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团队薪酬待遇公平是指（）。A、创业团队凝聚力B、创业团队合作性C、创业团队公平性D、创业团队承诺度

题目

团队薪酬待遇公平是指（）。

  • A、创业团队凝聚力
  • B、创业团队合作性
  • C、创业团队公平性
  • D、创业团队承诺度
相似考题

1.公平理论认为,公平有三种形式,包括分配公平,程序公平以及()A薪酬公平B互动公平C制度公平D资源公平E待遇公平

2.同一组织中相同职位的人所获薪酬可比是指()A、外部公平;B、内部公平;C、员工公平;D、程序公平

3.薪酬公平性原则中的个人公平性是指()。A:不同企业中相似职位的薪酬基本相同 B:同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同 C:同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同 D:同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同

4.税制的公平是指税制在处理不同个人的相对待遇方面应该公平。()

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    ()是指根据团队业绩而支付给成员的报酬及非货币激励。

    A.团队绩效
    B.团队收入
    C.团队薪酬
    D.团队薪水

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    (2017年11月) 团队薪酬设计的原则包括（ ）

    A.激励与控制相结合
    B.个人绩效与团队绩效相结合
    C.固定薪酬与浮动薪酬相结合
    D.内部公平与外部公平相结合
    E.长期薪酬与短期薪酬相结合

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P463-464
    团队薪酬设计的原则：激励与控制相结合，个人绩效与团队绩效相结合，固定薪酬与浮动薪酬相结合，内部公平与外部公平相结合，经济薪酬与非经济薪酬相结合。

  • 第3题：

    团队薪酬设计的原则包括（ ）。

    A．激励与控制相结合
    B．个人绩效与团队绩效相结合
    C．内部公平与外部公平相结合
    D．固定薪酬与浮动薪酬相结合
    E．经济薪酬与非经济薪酬相结合

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P463

  • 第4题：

    员工所处的职位是决定员工个人()以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的主要体现。

    A.基本薪酬
    B.激励薪酬
    C.福利待遇
    D.薪酬水平

    答案：A
    解析：
    一般来说，影响企业薪酬管理各项决策的因素主要有三类：①企业外部因素。②企业内部因素。③员工个人因素。影响企业薪酬管理的员工个人因素主要有：①员工所处的职位。员工所处的职位是决定员工个人基本薪酬以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的主要体现。职位对员工薪酬的影响并不完全来自它的级别，而主要是职位所承担的工作职责以及对员工任职资格的要求。②员工的绩效表现。③员工的工作年限。

  • 第5题：

    创业团队公平性是指（）。

    • A、团队薪酬待遇公平
    • B、股权结构清晰
    • C、奖罚分明
    • D、创业团队承诺度

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    薪酬设计中的公平原则需要强调以下（）几个方面的内容。

    • A、外部公平
    • B、内部公平
    • C、个人公平
    • D、团队公平

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    广义的团队薪酬是指什么？


    正确答案: 广义的团队薪酬是一种以团队成员个人为对象，包含基本工资、基本工资增长、激励薪酬、个体认可奖励、福利甚至精神薪酬等各种薪酬元素在内的复合体系。广义的团队薪酬囊括了早先的团队激励薪酬，并把它看作团队薪酬的一部分，同时从系统的角度将团队薪酬定义为一种体系和一整套方案。

  • 第8题：

    多选题
    以下属于构建薪酬系统的原则中的公平性原则的是（）
    A

    外部公平性

    B

    内部公平性

    C

    团队公平性

    D

    小组公平性


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列关于薪酬体系设计原则的说法中，正确的是（  ）。
    A

    外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同

    B

    内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同

    C

    竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则

    D

    团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则

    E

    隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第10题：

    问答题
    广义的团队薪酬是指什么？

    正确答案： 广义的团队薪酬是一种以团队成员个人为对象，包含基本工资、基本工资增长、激励薪酬、个体认可奖励、福利甚至精神薪酬等各种薪酬元素在内的复合体系。广义的团队薪酬囊括了早先的团队激励薪酬，并把它看作团队薪酬的一部分，同时从系统的角度将团队薪酬定义为一种体系和一整套方案。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    公平理论认为，公平有三种形式，包括分配公平，程序公平以及（）
    A

    薪酬公平

    B

    互动公平

    C

    制度公平

    D

    资源公平

    E

    待遇公平


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    团队薪酬待遇公平是指（）。
    A

    创业团队凝聚力

    B

    创业团队合作性

    C

    创业团队公平性

    D

    创业团队承诺度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外，还应突出团队工作的特点，应把握的基本原则包括()。

    A.激励与控制相结合
    B.个人绩效与团队绩效相结合
    C.内部公平与外部公平相结合
    D.固定薪酬与浮动薪酬相结合
    E.经济薪酬与非经济薪酬相结合

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象，必须坚持（ ）原则。


    A.激励与控制相结合原则

    B.以绩效与团队绩效相结合原则

    C.内部公平与外部公平相结合原则

    D.固定薪酬与浮动薪酬相结合原则

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    团队薪酬设计的原则包括（）

    A.激励与控制相结合
    B.个人绩效与团队绩效相结合
    C.固定薪酬与浮动薪酬相结合
    D.内部公平与外部公平相结合
    E.长期薪酬与短期薪酬相结合

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    以下薪酬战略选项属于薪酬支付依据维度的有（）

    • A、岗位薪酬vs.能力薪酬
    • B、公开薪酬vs.保密薪酬
    • C、个人绩效vs.团队绩效
    • D、内在薪酬vs.外在薪酬
    • E、内部公平vs.外部竞争

    正确答案:A,C,E

  • 第17题：

    以下属于构建薪酬系统的原则中的公平性原则的是（）

    • A、外部公平性
    • B、内部公平性
    • C、团队公平性
    • D、小组公平性

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    （）是指以团队或企业绩效为依据来支付薪酬。

    • A、个体奖励薪酬
    • B、计件薪酬
    • C、集体薪酬
    • D、群体激励薪酬

    正确答案:D

  • 第19题：

    薪酬制度设计的公平原则包括（）。

    • A、内部公平
    • B、外部公平
    • C、个人公平
    • D、结果公平
    • E、待遇公平

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    薪酬制度设计的公平原则包括（）。
    A

    内部公平

    B

    外部公平

    C

    个人公平

    D

    结果公平

    E

    待遇公平


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    创业团队公平性是指（）。
    A

    团队薪酬待遇公平

    B

    股权结构清晰

    C

    奖罚分明

    D

    创业团队承诺度


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是指以团队或企业绩效为依据来支付薪酬。
    A

    个体奖励薪酬

    B

    计件薪酬

    C

    集体薪酬

    D

    群体激励薪酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    薪酬公平性原则中的个人公平性是指（  ）。
    A

    不同企业中相似职位的薪酬基本相同

    B

    同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同

    C

    同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同

    D

    同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同


    正确答案： B
    解析：

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