，可以分为诊断评价、形成性评价和综合评价。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    岗位知识中要求标准员应掌握标准实施执行情况记录表及分析评价的方法。


    正确答案:正确

  • 第12题：

    单选题
    对评价依据进行审核时，要重点要核对（）的适用性和时效。
    A

    法规标准

    B

    评价结论

    C

    风险分析结论

    D

    评价方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依照不同的分类标准.教学评价可作不同的划分。按评价()的不同.可分为相对评价、绝对评价和自身评价。

    A.过程

    B.方法

    C.标准

    D.基准


    参考答案：A

  • 第14题：

    ()是服务标准及标准体系实施评价的前提和基础。

    A.适用性评价;

    B.符合性评价;

    C.客观性评价;

    D.准确性评价;


    正确答案：B

  • 第15题：

    工作岗位评价标准不包括（ ）标准。

    A．指标的分级标准

    B．指标的量化标准

    C．评价的方法标准

    D．评价的流程


    正确答案：D
    教材第230页

  • 第16题：

    岗位评价标准包括（ ）等项具体的标准。

    A.岗位评价指标的分级标准
    B.岗位评价指标的量化标准
    C.岗位评价的方法标准
    D.岗位评价指标的衡量标准
    E.岗位评价的方法方式标准

    答案：A,B,C
    解析：
    岗位评价标准包括岗位评价指标的分级标准、岗位评价指标的量化标准、岗位评价的方法标准等项具体的标准。

  • 第17题：

    根据《环境影响评价技术导则 总纲》，确定环境影响评价执行标准的依据有（　）。

    A.评价等级
    B.评价因子
    C.评价方法
    D.环境功能区划

    答案：D
    解析：
    《环境影响评价技术导则 总纲》中规定，根据评价范围各环境要素的环境功能区划，确定各评价因子所采用的环境质量标准及相应的污染物排放标准。有地方污染物排放标准的，应优先选择地方污染物排放标准；国家污染物排放标准中没有限定的污染物，可采用国际通用标准；生产或服务过程的清洁生产分析采用国家发布的清洁生产规范性文件。

  • 第18题：

    岗位评价的具体标准不包括（　　）。

    A． 岗位评价指标的分级标准
    B． 岗位评价的分类标准
    C． 岗位评价指标的量化标准
    D． 岗位评价的方法标准

    答案：B
    解析：
    岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定，具体包括：①岗位评价指标的分级标准；②岗位评价指标的量化标准；③岗位评价的方法标准。

  • 第19题：

    传统医疗指标标准评价方法有？


    正确答案:病倒评价法；统计指标评价法。

  • 第20题：

    农业标准化效果评价的方法有哪些？


    正确答案: 1.调查研究法
    2.预测评价法
    3.对比实验法
    4.平行指标比较法
    5.综合评分法

  • 第21题：

    对评价依据进行审核时，要重点要核对（）的适用性和时效。

    • A、法规标准
    • B、评价结论
    • C、风险分析结论
    • D、评价方法

    正确答案:A

  • 第22题：

    高中《体育与健康》课程标准的评价内容和方法有哪些？


    正确答案: 评价内容：既包括对学生体能和技能的评价，更注重对学生的态度、心理和行为的评价。
    评价方法：既注重终结性评价也注重过程性评价，既有教师对学生的评价，也有学生自评与互评。

  • 第23题：

    单选题
    工作岗位评价标准不包括（　　）。
    A

    指标的分级标准

    B

    指标的量化标准

    C

    评价的方法标准

    D

    评价的程序标准


    正确答案： C
    解析：
    岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定。岗位评价标准包括岗位评价指标的分级标准、岗位评价指标的量化标准、岗位评价的方法标准等项具体的标准。

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