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简述专业技术人员的指导思想
题目
简述专业技术人员的指导思想
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第1题：
简述专业技术人员的薪酬模式。答案：解析：(1)单一的高工资模式。单一的高工资模式，就是一般不给予奖金，而是给予高工资。此种模式特别适用于从事基础性研究，即在短期内无法确定准确的工作目标，进而无法把工作成果作为工资决定基础的专业技术研发工作。 (2)较高的工资加奖金。这种模式以科研职位等级和能力资格为基础，首先确定较高水平的工资，之后仍以较高的职位等级为基础，按照企业奖金占工资的一般比例水平确定奖金水平。此种模式一般与专业技术人员的具体业绩联系不大，收入也较为稳定，基本保证了专业技术人员在员工收入排序中的地位，但激励作用一般。
(3)较高的工资加科技成果转化提成制。这种模式多适用于担负新产品开发的专业技术人员。为了鼓励专业技术人员瞄准市场，多出成果、快出成果，采取了产品销售收入提成、销售净收入提成或利润提成的办法。这种方式的激励作用是显而易见的。 -
第2题：
简述秘书的知识结构的指导思想。
（1）秘书应当是通才
（2）秘书知识应为领导和领导工作服务
（3）秘书知识与主客观环境相适应
略 -
第3题：
简述国家预算法的指导思想。
正确答案:（1）强化预算的法律约束力，使预算收支真正成为法令性刚性指标。
（2）规范预算管理程序，明确预算管理职权。
（3）加强预算管理与促进改革和发展经济的密切结合。
（4）加强法律的科学性和可行性的密切结合。 -
第4题：
简述我国体育发展的战略的指导思想。
正确答案:从实际出发，面向现代化、面向世界、面向未来，走具有中国特色的体育发展道路，以不断满足人民日益增长的物质文化生活需要，实现体育强国的战略目标。 -
第5题：
问答题简述专业技术人员的指导思想正确答案： 以专业技术人员能力建设为主线，以高层次人才培养为重点，以改革创新为动力，以提高专业技术人员队伍的整体素质和能力水平为目的。解析： 暂无解析 -
第6题：
简述后勤保障职能的特点与指导思想。
特点，是花费人员、精力、钱财最大的工作；
指导思想
（1）一是要从革命分工的角度深刻认识后勤工作的重要意义，教育职能牢固树立三服务的服务思想，发挥后勤支援前线的作用。
（2）要加强后勤改革，理顺关系，转换机制，提高管理水平，实行部分后勤工作社会化，保证后勤工作的效率与效益。
（3）要努力造就一支又红又专，精通科学管理，掌握现代化先进技能的后勤队伍。
（4）要改善后勤服务手段，充实必要的设备和设施，逐步实现后勤工作的自动化
略 -
第7题：
简述立法的指导思想。
正确答案: 以建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导。 -
第8题：
简述株系循环繁殖法及指导思想。
正确答案: 株系循环繁殖法：把引进或最初选择的符合品种典型性状的单株或株行种子分系种于株系循环圃。
收获时分两部分，一部分是先分系收获若干单株，系内单株混合留种，称为株系种。
另一部分是将各系剩余单株去杂后全部混收留种，称为核心种。
核心种次季种基础种子田，从基础种子田混收的种子称为基础种子。基础种子次季种于原种田，收获的种子为原种。
指导思想是，自花授粉作物群体中，个体基因型是纯合的，群体内个体间基因型是同质的。 -
第9题：
简述清末立法指导思想。
正确答案: 反映在两道上谕里。第一道上谕是光绪28年要求修订法律大臣“参照各国法律”“务期中外通行”。第二道是宣统二年又提出“旧律义关伦常诸条，不可率行变更”。反映了立法既要考虑保护帝国主义侵略者的利益，又要考虑保护封建地主买办阶级的利益。