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职业倦怠与下列哪些因素有关（）A、工作自主性B、工作责任心C、工作待遇D、工作心理成熟度

题目

职业倦怠与下列哪些因素有关（）

  • A、工作自主性
  • B、工作责任心
  • C、工作待遇
  • D、工作心理成熟度
相似考题

1.成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿，包括（ ）。A．知识成熟度B．工作成熟度C．心理成熟度D．情感成熟度

2.员工的工作成熟度与心理成熟度高低程度不同，组合情况也就不同，依成熟度高低依次分为（）。A.有工作能力，也有工作动机 B.有能力，但无动机 C.无能力，但有动机 D.既无能力，又无动机 E.既有能力又有较高工作积极性

3.病案科(室)的工作设计中，与工作有关的可变因素有( )A.知识与技能 B.工作价值 C.报酬 D.责任心 E.工作条件

4.根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论,下列各项中属于工作匹配方面的有（）A.工作负荷B.荣誉C.公平D.社交E.职位

更多“职业倦怠与下列哪些因素有关（）A、工作自主性B、工作责任心C、工作待遇D、工作心理成熟度”相关问题

  • 第1题：

    病案科（室）的工作设计中，与工作有关的可变因素有（）

    • A、知识与技能
    • B、责任心
    • C、工作价值
    • D、报酬
    • E、工作条件

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是长期（）的结果。

    • A、认知偏差
    • B、工作压力恶性循环
    • C、工作疲劳
    • D、报酬低

    正确答案:C

  • 第3题：

    职业倦怠是指由工作或与工作有关的因素所致的应激。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    胜任工作的动机和意愿是指（）

    • A、工作成熟度
    • B、心理成熟度
    • C、年龄成熟度
    • D、身体成熟度

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）高的个体拥有足够的知识、能力和经验完成他们的工作任务能力不需要他人的指导。

    • A、工作成熟度
    • B、心理成熟度
    • C、生理成熟度
    • D、认知成熟度

    正确答案:A

  • 第6题：

    工作满意度与（）、教育程度、性别、工作本身性质与条件和待遇、同事、上司、升迁机会、工作伦理等有关。


    正确答案:年资

  • 第7题：

    单选题
    根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是长期（）的结果。
    A

    认知偏差

    B

    工作压力恶性循环

    C

    工作疲劳

    D

    报酬低


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    员工认为自己能对工作环境、工作能力、工作意义及工作自主性产生影响的程度。这是下列哪种概念的描述。（）
    A

    员工敬业度

    B

    组织承诺

    C

    工作参与

    D

    心理授权

    E

    工作满意度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    病案科（室）的工作设计中，与工作有关的可变因素有（）
    A

    知识与技能

    B

    责任心

    C

    工作价值

    D

    报酬

    E

    工作条件


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    职业倦怠与工作压力有关系但不等于压力。它是压力和工作其他方面所引发的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    食谱编制时每人每天总能量的确定与下列哪些因素有关 ( )
    A

    年龄

    B

    性别

    C

    工作性质

    D

    身体状况

    E

    工作强度


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）高的个体拥有足够的知识、能力和经验完成他们的工作任务能力不需要他人的指导。
    A

    工作成熟度

    B

    心理成熟度

    C

    生理成熟度

    D

    认知成熟度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业倦怠与工作压力有关系但不等于压力。它是压力和工作其他方面所引发的。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    在工作中，擅离工作岗位，做与工作无关的事情都是没有责任心的表现。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    领导生命周期理论中，成熟度主要包括（）

    • A、工作成熟度
    • B、心理成熟度
    • C、年龄成熟度
    • D、身体成熟度

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    员工认为自己能对工作环境、工作能力、工作意义及工作自主性产生影响的程度。这是下列哪种概念的描述。（）

    • A、员工敬业度
    • B、组织承诺
    • C、工作参与
    • D、心理授权
    • E、工作满意度

    正确答案:D

  • 第17题：

    能否胜任工作是指（）

    • A、工作成熟度
    • B、心理成熟度
    • C、年龄成熟度
    • D、身体成熟度

    正确答案:A

  • 第18题：

    职业倦怠源于（）的疲乏。

    • A、身体
    • B、心理
    • C、工作

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    职业倦怠源于（）的疲乏。
    A

    身体

    B

    心理

    C

    工作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    职业倦怠与下列哪些因素有关（）
    A

    工作自主性

    B

    工作责任心

    C

    工作待遇

    D

    工作心理成熟度


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    工作满意度与（）、教育程度、性别、工作本身性质与条件和待遇、同事、上司、升迁机会、工作伦理等有关。

    正确答案： 年资
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论，下列各项中属于工作匹配方面的有（  ）。
    A

    工作负荷

    B

    荣誉

    C

    公平

    D

    社交

    E

    职位


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    职业倦怠是指由工作或与工作有关的因素所致的应激。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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