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  • 第1题:

    (2018年)某西部大型金属矿山在变是矿井周边环境、厂房以及尾矿库存在的风险因素基础上,编制了山洪、火灾事故、极端天气等应急预案,关于该应急预案的说法,正确的有( )。

    A.尾矿库溃坝专项应急预案应单独编制
    B.火灾专项应急预案应包括火灾风险分析
    C.应急预案附件应包括相关机构、人员联系方式、应急装备清单等文件资料
    D.山洪应急预案不应作为生产安全事故综合应急预案范畴
    E. 各专项应急预案编制内容应包含 9 个要素

    答案:A,B,C
    解析:
    A选项正确,只有生产规模小、危险因素少的生产经营单位,综合应急预案和专项应急预案才可以合并编写,本题这种复杂矿山应当单独编制
    B选项正确,应急预案包括的内容应当有危险分析
    C选项正确,支持附件主要包括应急救援的有关支持保障系统的描述及有关的附图表,如危险分析附件,通信联络附件,法律法规附件,机构和应急资源附件,教育、培训、训练和演习附件,技术支持附件,协议附件,其他支持附件等。
    D选项错误,山洪应急预案属于专项应急预案
    E选项错误,完整的应急预案主要包括6个方面内容,即1应急预案概况,2事故预防,3准备程序,4应急程序,5现场恢复,6预案管理与评审改进

  • 第2题:

    劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容:应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    ()不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。

    • A、应急预案的目的、编写依据和适用范围
    • B、应急机构体系及职责
    • C、纠纷解决方法
    • D、应急措施和责任处理

    正确答案:C

  • 第4题:

    劳务工资纠纷预案中,各项目部劳务管理人员应掌握()的具体情况。

    • A、分包合同履约情况
    • B、劳务工作量
    • C、劳务费结算
    • D、农民工工资发放
    • E、工程质量

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    劳务工资纠纷应急预案中,子、分公司领导小组应做好日常与劳务企业人员维护稳定的()等工作。

    • A、宣传
    • B、教育
    • C、沟通
    • D、学习
    • E、合作交流

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题:

    应急预案的编制过程应成立预案编制小组,指定负责人。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    多选题
    应急预案的编制包含以下哪些内容()。
    A

    应急预案的目的、编写依据和适用范围

    B

    应急预案的风险

    C

    应急机构体系及职责

    D

    应急措施


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    根据《生产安全事故应急预案管理办法》,简述E公司编制事故应急救援预案前,进行风险评估和应急资源调查应包含的主要内容。

    正确答案:
    解析:

  • 第9题:

    多选题
    劳务工资纠纷应急预案中,子、分公司领导小组应做好日常与劳务企业人员维护稳定的()等工作。
    A

    宣传

    B

    教育

    C

    沟通

    D

    学习

    E

    合作交流


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    劳务工资纠纷应急预案中,行政保障工作组在进入应急状态紧急阶段时,应保证()
    A

    备勤车辆

    B

    急救器材

    C

    药品

    D

    食品

    E

    工具


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有()
    A

    降低经济损失

    B

    防止群体性事件

    C

    保证企业的正常生产

    D

    增大社会影响

    E

    解决劳务纠纷


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    《事故应急预案管理办法》,简述E公司编制事故应急救援预案前,进行风险评估和应急资源调查应包含的主要内容。

    正确答案:
    解析:

  • 第13题:

    下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有()

    • A、降低经济损失
    • B、防止群体性事件
    • C、保证企业的正常生产
    • D、增大社会影响
    • E、解决劳务纠纷

    正确答案:A,B,C

  • 第14题:

    劳务工资纠纷应急预案中,行政保障工作组在进入应急状态紧急阶段时,应保证()

    • A、备勤车辆
    • B、急救器材
    • C、药品
    • D、食品
    • E、工具

    正确答案:A,B,C

  • 第15题:

    劳务员的主要职责有()

    • A、参与制定劳务管理计划
    • B、参与组建项目劳务管理机构
    • C、参与制定劳务管理制度
    • D、参与编制、实施劳务纠纷应急预案
    • E、参与施工项目的协调管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    应急预案的编制包含以下哪些内容()。

    • A、应急预案的目的、编写依据和适用范围
    • B、应急预案的风险
    • C、应急机构体系及职责
    • D、应急措施

    正确答案:A,C,D

  • 第17题:

    下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是()。

    • A、应急预案的目的
    • B、应急预案的编制依据
    • C、应急预案的使用范围
    • D、应急机构体系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    多选题
    下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是()。
    A

    应急预案的目的

    B

    应急预案的编制依据

    C

    应急预案的使用范围

    D

    应急机构体系


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    多选题
    劳务工资纠纷预案中,各项目部劳务管理人员应掌握()的具体情况。
    A

    分包合同履约情况

    B

    劳务工作量

    C

    劳务费结算

    D

    农民工工资发放

    E

    工程质量


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    下列关于生产经营单位应急预案的编制程序,正确的是()
    A

    成立应急预案编制工作组→资料收集→风险评估→应急能力评估→编制预案→应急预案评审

    B

    成立应急预案编制工作组→资料收集→应急能力评估→风险评估→编制预案→应急预案评审

    C

    成立应急预案编制工作组→资料收集→编制预案→应急能力评估→风险评估→应急预案评审

    D

    成立应急预案编制工作组→资料收集→编制预案→应急预案评审→风险评估→应急能力评估


    正确答案: D
    解析:

  • 第21题:

    单选题
    ()不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。
    A

    应急预案的目的、编写依据和适用范围

    B

    应急机构体系及职责

    C

    纠纷解决方法

    D

    应急措施和责任处理


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容:应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    生产经营单位应急预案的完整编制过程应包括( )。
    A

    成立由各有关部门组成的预案编制小组

    B

    资料收集

    C

    应急能力的评估

    D

    编制应急预案

    E

    应急预案演练


    正确答案: C,E
    解析: