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在当今企业创新管理中，构建（）、流程和创新型文化以快速响应环境的变化，更利于集成创新。A、刚性的组织结构B、柔性的组织结构C、扁平的组织结构D、松散的组织结构

题目

在当今企业创新管理中，构建（）、流程和创新型文化以快速响应环境的变化，更利于集成创新。

  • A、刚性的组织结构
  • B、柔性的组织结构
  • C、扁平的组织结构
  • D、松散的组织结构
相似考题

1.某企业组织创新后，其研发部门开发新品速度更快且承担了更多的任务，这反映了（）A.组织结构扁平化B.组织结构虚拟化C.组织结构柔性化D.组织结构敏捷化

2.对于组织创新认识正确的有( )。A.有机的组织结构有助于创新B.传统的组织有利于创新C.创新与较长的管理期限有关D.创新通常产生于资源的短缺E.创新型组织中部门间的交流程度都很高

3.一些学者通过对组织中结构——创新关系的广泛研究,下列结论错误的是()。A.有机的组织结构有助于创新B.创新通常产生于资源的短缺C.创新与较短的管理期限有关D.创新型组织中部门间的交流程度都很高

4.对传统组织进行改革，提高敏捷性、快速响应市场的变化，这是指（）A.组织结构柔性化B.组织结构虚拟化C.组织结构扁平化D.组织结构网络化

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  • 第1题：

    企业联盟作为企业外部技术创新组织的一种模式，其特点有()。

    A.组织的刚性
    B.结构的扁平性
    C.组织的柔性
    D.联盟的永久性
    E.连接的虚拟性

    答案：B,C,E
    解析：
    企业联盟的特点主要有：目标产品性、优势性、连接的虚拟性、动态性、连接的虚拟性、组织的柔性、结构的扁平性。

  • 第2题：

    企业组织变革与创新的方向包括（ ）。

    A.组织结构的扁平化

    B.组织结构的合作化

    C.组织结构的科学化

    D.组织结构的柔性化

    E.组织结构的人本化

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是企业组织边和与创新的方向。包括组织结构的扁平化、组织结构的合作化、组织结构的人本化、组织结构的柔性化和组织结构网络化。不包括C。

  • 第3题：

    在当今企业创新管理中，构建（）、流程和创新型文化以快速响应环境的变化，更利于集成创新。


    正确答案:柔性的组织结构

  • 第4题：

    对传统组织进行改革，提高敏捷性、快速响应市场的变化，这是指（）

    • A、组织结构柔性化
    • B、组织结构虚拟化
    • C、组织结构扁平化
    • D、组织结构网络化

    正确答案:A

  • 第5题：

    对于组织创新认识正确的有（）

    • A、有机的组织结构有助于创新
    • B、传统的组织有利于创新
    • C、创新与较长的管理期限有关
    • D、创新通常产生于资源的短缺
    • E、创新型组织中部门间的交流程度都很高

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    一些学者通过对组织中结构——创新关系的广泛研究，下列结论错误的是（）

    • A、有机的组织结构有助于创新
    • B、创新通常产生于资源的短缺
    • C、创新与较短的管理期限有关
    • D、创新型组织中部门间的交流程度都很高

    正确答案:C

  • 第7题：

    有利于创新的组织结构是（）。

    • A、耸型结构
    • B、扁平结构
    • C、矩阵结构
    • D、事业部结构

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列关于组织结构的说法错误的是（）

    • A、组织结构是组织的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据
    • B、灵活的有机式组织结构总是对组织创新有着正面的影响
    • C、富足的组织资源是实现组织创新的重要基础
    • D、多向的组织沟通有利于克服组织创新的潜在障碍

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    对传统组织进行改革，提高敏捷性、快速响应市场的变化，这是指（）
    A

    组织结构柔性化

    B

    组织结构虚拟化

    C

    组织结构扁平化

    D

    组织结构网络化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。
    A

    思想

    B

    思维

    C

    意识


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在当今企业创新管理中，构建（）、流程和创新型文化以快速响应环境的变化，更利于集成创新。
    A

    刚性的组织结构

    B

    柔性的组织结构

    C

    扁平的组织结构

    D

    松散的组织结构


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    在当今企业创新管理中，构建（）、流程和创新型文化以快速响应环境的变化，更利于集成创新。

    正确答案： 柔性的组织结构
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业联盟作为企业外部技术创新组织的一种模式，其特点有()。

    A:组织的刚性
    B:结构的扁平性
    C:组织的柔性
    D:联盟的永久性
    E:连接的虚拟性

    答案：B,C,E
    解析：
    企业联盟也称动态联盟或虚拟企业，指的是两个或两个以上对等经济实体，为了共同的战略目标，通过各种协议而结成的利益共享、风险共担、要素水平式双向或多向流动的松散型网络组织体。其主要特点有目标产品性、优势性、动态性、连接的虚拟性、组织的柔性和结构的扁平性。

  • 第14题：

    “扁平化的组织结构”是属于什么创新（）

    • A、观念创新；
    • B、组织创新；
    • C、制度创新；
    • D、战略创新；
    • E、文化创新

    正确答案:B

  • 第15题：

    某企业组织创新后，其研发部门开发新品速度更快且承担了更多的任务，这反映了（）

    • A、组织结构扁平化
    • B、组织结构虚拟化
    • C、组织结构柔性化
    • D、组织结构敏捷化

    正确答案:C

  • 第16题：

    对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。

    • A、思想
    • B、思维
    • C、意识

    正确答案:C

  • 第17题：

    以工作流程为中心来构建组织结构的组织结构类型是（）

    • A、科层组织结构
    • B、职能式组织结构
    • C、线性组织结构
    • D、扁平组织结构

    正确答案:D

  • 第18题：

    网络环境下企业技术创新组织以（）为提高创新绩效的基本途径。

    • A、组织学习
    • B、知识共享
    • C、结构扁平化、社区化
    • D、边界模糊化

    正确答案:B

  • 第19题：

    组织创新的基本趋势包括（）

    • A、组织结构层级化
    • B、组织结构扁平化
    • C、组织结构网络化
    • D、组织结构多样化

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    单选题
    下列关于组织结构的说法错误的是（）
    A

    组织结构是组织的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据

    B

    灵活的有机式组织结构总是对组织创新有着正面的影响

    C

    富足的组织资源是实现组织创新的重要基础

    D

    多向的组织沟通有利于克服组织创新的潜在障碍


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “扁平化的组织结构”是属于什么创新（）
    A

    观念创新；

    B

    组织创新；

    C

    制度创新；

    D

    战略创新；

    E

    文化创新


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业联盟作为一种企业技术创新的外部组织模式，其特点包括（  ）。
    A

    组织的刚性

    B

    组织的柔性

    C

    结构的扁平性

    D

    联盟的永久性

    E

    连接的虚拟性


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    以工作流程为中心来构建组织结构的组织结构类型是（）
    A

    科层组织结构

    B

    职能式组织结构

    C

    线性组织结构

    D

    扁平组织结构


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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