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（）的结果应以工作说明书的形式准确、规范地表达出来以作为相应的培训标准。A、企业战略分析B、组织分析C、工作分析D、任务分析

题目

（）的结果应以工作说明书的形式准确、规范地表达出来以作为相应的培训标准。

  • A、企业战略分析
  • B、组织分析
  • C、工作分析
  • D、任务分析
相似考题

1.工作分析结果的表达包括()A、工作描述B、工作日程C、工作规范D、工作说明书

2.工作分析的直接结果形成职务说明书。一份完整的职务说明书包括()。A、工作描述B、工作计划C、工作规范D、工作总结

3.以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（ ）。A．岗位规范的结构形式呈现多样化B．工作说明书不受标准化原则的限制C．岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D．岗位规范与丁作说明书的内容有所交叉

4.以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（ ）A．岗位规范的结构形式呈现多样化B．工作说明书不受标准化原则的限制C．岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D．岗位规范与工作说明书的内容有所交叉

更多“（）的结果应以工作说明书的形式准确、规范地表达出来以作为相应的培”相关问题

  • 第1题：

    以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )。

    (A)岗位规范的结构形式呈现多样化

    (B)工作说明书不受标准化原则的限制

    (C)岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛

    (D)岗位规范与工作说明书的内容有所交叉


    正确答案：A

  • 第2题：

    以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是( )

    A: 工作说明书内容可简可繁
    B: 岗位规范的机构形式呈现多样化
    C: 岗位规范与工作说明书的一些内容有所交叉
    D: 工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

    答案：B
    解析：
    工作说明书一般不受标准化原则的限制，其内容可繁可简，结构形式多样化。而岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的，故B选项错误。

  • 第3题：

    工作分析结果的文字表达形式是（）。

    • A、工作分析报告
    • B、岗位责任制
    • C、工作说明书
    • D、工作规范书

    正确答案:C,D

  • 第4题：

    编码是指信息以相应的（）或者其他形式表达出来的过程

    • A、语言
    • B、文字
    • C、符号
    • D、图形

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    影响性概述与参与性概述的不同之处是（）。

    • A、影响性概述是咨询师将自己叙述的主题以简明的形式表达出来
    • B、参与性概述是求助者将自己叙述的主题以简明的形式表达出来
    • C、影响性概述是咨询师将对方叙述的主题以简明的形式表达出来
    • D、参与性概述是求助者将对方叙述的主题以简明的形式表达出来

    正确答案:A

  • 第6题：

    工作分析结果的表现形式（）

    • A、工作描述
    • B、任职资格
    • C、工作说明书
    • D、职务说明书

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    所有市场营销目标都应以定性的形式表达出来，并具有（）和（）。


    正确答案:可行性；一致性

  • 第8题：

    多选题
    工作分析结果的表现形式（）
    A

    工作描述

    B

    任职资格

    C

    工作说明书

    D

    职务说明书


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    所有市场营销目标都应以定性的形式表达出来，并具有（）和（）。

    正确答案： 可行性,一致性
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    工作分析的结果一般为（），它是工作分析的直接结果形式。
    A

    工作描述

    B

    工作说明书

    C

    资格说明书

    D

    职务说明书


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工作分析四种结果形式中，最直接、最原始、最基础的形式是（）
    A

    工作描述

    B

    工作说明书

    C

    资格说明书

    D

    职务说明书


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    编码是指信息以相应的（）或者其他形式表达出来的过程
    A

    语言

    B

    文字

    C

    符号

    D

    图形


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()

    A:工作说明书的内容可繁可简
    B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少
    C:岗位规范写工作说明书的一些内容有交叉
    D:工作说明书以岗位的“事”和“物”为中心

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    工作分析的结果形成（）。

    • A、工作说明书
    • B、工作规范
    • C、工作职责
    • D、任职资格
    • E、招聘标准

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    工作分析的结果形式为（）

    • A、工作分析表
    • B、工作说明书
    • C、资格说明书
    • D、职务说明书
    • E、工作描述

    正确答案:B,C,D,E

  • 第16题：

    工作分析的结果以（）的形式表达。

    • A、工作说明书
    • B、任务分析书
    • C、岗位描述书
    • D、工作指南

    正确答案:A

  • 第17题：

    职业道德有时以制度、章程、条例、守则的形式表达出来，具有纪律的规范性。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    工作分析的结果中，最为完整的形式为职务说明书


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    主要以“事”为中心的结果形式是（）
    A

    工作描述

    B

    工作说明书

    C

    资格说明书

    D

    职务说明书


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    工作分析结果的文字表达形式是（）。
    A

    工作分析报告

    B

    岗位责任制

    C

    工作说明书

    D

    工作规范书


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    工作分析的结果形式为（）
    A

    工作分析表

    B

    工作说明书

    C

    资格说明书

    D

    职务说明书

    E

    工作描述


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）的结果应以工作说明书的形式准确、规范地表达出来以作为相应的培训标准。
    A

    企业战略分析

    B

    组织分析

    C

    工作分析

    D

    任务分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    工作分析的结果以（）的形式表达。
    A

    工作说明书

    B

    任务分析书

    C

    岗位描述书

    D

    工作指南


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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