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关于制定企业经营战略的意义，下列选项中说法错误的是（）。A、使企业能够顺利发展B、提高生产经营的目的性C、增强管理活力D、提高企业员工的素质

题目

关于制定企业经营战略的意义，下列选项中说法错误的是（）。

  • A、使企业能够顺利发展
  • B、提高生产经营的目的性
  • C、增强管理活力
  • D、提高企业员工的素质
相似考题

1.关于制订企业经营战略的意义，下列选项中说法错误的是( )。A．使企业能够顺利发展B．提高生产经营的目的性C.增强管理活力D．提高企业员工的素质

2.下列选项中，制定企业经营战略的意义不正确的是( )。A．使企业能够顺利发展B．提高生产经营的目的性C．增强企业组织能力D．提高企业家的素质

3.制定薪酬战略的流程是：①评估薪酬的意义和目的；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③实施薪酬战略；④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。顺序正确的是（ ）。A.①③②④ B.④②③① C.①②③④ D.③②④①

4.下列关于保险销售意义的说法，错误的是（ ）。

更多“关于制定企业经营战略的意义，下列选项中说法错误的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中，不属于培训与开发部门的主要职能的是()。

    A:制定支持企业经营战略的培训与开发战略
    B:维护培训与开发场地和设施
    C:帮助和指导员工制定个人职业发展规划
    D:审批企业年度培训与开发计划

    答案：D
    解析：
    培训与开发部门的主要职能有10项，但不包括审批企业年度培训与开发计划。

  • 第2题：

    制定薪酬战略的流程是：①评估薪酬的意义和目的；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③实施薪酬战略；④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。顺序正确的是()。

    A:①③②④
    B:④②③①
    C:①②③④
    D:③②④①

    答案：C
    解析：
    制定薪酬战略的流程是：先评估，再开发，再实施，再评价。

  • 第3题：

    关于知识管理战略，下列说法错误的是（）

    • A、企业采用什么样的知识管理战略，要看企业自身的情况与什么的战略模式匹配
    • B、知识管理战略为制定具体的知识管理流程指引方向
    • C、制定企业知识管理战略，首先需要分析企业的产品是标准化的还是个性化的
    • D、制定企业知识管理战略要依据企业的核心能力

    正确答案:C

  • 第4题：

    下列选项中，不属于钱德勒战略理论观点的是（）

    • A、企业经营战略决定企业基本目标与目的
    • B、企业制定经营战略，首先要确定企业使命
    • C、企业战略必须处理好与企业环境和企业内部组织之间的关系
    • D、组织结构的设计服从和服务于战略的实施，确保战略目标的实现

    正确答案:B

  • 第5题：

    制定薪酬战略的步骤包括： ①实施薪酬战略； ②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配； ③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价； ④评估薪酬的意义和目的 该流程正确的顺序是（）。

    • A、②①③④
    • B、③②④①
    • C、④②①③
    • D、④②③①

    正确答案:C

  • 第6题：

    单选题
    关于企业经营战略，下列说法中，不正确的是（）。
    A

    企业经营战略是对企业的经营发展所作的总体谋划

    B

    是指导企业全部生产经营活动的纲领

    C

    当企业陷于困境，财务恶化，产品严重滞销时应该采取发展型战略

    D

    经营战略必须具有相对稳定性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    列关于风险管理策略的说法中，正确的有（　）
    A

    风险管理策略是根据企业经营战略制定的全面风险管理的总体策略

    B

    风险管理策略在整个风险管理体系中起着统领全局的作用

    C

    风险管理策略的作用决定了风险管理策略的总体定位

    D

    制定与企业战略保持一致的风险管理策略减少了企业战略错误的可能性


    正确答案： C,D
    解析： 风险管理策略的总体定位决定了风险管理策略的作用。选项C错误。

  • 第8题：

    多选题
    下列关于企业经营战略的定义的说法中，正确的有 ( )
    A

    表明了经营战略工作的性质

    B

    指明了企业经营战略制定的依据

    C

    确定了企业的规模

    D

    阐明了战略制定的目的

    E

    明确了目的、目标和途径、手段的关系


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（　　）。
    A

    ②①③④

    B

    ③②④①

    C

    ④②①③

    D

    ④③①②


    正确答案： C
    解析：
    一般地说，设计和制定企业薪酬战略，可概括为四个步骤：①评估薪酬的意义和目的；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③实施薪酬战略；④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。

  • 第10题：

    单选题
    关于企业使命的内涵，下列说法错误的是（）
    A

    企业使命指明了企业的经营领域

    B

    企业使命是确定战略目标的前提

    C

    企业使命的制定就是企业经营哲学的选择

    D

    企业使命是合理配置企业资源的基础


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于风险管理策略的说法中，正确的有（）。
    A

    风险管理策略是根据企业经营战略制定的全面风险管理的总体策略

    B

    风险管理策略在整个风险管理体系中起着统领全局的作用

    C

    风险管理策略的作用决定了风险管理策略的总体定位

    D

    制定与企业战略保持一致的风险管理策略减少了企业战略错误的可能性


    正确答案： B,A
    解析： 风险管理策略的总体定位决定了风险管理策略的作用。选项C错误。

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中，不属于钱德勒的战略理论观点的是 ( )
    A

    企业经营战略决定企业的基本目标与目的

    B

    企业制定经营战略首先要确定企业使命

    C

    企业战略必须处理好与企业环境和企业内部组织之间的关系

    D

    组织结构的设计服从和服务于战略的实施，确保战略目标的实现


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业战略是“战略”一词在企业经营管理中的延伸和应用。下列选项中不属于企业战略的征的是()。

    A:复杂性
    B:全局性
    C:风险性
    D:确定性

    答案：D
    解析：
    企业战略是指企业在市场经济竞争激烈的环境中，在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上，为谋求生存和发展而做出的长远性、全局性的谋划或方案。企业战略的特征有：(1)全局性与复杂性；(2)稳定性与动态性；(3)收益性与风险性。

  • 第14题：

    下列哪一选项是企业经营的指导纲领（）

    • A、技术
    • B、研发
    • C、战略
    • D、营销

    正确答案:C

  • 第15题：

    下列哪些选项是制定公司战略规划的步骤（）。

    • A、制定目标
    • B、制定实施战略的措施
    • C、战略环境的分析和预测
    • D、制订行动计划和划分阶段
    • E、确定战略执行过程中的重点

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    下列关于企业经营战略的定义说法正确的是（）

    • A、表明了经营战略工作的性质
    • B、指明了企业经营战略制定的依据
    • C、确定了企业的成长方向
    • D、阐明了战略制定的目的
    • E、明确了目的、目标和途径、手段的关系

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    关于企业经营战略，下列说法中，不正确的是（）。

    • A、企业经营战略是对企业的经营发展所作的总体谋划
    • B、是指导企业全部生产经营活动的纲领
    • C、当企业陷于困境，财务恶化，产品严重滞销时应该采取发展型战略
    • D、经营战略必须具有相对稳定性

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    在相似产品、市场类别中遵循相似战略的一组企业称为战略群组。下列关于战略群组的选项中说法错误的是（　　）。
    A

    行业内执行相似战略的企业构成战略群组

    B

    战略群组内部的竞争比较激烈

    C

    确定战略群组时需要考虑产品的相似性

    D

    战略群组与发现战略机会没有太大联系


    正确答案： B
    解析：
    利用战略群组图还可以预测市场变化或发现战略机会。

  • 第19题：

    多选题
    以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是（）
    A

    企业战略是制定人力资源战略的前提和基础

    B

    人力资源战略为企业战略的制定提供信息

    C

    人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障

    D

    人力资源战略与企业战略相互配合


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列关于风险管理策略的说法中，不正确的是（　）。
    A

    风险管理策略是根据企业经营战略制定的全面风险管理的总体策略

    B

    风险管理策略在整个风险管理体系中起着统领全局的作用

    C

    风险管理策略在企业战略管理的过程中起着承上启下的作用

    D

    风险管理策略服务于公司战略，公司战略受控于风险管理策略


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    下列关于企业经营战略的定义说法正确的是（）。
    A

    表明了经营战略工作的性质

    B

    指明了企业经营战略制定的依据

    C

    确定了企业的成长方向

    D

    阐明了战略制定的目的

    E

    明确了目的、目标和途径、手段的关系


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于制定企业经营战略的意义，下列选项中说法错误的是（）。
    A

    使企业能够顺利发展

    B

    提高生产经营的目的性

    C

    增强管理活力

    D

    提高企业员工的素质


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中，不属于钱德勒战略理论观点的是（）
    A

    企业经营战略决定企业基本目标与目的

    B

    企业制定经营战略，首先要确定企业使命

    C

    企业战略必须处理好与企业环境和企业内部组织之间的关系

    D

    组织结构的设计服从和服务于战略的实施，确保战略目标的实现


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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