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人力资源开发的主要内容是（）。A、促进人的全面发展B、开发人的潜能C、开发智力D、开发情商

题目

人力资源开发的主要内容是（）。

  • A、促进人的全面发展
  • B、开发人的潜能
  • C、开发智力
  • D、开发情商
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1.人力资源规划主要内容有()。A、工资规划B、调配规划C、培训开发规划D、补充规划E、晋升规划

2.人力资源管理战略主要内容包括()A、人力资源中长期规划B、人力资源引进与保留战略C、人力资源培训与开发战略D、人员绩效管理战略E、薪酬战略

3.商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括（）A.员工工资发放 B.员工的考核和任用 C.人力资源的激励制度 D.员工绩效评价 E.人力资源的环境开发

4.企业人力资源开发与管理的主要内容是什么?

参考答案和解析
正确答案:B
更多“人力资源开发的主要内容是（）。”相关问题

  • 第1题：

    被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是()

    A:人力资源的心理开发
    B:人力资源的生理开发
    C:人力资源的伦理开发
    D:人力资源的创新能力开发

    答案：C
    解析：
    人力资源的伦理开发主要通过人类劳动过程中的道德理想、道德信念、道德规范、道德观念、道德情感、道德行为、道德品质、道德教育、道德评价和道德控制等一系列劳动伦理问题的研究和指导，使员工能够正确认识和处理道德与利益的矛盾，或称“义”与“利”的关系问题。

  • 第2题：

    （　　）属于人力资源开发的主要内容。

    A.人才发现
    B.人才培养
    C.人力资源教育
    D.人才调剂
    E.人力资源培训

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源开发包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用和调剂等诸多管理活动。

  • 第3题：

    简述人力资源开发与管理的主要内容？


    正确答案: （1）人力资源的规划与决策；
    （2）人员的招聘与更新；
    （3）人员的配置和组织使用；
    （4）人力资源的评价。

  • 第4题：

    在企业人力资源开发和管理工作中，（）是其主要内容。


    正确答案:人员的培训

  • 第5题：

    以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。

    • A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
    • B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
    • C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
    • D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

    正确答案:D

  • 第6题：

    非营利组织人力资源管理的主要内容是（）

    • A、人力资源的计划、配置与开发
    • B、职业生涯规划、业绩评估和激励
    • C、协调劳动关系
    • D、人力资源研究和信息管理
    • E、人力资源管理成本效益核算

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    公共部门人力资源开发的主要内容


    正确答案:（1）预测与规划（2）教育与培训（3）选拔与使用（4）配置与管理

  • 第8题：

    填空题
    在企业人力资源开发和管理工作中，（）是其主要内容。

    正确答案： 人员的培训
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    狭义的人力资源开发是指（）。
    A

    人力资源的生理开发

    B

    人力资源的心理开发

    C

    人力资源的伦理开发

    D

    人力资源的智力和技能开发


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源开发的主要内容是（）。
    A

    开发职业技能

    B

    开发企业主和力

    C

    开发职业品质

    D

    开发企业亲和力

    E

    开发员工潜能


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源开发的主要内容是（）。
    A

    促进人的全面发展

    B

    开发人的潜能

    C

    开发智力

    D

    开发情商


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述人力资源开发与管理的主要内容？

    正确答案： （1）人力资源的规划与决策；
    （2）人员的招聘与更新；
    （3）人员的配置和组织使用；
    （4）人力资源的评价。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    狭义的人力资源开发是指( )。

    A.人力资源的生理开发
    B.人力资源的心理开发
    C.人力资源的伦理开发
    D.人力资源的智力和技能开发

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    （）属于人力资源开发的主要内容。

    • A、人才发现
    • B、人才培养
    • C、人才教育
    • D、人才调剂

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    人力资源开发的主要内容是（）。

    • A、开发职业技能
    • B、开发职业品质
    • C、开发员工潜能
    • D、降低人力成本

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    人力资源开发的主要内容是（）。

    • A、开发职业技能
    • B、开发企业主和力
    • C、开发职业品质
    • D、开发企业亲和力
    • E、开发员工潜能

    正确答案:A,C,E

  • 第17题：

    狭义的人力资源开发是指（）。

    • A、人力资源的生理开发
    • B、人力资源的心理开发
    • C、人力资源的伦理开发
    • D、人力资源的智力和技能开发

    正确答案:D

  • 第18题：

    人力资源开发成本有哪些主要内容？


    正确答案:人力资源开发成本按照培训方式的不同可分为：岗前指导成本、脱产培训成本和在职培训成本。
    大体可概括为：1.培训方案设计成本。2.培训材料成本。3.培训间接成本主要包括生产率损失和材料损失。4.其他培训成本。

  • 第19题：

    多选题
    非营利组织人力资源管理的主要内容是（）
    A

    人力资源的计划、配置与开发

    B

    职业生涯规划、业绩评估和激励

    C

    协调劳动关系

    D

    人力资源研究和信息管理

    E

    人力资源管理成本效益核算


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有（）。
    A

    人力资源开发是人力资源利用的前提

    B

    人力资源利用是人力资源开发的前提

    C

    人力资源开发是人力资源利用的目的

    D

    人力资源利用是人力资源开发的目的

    E

    人力资源开发先于人力资源利用进行


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    人力资源开发的主要内容是（）。
    A

    开发职业技能

    B

    开发职业品质

    C

    开发员工潜能

    D

    降低人力成本


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    （）属于人力资源开发的主要内容。
    A

    人才发现

    B

    人才培养

    C

    人才教育

    D

    人才调剂


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    商业银行人力资源开发与管理的主要内容不包括（  ）。
    A

    人力资源的心理及智能开发

    B

    人力资源的激励制度

    C

    员工的薪酬计算与发放

    D

    员工的考核和任用


    正确答案： C
    解析：

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