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健全破产制度，通过市场淘汰资源利用效率低下的企业，尽快改变过剩产能长期难以压缩的局面，促进高效企业发展”属于（）。A、完善动力机制B、完善协调机制C、完善约束机制D、完善补充机制

题目

健全破产制度，通过市场淘汰资源利用效率低下的企业，尽快改变过剩产能长期难以压缩的局面，促进高效企业发展”属于（）。

  • A、完善动力机制
  • B、完善协调机制
  • C、完善约束机制
  • D、完善补充机制
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1.合适的市场制度可以改变可循环利用的速度从而改变可循环耗竭资源的绝对数量。

2.下列不属于运用利率杠杆的宏观经济条件的是( )。A．发育健全的金融市场体系B．相对成熟的货币市场C．能够提高资金资源的配置效率D．能够使利率水平大幅攀升E．健全的银行制度和企业制度

3.企业做到优化配置和合理使用资源，应当()。A:及时确定并提供所需的资源 B:通过改善经营管理，提高劳动效率 C:努力降低成本 D:对员工进行培训，提高员工素质 E:健全企业管理制度

4.人力资源内部控制主要风险包括()。A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄漏C、人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损

更多“健全破产制度，通过市场淘汰资源利用效率低下的企业，尽快改变过剩产”相关问题

  • 第1题：

    下列不属于运用利率杠杆的宏观经济条件的有()。

    A:发育健全的金融市场体系
    B:相对成熟的货币市场
    C:能够提高资金资源的配置效率
    D:能够使利率水平大幅攀升
    E:健全的银行制度和企业制度

    答案：C,D
    解析：
    运用利率杠杆的宏观经济条件包括：(1)发育健全的金融市场体系；(2)相对成熟的货币市场；(3)健全的银行制度和企业制度。

  • 第2题：

    某市政府采取“一企一策”的办法推动“僵尸企业”问题的解决。对符合破产条件的企业及时引入破产程序，对兼并重组后可以重生的企业促其兼并重组，对无意愿无能力继续生产的企业依法收回用地，盘活存量土地，从而促进了该市经济的快速发展。表明（） ①政府主要通过行政手段处置僵尸企业 ②破产有利于淘汰落后企业 ③破产和兼并有助于压缩企业规模 ④兼并可以提高企业和整个社会的资源利用效率

    • A、①②
    • B、①③
    • C、③④
    • D、②④

    正确答案:D

  • 第3题：

    如果某种资源的影子价格大于其市场价格，则说明（）

    • A、该资源过剩
    • B、该资源稀缺
    • C、企业应尽快处理该资源
    • D、企业应充分利用该资源，开僻新的生产途径

    正确答案:B

  • 第4题：

    市场机制能推动企业提高资源利用效率和经济效益。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    农业灌溉水平有效利用系数越高，说明水资源利用效率越低下。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    制定更加严格的节约标准，建立（），完善市场准入制度，建立新上建设项目的资源评价体系。

    • A、强制淘汰制度
    • B、自愿淘汰制度
    • C、末位淘汰制度
    • D、竞争淘汰制度

    正确答案:A

  • 第7题：

    健全制度以促进资源节约应该（）。

    • A、运用市场机制淘汰资源低效利用的生产方式
    • B、制定严格的产品标准
    • C、形成节俭的消费风尚
    • D、调动企业、单位和个人参与建设的积极性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    如果某种资源的影子价格大于其市场价格，则说明（）
    A

    该资源过剩

    B

    该资源稀缺

    C

    企业应尽快处理该资源

    D

    企业应充分利用该资源，开僻新的生产途径


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    健全破产制度，通过市场淘汰资源利用效率低下的企业，尽快改变过剩产能长期难以压缩的局面，促进高效企业发展”属于（）。
    A

    完善动力机制

    B

    完善协调机制

    C

    完善约束机制

    D

    完善补充机制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    破产法的制度价值包括（　　）。
    A

    对于债权人，破产法可以使债权人的债权得到公平的清偿，避免在缺乏公平清偿秩序的情况下可能受到的损害

    B

    对于债务人，破产法可以通过破产清算程序使落后的企业得以淘汰，又可以通过和解或重整程序使企业得以起死同生

    C

    对于国家，可以减少投资

    D

    对于社会，破产法可以维护债务清偿秩序，保障社会安定，并实现资源的优化组合


    正确答案： A,B
    解析：
    传统意义上的破产程序，比较简单，是由法院直接介入、以清算为主要内容的破产，旨在公平对待债权人的一种特别法律程序，即破产清算程序。破产清算，具有总括强制执行程序的特征，其结果是债务人倒闭清算，债权人按照法律规定得到公平清偿。而现代意义上的破产程序，则从更好地保护债权人和债务人的利益出发，通过对债务人的拯救，使债务人的企业经营状况得以改善，扭亏为盈，有能力清偿债务，达到双方利益最大化的效果。

  • 第11题：

    判断题
    市场机制能推动企业提高资源利用效率.（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    健全制度以促进资源节约应该（）。
    A

    运用市场机制淘汰资源低效利用的生产方式

    B

    制定严格的产品标准

    C

    形成节俭的消费风尚

    D

    调动企业、单位和个人参与建设的积极性


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据《国务院关于加快推进产能过剩行业结构调整的通知》，推进产能过剩行业结构调整的重点措施包括()。

    A:推进技术改造
    B:淘汰落后生产能力
    C:健全行业信息发布制度
    D:切实防止固定资产投资反弹
    E:深化市场退出机制方面的改革

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    依据《国务院关于加快推进产能过剩行业结构调整的通知》，推进产能过剩行业结构调整的重点措施包括：①切实防止固定资产投资反弹；②严格控制新上项目；③淘汰落后生产能力；④推进技术改造；⑤促进兼并重组；⑥加强信贷、土地、建设、环保、安全等政策与产业政策的协调配合；⑦深化行政管理和投资体制、价格形成和市场退出机制等方面的改革；⑧健全行业信息发布制度。

  • 第14题：

    根据企业内部控制应用指引，人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致（）。

    • A、企业发展战略难以实现
    • B、法律诉讼或企业声誉受损
    • C、人才流失、经营效率低下
    • D、商业秘密和国家机密泄露

    正确答案:A

  • 第15题：

    某市政府采取“一企一策”的办法推动“僵尸企业”问题的解决。对符合破产条件的企业及时引入破产程序，对兼并重组后可以重生的企业促其兼并重组，对无意愿无能力继续生产的企业依法收回用地，盘活存量土地，从而促进了该市经济的快速发展。上述材料表明（） ①政府主要通过行政手段处置僵尸企业 ②破产有利于淘汰落后企业 ③破产和兼并有助于压缩企业规模 ④兼并可以提高企业和整个社会的资源利用效率

    • A、①②
    • B、①③
    • C、③④
    • D、②④

    正确答案:D

  • 第16题：

    市场机制能推动企业提高资源利用效率.（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    职能层战略的重点是（）。

    • A、确定企业的性质和宗旨，确定企业活动的范围
    • B、提高企业资源的利用效率，使企业资源的利用效率最大化
    • C、合理地配置资源
    • D、研究的是产品和服务在市场上的竞争问题

    正确答案:B

  • 第18题：

    企业职能战略的重点是（）。

    • A、提高资源的利用效率，最大化企业资源利用效率
    • B、改进一个业务单位在它所从事的行业中，或某一特定的细分市场中所提供的产品和服务的竞争地位
    • C、研究整个企业生存和发展中的基本问题
    • D、正确评判下层的各种建议，淘汰不适当的方案

    正确答案:A

  • 第19题：

    企业人力资源管理应当关注下列风险：（）

    • A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现。
    • B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
    • C、人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
    • D、以上都正确

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    企业职能战略的重点是（）。
    A

    提高资源的利用效率，最大化企业资源利用效率

    B

    改进一个业务单位在它所从事的行业中，或某一特定的细分市场中所提供的产品和服务的竞争地位

    C

    研究整个企业生存和发展中的基本问题

    D

    正确评判下层的各种建议，淘汰不适当的方案


    正确答案： C
    解析： 企业职能战略的重点是提高资源的利用效率，最大化企业资源利用效率。

  • 第21题：

    多选题
    运用市场机制淘汰资源低效利用的生产方式中的完善约束机制，可以（）。
    A

    健全相关法律，明确规定资源节约的总体要求和具体内容

    B

    通过明晰产权，促进市场主体自觉提高资源利用效率

    C

    完善信用体系，使诚实守信的市场主体节约交易成本

    D

    及时披露企业的资源耗费信息，加强社会监督


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业人力资源管理应当关注下列风险：（）
    A

    人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现。

    B

    人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。

    C

    人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损。

    D

    以上都正确


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据企业内部控制应用指引，人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致（）。
    A

    企业发展战略难以实现

    B

    法律诉讼或企业声誉受损

    C

    人才流失、经营效率低下

    D

    商业秘密和国家机密泄露


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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