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培训教材撰写时，以下哪种不能作为培训案例。（）A、意外式案例B、主题式案例C、综合式案例D、随意式案例

题目

培训教材撰写时，以下哪种不能作为培训案例。（）

  • A、意外式案例
  • B、主题式案例
  • C、综合式案例
  • D、随意式案例
相似考题

1.培训教材撰写时,以下哪种不能作为培训案例。()A.意外式案例B.主题式案例C.综合式案例D.随意式案例

2.案例教学法不属于参与式培训方法。（ ）此题为判断题(对，错)。

3.案例评点培训的程序主要表现在以下几个方面，除了()。A:学习提出解决问题的方法 B:注重案例的遴选 C:实际角色分析案例 D:案例点评和升华

4.案例撰写者信息是案例说明应当包括的要点。()

更多“培训教材撰写时，以下哪种不能作为培训案例。（）A、意外式案例B、主题式案例C、综合式案例D、随意式案例”相关问题

  • 第1题：

    采用案例分析法培训前的准备工作包括()

    A:选择适当案例
    B:展示案例资料
    C:让学员熟悉案例
    D:制定培训计划
    E:确定培训时间、地点

    答案：A,D,E
    解析：
    案例分析法培训前的准备工作具体指，培训者根据培训目标和培训对象确定培训课程的具体内容，并从平时积累的案例中选择适当的案例作为研讨内容，同时制定培训计划，确定培训时间、地点。

  • 第2题：

    干部教育培训改革要求改进讲授式教学，推广（）教学。

    • A、研究式
    • B、案例式
    • C、体验式
    • D、模拟式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    参与式培训的方法不包括（）。

    • A、分组讨论
    • B、录相讲座
    • C、案例分析
    • D、操作

    正确答案:B

  • 第4题：

    培训师选择案例要注意的条件中不包括（）。

    • A、案例要有真实性
    • B、案例要有结合性
    • C、案例要有启发性
    • D、案例要有吸引性

    正确答案:D

  • 第5题：

    开展干部教育培训应当根据干部的特点，综合运用讲授式、（）等教学方法，提高培训质量。

    • A、研究式
    • B、案例式
    • C、模拟式
    • D、灌输式
    • E、体验式

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    案例分析适于采用下列口试方式的（）

    • A、交谈式
    • B、辩论式
    • C、答辩式
    • D、讨论式

    正确答案:D

  • 第7题：

    条例式案例


    正确答案:即把案例涉及到的材料，按背景、问题、解决方法、评论、反思、相关链接等部分排列起来

  • 第8题：

    多选题
    干部教育培训改革要求改进讲授式教学，推广（）教学。
    A

    研究式

    B

    案例式

    C

    体验式

    D

    模拟式


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    拟定案例撰写提纲，主要是安排案例撰写的时间。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    开展干部教育培训应当根据干部的特点，综合运用讲授式、（）等教学方法，提高培训质量。
    A

    研究式

    B

    案例式

    C

    模拟式

    D

    灌输式

    E

    体验式


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    采用案例分析法培训前的准备工作包括（　　）。
    A

    选择适当案例

    B

    展示案例资料

    C

    让学员熟悉案例

    D

    制定培训计划

    E

    确定培训时间、地点


    正确答案： D,B
    解析：
    采用案例分析法培训前的准备工作是培训者根据培训目标和培训对象确定培训课程的具体内容，并从平时积累的案例中选择适当的案例作为研讨内容，同时制定培训计划，确定培训时间、地点。

  • 第12题：

    单选题
    培训教材撰写时，以下哪种不能作为培训案例。（）
    A

    意外式案例

    B

    主题式案例

    C

    综合式案例

    D

    随意式案例


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    案例式培训的成败关键在于提供的案例是否与培训员（）的问题相关。
    急需解决
    略

  • 第14题：

    案例教学作为一个完整的教学过程，一般包括（）几个环节。

    • A、选编案例
    • B、引入案例
    • C、分析讨论案例
    • D、评价案例

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    案例教学法不属于参与式培训方法。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    开展干部教育培训应根据干部特点、教学条件和课程设置，综合运用（）等教学方法，提高培训质量。

    • A、讲授式
    • B、研究式
    • C、案例式
    • D、模拟式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    （）是目前公职人员培训中普遍采用的方法。

    • A、讲授式培训法
    • B、研讨式培训法
    • C、案例分析培训法
    • D、合作研究培训法

    正确答案:C

  • 第18题：

    教育案例的构成要素包括（）。 ①案例主题 ②案例背景 ③案例事件 ④反思和讨论 ⑤附录 ⑥摘要 ⑦关键词

    • A、②③④⑤
    • B、①②③④⑤
    • C、①②③⑥⑦
    • D、①②③④⑤⑥⑦

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    以下哪种表述是正确的？ （）
    A

    实例就是案例

    B

    实例并不等同于案例

    C

    案例就是范例

    D

    举例等同于案例


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    （）的一般结构是主题与背景、案例背景、案例描述、案例反思。

    正确答案： 教学案例
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    案例教学法不属于参与式培训方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    名词解释题
    条例式案例

    正确答案： 即把案例涉及到的材料，按背景、问题、解决方法、评论、反思、相关链接等部分排列起来
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下培训形式属于体验式培训的是（）。
    A

    角色扮演

    B

    小组培训

    C

    工作轮换

    D

    案例研究


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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