护士的核心能力不包括:()
第1题:
ICU护士核心能力包括( )
A、熟练掌握ICU的设置并具管理能力
B、危重病人护理的能力
C、掌握和运用专科技术能力
D、以上都包括
第2题:
A、专业技术能力
B、终身学习的能力
C、科研能力
D、沟通与合作能力等
E、以上都是
第3题:
A、掌握疾病相关知识能力
B、评估病人能力
C、抢救能力
D、心理疏导能力
第4题:
A、掌握疾病相关知识能力
B、应急能力
C、良好的沟通能力
D、心理疏导能力
第5题:
A.批判性思维能力
B.科研能力
C.换位思考的能力
D.终身学习的能力
E.管理/领导能力
第6题:
企业核心竞争专长的定性评价指标不包括()
第7题:
社会工作者的核心能力不包括()。
第8题:
对
错
第9题:
核心人力资源与战略相关
核心人力资源是具有企业核心能力的人力资源
企业的核心能力主要来自战略能力
核心人力资源指的是企业稀缺的、有价值的、难以模仿的、组织化的人力资源
第10题:
第11题:
各级专科岗位护士核心能力要求
责任护士素质与行为规范
责任到人、弹性排班机制
以工作量、质量、医生满意度为主要依据的绩效考评机制
第12题:
核心能力
增长能力
生产能力
适应变化的能力
第13题:
A.核心能力
B.增长能力
C.生产能力
D.适应变化的能力
第14题:
A、培养善于发现问题能力
B、培养护士为人处世能力
C、增强护士临床科研思维
D、培养评价中医护理疗效和收集数据的习惯
E、培养其解决临床护理问题的能力
第15题:
A、尊重执业护士的个人习惯及操作的改进
B、尊重专业护士人格,重视患者的就医感受
C、训练、倡导护士的知识性、反应能力、判断能力
D、专业知识及操作技能不良者受年资及职称限制
第16题:
A.高水平查房指导能力
B.为护士及病人解决疑难问题
C.协助医生提出护理策略
D.协助医生诊断疾病的能力
E.掌握护理专业与本科室的新业务,新技术
第17题:
园艺管理员的核心能力要求不包括()
第18题:
一线护士绩效考评个人的内在能力不包括()
第19题:
企业的核心竞争专长的定性评价指标不包括()。
第20题:
熟练掌握ICU的设置并具管理能力
危重病人护理的能力
掌握和运用专科技术能力
以上都包括
第21题:
临床判断和决策能力和护理干预和运用护理程序的能力
评判性思维能力和沟通交流能力
解决问题能力和跨文化护理能力
自主学习能力和实施限制性侵入护理能力
第22题:
责任护士
责任护士专业能力
有效的治疗和护理
在高尚的职业道德前提下的专业能力
第23题:
岗位完成的具体工作和职责
职称
工作的年限
学术能力