跨国企业全球研发布局,一方面是基于东道国重要的市场地位或巨大的市场体量,另一方面也有利于充分配置整合当地的人才资源。
第1题:
第2题:
跨国公司的主要长处在于()。
第3题:
下列关于资产国际配置的作用,错误的是()。
第4题:
经济全球化的根源是:()
第5题:
社会工作的助人功能是指社会工作一方面促成了工作对象的发展,另一方面也有利于整个社会的协调进步。
第6题:
全球供应链是指以面向全球性的供应市场、需求市场和物流服务市场,在全球范围内选择合适的供货商、销售商和物流服务商来组建和整合企业的供应链,将企业的供应网络和(或)分销网络不断向国外延伸,以覆盖全球供应市场获取资源和(或)提高全球需求市场的响应速度等方式来增加销售。()
第7题:
研发人员和市场人员适用于()薪酬模式。
第8题:
母国与东道国社会文化的差异
东道国的管制
产品在母公司战略中所占的地位
公司和东道国谈判地位的演变
第9题:
基于能力
基于市场
基于胜任力
基于业绩
第10题:
对
错
第11题:
第12题:
利用全球资源或全球市场
规模经济
充分适应不同国家市场
利用全球资源为全球市场服务
第13题:
提高表面的粗糙度可以增加机械的结合力,另一方面也有利于()。
第14题:
市场配置是指基于价格信号的配置和再配置。
第15题:
一批跨国公司开始在全球设立研发机构,吸引并充分整合当地科技人才等创新资源。跨国企业全球研发布局,下列说法正确的有()。
第16题:
跨国企业在东道国的文化创新,既不同于母公司企业文化又不同于当地企业文化,是两种文化的有机整合。
第17题:
企业国际经营战略主要有以下的意义:协调和整合企业分散在各地的业务;预计和应付全球环境与东道国环境的变化;();规避企业的国际化经营风险。
第18题:
T企业在薪酬水平策略上主要基于两个出发点:一方面要确保自己的薪酬成本与其竞争对手的成本保持基本一致,不至于在产品市场上陷入不利地位;另一方面是希望自己能够保留一定吸引、激励和保留员工的能力。T企业实施的薪酬策略属于()
第19题:
为了建立市场竞争地位,很多中小保险公司一方面不敢轻易和市场上强大的竞争对手正面为敌,另一方面又想在市场上占有一席之地,那么他们宜采用的目标市场定位策略是()。
第20题:
基于东道国重要的市场地位
基于东道国巨大的市场体量
有利于充分配置整合当地的人才资源
促进创新链、产业链的延伸
第21题:
对
错
第22题:
第23题:
全球资产配置有利于分散风险
全球资产配置有利于拓展投资范围,寻找投资机会
国际投资市场的主要风险:国家风险和汇率风险
降低交易成本